申論范文：2005年浙江公務員申論考試范文(2) 
 
讓命脈跳起來——浙江民營企業的呼救
 
隨著改革開放政策的不斷深化，我省民營企業在浙江經濟的潮流中已“拼殺”了25個年頭，成為其他各省民營企業的領軍人物。 但問題卻隨著時間的流逝接踵而至，使民營企業造成一個又一個強烈的沖擊波，民營企業還能走多遠？
 
眾所周知，民營企業在整個中國經濟版圖中占了半壁江山，且年年保持上升勢頭。而作為經濟大省的浙江，民營企業舉足輕重的地位更是不可小視，它促進了我省的經濟騰飛，功不可沒。
 
2004年中國民營企業競爭力50強榜單上，我省獨占26家，超過了一半，而在前10名中我省更是獨秀一枝，包攬了七家，這是橫向比較�？v向比較，在國民生產總值超一萬億的浙江省，GDP的71%，就業的90%，稅收的60%源于民營經濟。
 
不難發現，我省民營企業的這些數字已向世人證明，我省明天的輝煌離不開民營企業的支持。
 
遺憾的是民營企業之路越來越崎嶇，越來越艱難。這既有內部因素，又有外部因素�？偟膩碚f，存在以下幾點問題：一、家族內部紛爭，打擊了企業的管理與激勵機制；二、產品的“含金量”不大；三、不注重知識產權；四、人才流動太快；五、基礎設施受到限制；六、政府的不關心扶持甚至歧視思想；七、能源的缺乏等。不解決以上問題，很難預測“民企”之路還能延伸多久。筆者認為最重要的一點是政府的積極扶持態度。特別是對一些“民企”的龍頭支柱產業更應大力以資金、人才、技術、能源等政策方面給于扶持，以此來增強企業的競爭力。對類似產品生產的企業，可進行資源共享或實行優化組合的方法，使之做強做大，甚至走向國際化競爭道路，從而帶動其他的一些小企業。但有些地方政府不但不從政策上加以扶持，還向企業來收受好處，這只會使“民企”的生存受到限制與危害，更有可能是“雪上加霜”，最終關門大吉。這是企業的悲哀，更是政府的悲哀！
 
政府不但要從物質上時時加以扶持，而且還應建立一定的機制，從精神層面對民營企業家加以激勵。比如開個什么研討會，什么經濟論壇，民營企業的發展空間展望等一系列有利民營企業發展的外在環境，從精神方面燃起“民企”內心的熱火，構建整個浙江“民企”平臺，打造一個全新的發展空間。
 
再者，“民企”自身也應立足自我，解決自身問題。如以靈活多變的用人機制來挽留人才，打破家族觀念，“能者上”，不能著讓賢。如此，人才感受到了自我發展空間，實現了自我價值，想必他們也不會“一走了之”。
 
在產品競爭力一塊，要加大對高新技術產品的開發與研制，拓寬產品開發的廣度，不能“一棵樹上吊*”，使企業不僅有傳統優勢項目，更有高新產品。通過此渠道來擴大企業的影響力，增強企業的產品競爭力。
 
此外，政府與企業可聯手到發達地區走一走，如蘇南的華西村。到這些地方進行一定的交流、借鑒，獲得一定的管理能力，掌握一些產業結構模式，收集一些必要的資料信息等來引導我拾民企”的良性發展。
 
相信在政府的有力扶持下和企業自身的努力下，只要兩者團結一心，上下齊心，民營企業的花環將更加燦爛炫目！
 
所幸的事，現在政府已意識到“民企”的重要性，在一些相關的政策方面已經向“民企”傾斜。我們會讓高速增長的“浙江列車”繼續高速行駛，且永不*站＊—因為“民企”命脈已正常跳動！
 
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