熱點(diǎn)時(shí)評(píng)：揭開公務(wù)員“天價(jià)培訓(xùn)班”的面紗
熱點(diǎn)時(shí)評(píng)：揭開公務(wù)員“天價(jià)培訓(xùn)班”的面紗
隨著公務(wù)員考試的升溫，“考碗族”已經(jīng)不是什么新鮮的話題，相反，一種專為“考碗族”量身定制的天價(jià)“公務(wù)員面試培訓(xùn)班”卻成了熱門話題。
“以前見面都問‘報(bào)了沒？’是問參加公務(wù)員考試報(bào)名了沒有，現(xiàn)在問‘報(bào)了沒’說的是報(bào)公務(wù)員面試培訓(xùn)班了沒有？”從這句現(xiàn)如今流行的“問候語”中可以看出，公務(wù)員“報(bào)考熱”已逐漸轉(zhuǎn)移為“報(bào)班熱”。 這些面試培訓(xùn)班都信誓旦旦地宣稱，接受輔導(dǎo)后，若通不過公務(wù)員面試招考，僅收取成本費(fèi)或者全額退款，培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)的價(jià)格從幾百元到數(shù)千元，有的甚至高達(dá)上萬元，但最終的結(jié)果卻是“天價(jià)培訓(xùn)班爆棚、低價(jià)班備受冷落”，但究竟是誰催生了公務(wù)員“天價(jià)培訓(xùn)班”，其原因可想而知：
公務(wù)員職業(yè)的巨大誘惑力
中國(guó)自古以來就是一個(gè)“官本位”的國(guó)家，公務(wù)員自然也是一個(gè)比較體面的職業(yè)，不但工作中多少帶著一些光環(huán)，更是在社會(huì)結(jié)構(gòu)中資源占有的強(qiáng)者。不說其暗藏的隱形收入、穩(wěn)定的工資來源，也不說其社會(huì)地位、上升空間、體制資源等綜合方面或其中幾個(gè)方面，但就養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等完善的社會(huì)保障體系，就足以令人終生無憂了。況且，在當(dāng)前的機(jī)關(guān)工作體系中，一旦躍入“龍門”，躋身公務(wù)員行列，即便仕途升遷的發(fā)展空間充滿變數(shù)，至少工作可保無虞——除非有違法違紀(jì)事件的發(fā)生，否則就是終生有靠了。比起那些在企業(yè)里三五年簽一次合同的打工者，動(dòng)不動(dòng)就被炒魷魚，真是天壤之別，這也就難怪現(xiàn)在有些位于高精尖行列的精英們爭(zhēng)先恐后地奔赴公務(wù)員之門，甚至不惜萬金血本參加“天價(jià)培訓(xùn)班”了。
現(xiàn)實(shí)社會(huì)的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力
金融危機(jī)、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、下崗職工再就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等等情況交織在一起，使得當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻。由于公務(wù)員考試打破了身份、戶籍、地域等多方面的限制，讓所有參加考試者能夠享受平等機(jī)會(huì)，所以近年來吸引了越來越多的人參與其中，再加上這幾年高校擴(kuò)招，越來越多的大學(xué)生陸續(xù)加入就業(yè)大軍，從而使大學(xué)生就業(yè)越來越困難，為解決這一問題，中央、國(guó)家采取了一系列積極的政策措施，每年都拿出上萬個(gè)職位用于招考，這對(duì)于正在尋求就業(yè)崗位的學(xué)子們來說，無疑充滿了吸引力，于是，大學(xué)校園里催生出了一個(gè)特別的族群——“考碗族”，考上中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員被稱為“金飯碗”，直轄市省級(jí)公務(wù)員是“銀飯碗”，地市級(jí)是“銅飯碗”，鎮(zhèn)街道一級(jí)最起碼也是“鐵飯碗”。 在當(dāng)前的社會(huì)現(xiàn)狀下，“考碗族”日益壯大，隨之衍生的“天價(jià)培訓(xùn)班”如雨后春筍當(dāng)然也就不足為奇了。
投機(jī)取巧的不正心態(tài)
在公務(wù)員的考錄過程中，體現(xiàn)所學(xué)專業(yè)和業(yè)務(wù)實(shí)力的筆試固然重要，可存在極大彈性空間的面試則更為關(guān)鍵。“不報(bào)的話心理不平衡，總覺得自己是在孤軍奮戰(zhàn)，人家身后是一群軍師在出謀劃策”、“離公務(wù)員只有咫尺之遙，為什么不搏一把呢！”幾乎所有考生和家長(zhǎng)都抱著這種心態(tài)。更何況，考上了也就是個(gè)把月的工資，沒考上還會(huì)退回大部分錢。甚至流傳著一種說法：筆試考兒子，面試考老子。似乎父輩們的關(guān)系網(wǎng)結(jié)在哪兒，突破口便在哪兒。“考碗族”的家長(zhǎng)們之所以不惜萬金、孤注一擲，與其說臨陣磨槍，希望在心理、語言、形象等方面獲得頂級(jí)專家的輔導(dǎo)，不如說更看中了特訓(xùn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)大的背景和公務(wù)員面試的一線考官。
原本正常的公務(wù)員招考行為卻催生出了“考碗族”、“天價(jià)培訓(xùn)班”，“天價(jià)培訓(xùn)班”真的能夠幫助“考碗族”順利考上公務(wù)員？花費(fèi)一萬元來賭20分鐘的面試究竟值不值？讓我們來共同探討：
“給我?guī)滋欤�你一生”的美麗承諾
“面試培訓(xùn)班可以從根本上提高人的綜合素質(zhì)，是面試取得高分的不二法門，面試水平是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，我們將從思想觀念、知識(shí)理論、行為風(fēng)格等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。往年很多學(xué)員在通過培訓(xùn)成為公務(wù)員后，仍經(jīng)常感慨在這里學(xué)習(xí)的不光是面試知識(shí)，更是人生哲學(xué)，終身受益。”網(wǎng)上的公務(wù)員面試培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章往往動(dòng)之以情、曉之以理， 并且對(duì)外稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)赜兄鴱?qiáng)大的背景、大量的生源和出色的成績(jī)，師資大多是心理、語言、形象等面試輔導(dǎo)方面的頂級(jí)專家，甚至不乏全國(guó)和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員面試的一線考官，這些專家將分別從知識(shí)背景、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力、心理素質(zhì)、個(gè)人形象等方面，針對(duì)每位學(xué)員進(jìn)行科學(xué)地判斷和指導(dǎo)。這些天價(jià)培訓(xùn)班主要面向已經(jīng)通過公務(wù)員筆試的考生，經(jīng)過短短一周封閉式培訓(xùn)，收費(fèi)基本在1萬元左右，并且大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都打出“不通過全額退款”的牌子以招徠學(xué)員，少部分則承諾僅收取少量成本費(fèi)。據(jù)了解，這樣的天價(jià)培訓(xùn)班現(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多城市都普遍存在。專家輔導(dǎo)團(tuán)、封閉式培訓(xùn)，歷年優(yōu)異的培訓(xùn)成績(jī)，不成功還可以全額退款……天價(jià)學(xué)費(fèi)不愁因此打了水漂。在培訓(xùn)班“給我?guī)滋欤�你一生”的美麗承諾之下，還有什么比這更讓廣大“考碗族”們動(dòng)心的呢？
“有舍才有得”的心理戰(zhàn)術(shù)
伴隨著就業(yè)壓力的持續(xù)增大，收入穩(wěn)定、社會(huì)地位相對(duì)較高的公務(wù)員，成了人人垂涎的“金飯碗”。近年來，國(guó)家公務(wù)員考試已經(jīng)成為中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的考試之一。據(jù)國(guó)家人事部門統(tǒng)計(jì)，2009年全國(guó)共有77.5萬人參加國(guó)家公務(wù)員考試，人數(shù)較去年增加13萬多，創(chuàng)下歷史新高，并且這70多萬人競(jìng)爭(zhēng)1.35萬個(gè)職位，報(bào)考和錄取的比例達(dá)到了57：1，錄取率僅為1.75%。
“筆試只是入場(chǎng)券，面試才是最關(guān)鍵。現(xiàn)在不都說面試是一門學(xué)問嗎？我們培訓(xùn)班的老師就是根據(jù)個(gè)人的情況對(duì)每個(gè)人進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)。”當(dāng)你咨詢這些公務(wù)員面試培訓(xùn)班時(shí)，工作人員一般會(huì)竭盡全力來游說你報(bào)名參加：“舍得，舍得，要先有舍才能有得嘛。現(xiàn)在心疼這1萬塊錢，到時(shí)候面試結(jié)果一下來沒考上的話，你那么多付出不又白費(fèi)了？”只要是明眼人都會(huì)知道，萬元天價(jià)并非“公務(wù)員面試培訓(xùn)”所需的真正費(fèi)用，但如果真能為考生換來一個(gè)好的前程，不少人覺得這還是一筆“劃算的買賣”。 網(wǎng)上有自稱因?yàn)閰⒓舆^天價(jià)培訓(xùn)班而被最終錄取的某公務(wù)員說：“報(bào)了一個(gè)萬元培訓(xùn)班，六天超高負(fù)荷的壓力訓(xùn)練，最終讓我受益匪淺”。還有網(wǎng)友說，“我媽說要是能順利考上公務(wù)員，一萬塊就只當(dāng)是投資
揭開公務(wù)員“天價(jià)培訓(xùn)班”的面紗
“天價(jià)培訓(xùn)班”的宣傳標(biāo)語很奪目：“權(quán)威師資”、“領(lǐng)袖團(tuán)隊(duì)”，名單上的教師個(gè)個(gè)都是“資深專家”、“曾多次擔(dān)任公務(wù)員面試考官”等。有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前國(guó)內(nèi)大部分面試培訓(xùn)班，均未經(jīng)過教育、工商部門的審批，屬于違法辦班，而且很多公務(wù)員面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳都名不符實(shí)，存在夸大作假的情況。有知情人士表示：“辦這類培訓(xùn)班就要能吹，辦下不去的都是不怎么能吹的。”對(duì)辦這樣的培訓(xùn)班，相關(guān)省的人事部門也曾申明：所有社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的各類面試培訓(xùn)班均與組織人事和考試管理部門無關(guān)，所有社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)教師均與面試考官?zèng)]有任何關(guān)聯(lián)。
培訓(xùn)班從往年的突擊班、集訓(xùn)班、普通班發(fā)展到現(xiàn)在出現(xiàn)了“協(xié)議班”，就是雙方簽訂一份協(xié)議，6天6夜培訓(xùn)收費(fèi)一萬元，并送“保證書”，即“如果面試考試第一，但綜合成績(jī)不是第一，退7000元；如果面試成績(jī)不是第一，綜合成績(jī)也非第一，退還8000元！”這些培訓(xùn)班之所以敢收費(fèi)一萬元，理由一：培訓(xùn)班短、頻、快的特殊性。首先，培訓(xùn)班開課周期短，集中在面試前一個(gè)星期左右；其次，在特定的時(shí)間段開班頻繁；再則，培訓(xùn)班時(shí)間不長(zhǎng)，只要一周左右。這些特性是其他培訓(xùn)班都無法比的，主辦方既能降低開班成本，又能迅速看到收益，這樣的“蛋糕”誰不喜歡。理由二：培訓(xùn)班在招生時(shí)就有一定的選擇性。培訓(xùn)班在挑選報(bào)名對(duì)象時(shí)，并不是所有通過筆試的報(bào)考人員都能交錢上課，他們會(huì)通過報(bào)考者的儀表以及所報(bào)考的工作崗位等情況，對(duì)要求報(bào)名的人員進(jìn)行相關(guān)的測(cè)評(píng)。只有符合要求的報(bào)考者，或者說被認(rèn)為具備面試通過的潛質(zhì)的學(xué)生，才會(huì)被錄取。并且多數(shù)實(shí)行一個(gè)職位招收1人的政策（招收人多的崗位允許報(bào)名2人以上），等于是每個(gè)學(xué)員將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手排除在強(qiáng)化培訓(xùn)之外。理由三：培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章的看似合情合理性。簡(jiǎn)章承諾不通過的考生只收培訓(xùn)期間的雜費(fèi)，實(shí)則仔細(xì)想想他們是其實(shí)是讓通過考試的人為落榜的人來買單，獲利的始終是培訓(xùn)班。假設(shè)一個(gè)培訓(xùn)班有25名學(xué)員，每人交1萬元學(xué)費(fèi)，試想，即使只有一半的人通過面試，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也能得12萬多元，這還不包括落榜考生交納的食宿等雜費(fèi)2000至3000元。總之，培訓(xùn)班是旱澇保收，不會(huì)虧本的，所以才敢承諾不通過則退款。
呼喚理智擇業(yè)
一個(gè)人的素養(yǎng)短期內(nèi)是改變不了的，短期的培訓(xùn)根本無法令人脫胎換骨。“考碗族”們應(yīng)該認(rèn)清自己的能力和實(shí)力，早做考前準(zhǔn)備，對(duì)癥下藥，不可把最后的希望都寄托在培訓(xùn)班上，期待抓住一根“救命稻草”，短期速成是不可取的。“考碗族”們應(yīng)擺正心態(tài)，重新審視，公務(wù)員并非是唯一且最好的選擇，萬元公務(wù)員面試培訓(xùn)班也并不就是通向“羅馬”的捷徑，理智擇業(yè)才是真。
更多詳情請(qǐng)查詢：浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（ww.zjgwyw.org）
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現(xiàn)實(shí)社會(huì)的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力
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投機(jī)取巧的不正心態(tài)
在公務(wù)員的考錄過程中，體現(xiàn)所學(xué)專業(yè)和業(yè)務(wù)實(shí)力的筆試固然重要，可存在極大彈性空間的面試則更為關(guān)鍵。“不報(bào)的話心理不平衡，總覺得自己是在孤軍奮戰(zhàn)，人家身后是一群軍師在出謀劃策”、“離公務(wù)員只有咫尺之遙，為什么不搏一把呢！”幾乎所有考生和家長(zhǎng)都抱著這種心態(tài)。更何況，考上了也就是個(gè)把月的工資，沒考上還會(huì)退回大部分錢。甚至流傳著一種說法：筆試考兒子，面試考老子。似乎父輩們的關(guān)系網(wǎng)結(jié)在哪兒，突破口便在哪兒。“考碗族”的家長(zhǎng)們之所以不惜萬金、孤注一擲，與其說臨陣磨槍，希望在心理、語言、形象等方面獲得頂級(jí)專家的輔導(dǎo)，不如說更看中了特訓(xùn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)大的背景和公務(wù)員面試的一線考官。
原本正常的公務(wù)員招考行為卻催生出了“考碗族”、“天價(jià)培訓(xùn)班”，“天價(jià)培訓(xùn)班”真的能夠幫助“考碗族”順利考上公務(wù)員？花費(fèi)一萬元來賭20分鐘的面試究竟值不值？讓我們來共同探討：
“給我?guī)滋欤�你一生”的美麗承諾
“面試培訓(xùn)班可以從根本上提高人的綜合素質(zhì)，是面試取得高分的不二法門，面試水平是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，我們將從思想觀念、知識(shí)理論、行為風(fēng)格等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。往年很多學(xué)員在通過培訓(xùn)成為公務(wù)員后，仍經(jīng)常感慨在這里學(xué)習(xí)的不光是面試知識(shí)，更是人生哲學(xué)，終身受益。”網(wǎng)上的公務(wù)員面試培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章往往動(dòng)之以情、曉之以理， 并且對(duì)外稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)赜兄鴱?qiáng)大的背景、大量的生源和出色的成績(jī)，師資大多是心理、語言、形象等面試輔導(dǎo)方面的頂級(jí)專家，甚至不乏全國(guó)和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員面試的一線考官，這些專家將分別從知識(shí)背景、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力、心理素質(zhì)、個(gè)人形象等方面，針對(duì)每位學(xué)員進(jìn)行科學(xué)地判斷和指導(dǎo)。這些天價(jià)培訓(xùn)班主要面向已經(jīng)通過公務(wù)員筆試的考生，經(jīng)過短短一周封閉式培訓(xùn)，收費(fèi)基本在1萬元左右，并且大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都打出“不通過全額退款”的牌子以招徠學(xué)員，少部分則承諾僅收取少量成本費(fèi)。據(jù)了解，這樣的天價(jià)培訓(xùn)班現(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多城市都普遍存在。專家輔導(dǎo)團(tuán)、封閉式培訓(xùn)，歷年優(yōu)異的培訓(xùn)成績(jī)，不成功還可以全額退款……天價(jià)學(xué)費(fèi)不愁因此打了水漂。在培訓(xùn)班“給我?guī)滋欤�你一生”的美麗承諾之下，還有什么比這更讓廣大“考碗族”們動(dòng)心的呢？
“有舍才有得”的心理戰(zhàn)術(shù)
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“筆試只是入場(chǎng)券，面試才是最關(guān)鍵。現(xiàn)在不都說面試是一門學(xué)問嗎？我們培訓(xùn)班的老師就是根據(jù)個(gè)人的情況對(duì)每個(gè)人進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)。”當(dāng)你咨詢這些公務(wù)員面試培訓(xùn)班時(shí)，工作人員一般會(huì)竭盡全力來游說你報(bào)名參加：“舍得，舍得，要先有舍才能有得嘛。現(xiàn)在心疼這1萬塊錢，到時(shí)候面試結(jié)果一下來沒考上的話，你那么多付出不又白費(fèi)了？”只要是明眼人都會(huì)知道，萬元天價(jià)并非“公務(wù)員面試培訓(xùn)”所需的真正費(fèi)用，但如果真能為考生換來一個(gè)好的前程，不少人覺得這還是一筆“劃算的買賣”。 網(wǎng)上有自稱因?yàn)閰⒓舆^天價(jià)培訓(xùn)班而被最終錄取的某公務(wù)員說：“報(bào)了一個(gè)萬元培訓(xùn)班，六天超高負(fù)荷的壓力訓(xùn)練，最終讓我受益匪淺”。還有網(wǎng)友說，“我媽說要是能順利考上公務(wù)員，一萬塊就只當(dāng)是投資
揭開公務(wù)員“天價(jià)培訓(xùn)班”的面紗
“天價(jià)培訓(xùn)班”的宣傳標(biāo)語很奪目：“權(quán)威師資”、“領(lǐng)袖團(tuán)隊(duì)”，名單上的教師個(gè)個(gè)都是“資深專家”、“曾多次擔(dān)任公務(wù)員面試考官”等。有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前國(guó)內(nèi)大部分面試培訓(xùn)班，均未經(jīng)過教育、工商部門的審批，屬于違法辦班，而且很多公務(wù)員面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳都名不符實(shí)，存在夸大作假的情況。有知情人士表示：“辦這類培訓(xùn)班就要能吹，辦下不去的都是不怎么能吹的。”對(duì)辦這樣的培訓(xùn)班，相關(guān)省的人事部門也曾申明：所有社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的各類面試培訓(xùn)班均與組織人事和考試管理部門無關(guān)，所有社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)教師均與面試考官?zèng)]有任何關(guān)聯(lián)。
培訓(xùn)班從往年的突擊班、集訓(xùn)班、普通班發(fā)展到現(xiàn)在出現(xiàn)了“協(xié)議班”，就是雙方簽訂一份協(xié)議，6天6夜培訓(xùn)收費(fèi)一萬元，并送“保證書”，即“如果面試考試第一，但綜合成績(jī)不是第一，退7000元；如果面試成績(jī)不是第一，綜合成績(jī)也非第一，退還8000元！”這些培訓(xùn)班之所以敢收費(fèi)一萬元，理由一：培訓(xùn)班短、頻、快的特殊性。首先，培訓(xùn)班開課周期短，集中在面試前一個(gè)星期左右；其次，在特定的時(shí)間段開班頻繁；再則，培訓(xùn)班時(shí)間不長(zhǎng)，只要一周左右。這些特性是其他培訓(xùn)班都無法比的，主辦方既能降低開班成本，又能迅速看到收益，這樣的“蛋糕”誰不喜歡。理由二：培訓(xùn)班在招生時(shí)就有一定的選擇性。培訓(xùn)班在挑選報(bào)名對(duì)象時(shí)，并不是所有通過筆試的報(bào)考人員都能交錢上課，他們會(huì)通過報(bào)考者的儀表以及所報(bào)考的工作崗位等情況，對(duì)要求報(bào)名的人員進(jìn)行相關(guān)的測(cè)評(píng)。只有符合要求的報(bào)考者，或者說被認(rèn)為具備面試通過的潛質(zhì)的學(xué)生，才會(huì)被錄取。并且多數(shù)實(shí)行一個(gè)職位招收1人的政策（招收人多的崗位允許報(bào)名2人以上），等于是每個(gè)學(xué)員將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手排除在強(qiáng)化培訓(xùn)之外。理由三：培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章的看似合情合理性。簡(jiǎn)章承諾不通過的考生只收培訓(xùn)期間的雜費(fèi)，實(shí)則仔細(xì)想想他們是其實(shí)是讓通過考試的人為落榜的人來買單，獲利的始終是培訓(xùn)班。假設(shè)一個(gè)培訓(xùn)班有25名學(xué)員，每人交1萬元學(xué)費(fèi)，試想，即使只有一半的人通過面試，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也能得12萬多元，這還不包括落榜考生交納的食宿等雜費(fèi)2000至3000元。總之，培訓(xùn)班是旱澇保收，不會(huì)虧本的，所以才敢承諾不通過則退款。
呼喚理智擇業(yè)
一個(gè)人的素養(yǎng)短期內(nèi)是改變不了的，短期的培訓(xùn)根本無法令人脫胎換骨。“考碗族”們應(yīng)該認(rèn)清自己的能力和實(shí)力，早做考前準(zhǔn)備，對(duì)癥下藥，不可把最后的希望都寄托在培訓(xùn)班上，期待抓住一根“救命稻草”，短期速成是不可取的。“考碗族”們應(yīng)擺正心態(tài)，重新審視，公務(wù)員并非是唯一且最好的選擇，萬元公務(wù)員面試培訓(xùn)班也并不就是通向“羅馬”的捷徑，理智擇業(yè)才是真。
更多詳情請(qǐng)查詢：浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（ww.zjgwyw.org）
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