2009年浙江公務員面試真題匯總
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2009年4月11日寧波下午面試試題
1.幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出你認為幸福的一個定義，并闡述你的觀點；
2.到一個新單位的三位大學生，一位不做事，大家不愿讓他做事；一位任勞任怨，老好人，什么活大家都愿意讓他做；一位能力很強，既能發揮自己優勢，又能提出自己獨到見解；談談你對這種現象看法；
3.網絡的好處和壞處，談談你的看法；
2009年4月11日上午寧波面試試題
第一題：
關于“如何提高自身修養”，下面有人給出了一些方法。
勤學，反思，明辨，（ ）
請你自己再補充一個，說說理由。
第二題：
以下是兩個大學生剛到單位一個月，兩人之間的一次談話。
大學生甲說：我現在不知道要怎么辦，以前都是老師教的，現在什么都要自己做，就不知道該怎么做了。
大學生乙說：我現在很怕做錯，常常擔心自己會出錯，而且越擔心越出錯。
請你就兩個人的談話，說說你的想法。
第三題：
一個官員提出“新世紀人才培養”中的有關標準。
首先要有一顆愛國心，然后要有很好的奉獻精神，最后要有專業能力和過硬的知識水平，才能更好的為國家做貢獻。
請你談談你的看法。
2009年4月18日上午面試題目
材料題
一、杭州市、區兩級財政總計拿出1億元稅收向57萬人發放消費券~~~~~~~
二、漫畫。大概是人們對發消費券是否能夠拉動內需的疑問
給材料，一共三道題
第一題 談你對發放消費券的看法
第二題 如果你負責相關工作，需要你對發放情況做一個調研，如何做到調研的真實性，可靠性
第三題 你負責消費券發放，請你就消費券的發放情況，向上級領導，現場做一個匯報
2009年4月18日下午面試題目
材料：趙洪祝和呂祖善與網民在線交流……等等
問題一：你對各級領導“在線交流”、問計于民怎么看
問題二：若你的單位要弄一個在線門戶進行交流，你怎么組織（大概是這樣的）
問題三：有2個不同的意見針鋒相對，網絡跟帖很多，你怎么辦
2009年4月18日上午優秀村干部面試真題
1、對于大學生到農村擔任村官談談看法
2、如何與大學生村官相處
3、你打算如何給大學生村官安排工作
2009年4月18日上午監獄系統面試題
材料內容主要是關于一個人畢業后去監獄發現監獄都地處偏僻等等問題
第一題：如果你就是題目中的那個人，你會怎么辦？
第二題：你剛到單位怎么處理同事與管理對象的關系？
第三題：如果有一個管理對象出現了情緒不穩定的情況，你該怎么辦？
2009年4月18日下午監獄系統面試題
一小段材料，大意是說電子眼安裝的位置由“暗”變“明”，具體沒看清楚
問題1、談你對電子眼安裝的位置由“暗”變“明”的看法
問題2、好像是組織座談會，兩方發生爭執，作為主持人你怎么辦
問題3、對于題中所述現象你不是很同意，但是領導讓你去做個關于電子眼存在問題的調研，你打算怎么辦
2009年4月19日上午面試試題
材料：浦江建立每個干部的檔案管理記錄
問題一 關于對浦江 建立“干部檔案”的看法
問題二 如果要完善“干部檔案”的內容，你需要做哪些補充
問題三 如果領導臨時交給你文字處理的任務，但是你沒有完成好自己的本職工作，被同事舉報，列入了“干部檔案”，你會如何處理?
2009年4月19號下午面試題
材料：
第一段講浙江某企業實施內銷政策，大量招用農民工，但仍有3萬的缺口，特別缺少高級熟練工。
第二段講農民工返鄉2000萬，大量農民工沒有就業，出現就業困難。有關農民工就業難
問題：
1.農民工就業難問題產生的原因
2.政府應該怎樣解決這一問題，作為公務員，你的對策？
3.如果讓你組織一次農民工職業技術培訓，你會怎樣組織呢？如何體現針對性和實效性？
2009年4月19號上午監獄系統面試題
第一題：漫畫題：4只貓不去抓一只老鼠，談談看法
第二題：新到一個處室，每個人都各自為政，你應該怎么做
第三題：新到一個崗位，怎么開展自己的工作
2009年4月19日下午監獄系統面試題
材料：六十年代“楓橋經驗”全國推廣，大意是要在當地化解矛盾，不要讓矛盾上升。
問題：1.這對當前構建和諧社會有什么意義？
2.如果你是社區工作人員，如何開展工作
3.當地有矛盾，如何化解？
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