2009年杭州市下城區公開招聘各街道所屬社區專職工作人員公告 7月4日至7月6日報名
 
設。經研究，我區將組織開展2009年公開招聘各街道所屬社區專職工作人員工作。現將有關事項公告如下：
 
一、招聘計劃 
1、2009年我區公開招聘街道社區專職工作人員68名，其中，定向下城區非農業戶籍（不包括集體戶口）招聘36名，非定向（指面向杭州市上城、江干、拱墅、西湖區）非農業戶籍（不包括集體戶口）招聘32名。
 
2、各街道具體招聘計劃為：
 
天水街道6人，其中，定向下城區3名，非定向3名；
 
武林街道6人，其中，定向下城區3名，非定向3名；
 
長慶街道10人，其中，定向下城區8名，非定向2名；
 
潮鳴街道8人，其中，定向下城區4名，非定向4名；
 
朝暉街道11人，其中，定向下城區5名，非定向6名； 
 
文暉街道7人，其中，定向下城區3名，非定向4名；
 
東新街道14人，其中，定向下城區7名，非定向7名；
 
石橋街道6人，其中，定向下城區3名，非定向3名。
 
二、招聘的范圍、對象和報考條件
 
（一）招聘的范圍和對象
 
具有杭州市五城區（上城、下城、江干、拱墅、西湖區）常住非農業戶籍的人員。杭州市五城區生源的全日制普通高校2009年應屆畢業生、能提供生源地派出所出具的遷出證明的，視同為杭州市五城區常住非農業戶籍。報考人員的戶籍以2009年6月30日的戶口所在地為準。
 
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受過黨紀或政紀處分的人員，不得報考。
 
（二）報考條件
 
報考人員除應符合上述招聘的范圍和對象之規定外，還須符合以下條件：
 
1、認真貫徹、執行黨和國家的路線、方針、政策；
 
2、熱愛社會工作事業和社區工作崗位，具有奉獻精神；
 
3、身體健康；
 
4、年齡在40周歲以下（1969年7月1日以后出生）； 
 
5、具有大專及以上學歷，能熟練應用計算機。
 
報考人員中，中共黨員、具有社會工作相關專業（指社會學、管理學、政治學、教育學、心理學）、具有社區工作經驗的人員在同等條件下優先考慮。
 
三、招考方式與報考程序
 
1、報名方式。公開招聘采取現場報名的形式。
 
報名時間：2009年7月4日至7月6日（每天9時至16時）。
 
報名地點：下城區行政服務中心（流水東苑3幢底層）。
 
2、報名要求。每位報名者按規定填寫《報名登記表》（可在下城區人民政府門戶網及下城人才網上下載）。
 
報名者需提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、專業技術資格證書、執（職）業資格證書等相關證件（證明）原件及復印件一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2張。
 
全日制普通高校2009年應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》、本人身份證、杭州市五城區生源地派出所出具的遷出證明等證件（證明）原件及復印件一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2張。 
 
3、資格審查。對報名者填寫的《報名登記表》和相關資料進行資格審查。經審查合格的，發放準考證。
 
領取準考證的名單、時間和地點另行通知。
 
四、考試
 
考試工作由區委組織部、區人事局、區民政局組織實施。
 
筆試
 
招考的筆試時間為：
 
2009年7月19日上午
 
報考人員須同時攜帶本人準考證和有效期內身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。
 
筆試結束后，從高分到低分按招考崗位1：3的比例確定面試對象。報考人員憑身份證號在杭州考試培訓網上查詢筆試成績。
 
（二）面試
 
面試分定向和非定向兩個崗位分別進行，各面試小組按核定崗位數的1：1確定體檢對象。具體辦法為：
 
定向崗位按筆試成績的名次分四個組進行面試，具體分組辦法為，第一組為筆試第1、5、9、13……101、105名者，第二組為筆試成績第2、6、10、 14……102、106 名者，第三組為筆試成績第3、7、11、15……103、107名者、第四組為筆試成績第4、8、12、16……104、108名者。面試結束后，按筆試 成績、面試成績各占50%計算總成績（滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），各組分別從高分到低分確定前9名為體檢對象。 
 
非定向崗位按筆試成績的名次分四個組進行面試，具體分組辦法為，第一組為筆試第1、5、9、13……89、93名者，第二組為筆試成績第2、6、10、 14……90、94 名者，第三組為筆試成績第3、7、11、15……91、95名者、第四組為筆試成績第4、8、12、16……92、96名者。面試結束后，按筆試成績、面 試成績各占50%計算總成績（滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），各組分別從高分到低分確定前8 名為體檢對象。
 
五、分組
 
對體檢對象參考本人意愿和目前實際居住地，按照屬地、就近原則進行分組，分別安排到八個組（即八個街道），進行體檢與考察。
 
六、體檢與考察
 
體檢和考察工作由全區統一安排，具體由各街道負責組織實施。
 
體檢
 
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公[2005]68號）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。 
 
體檢對象在體檢前明確放棄體檢的，在本面試小組人員中從高分到低分進行遞補。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢合格的確定為考察對象。體檢對象不合格的，在本面試小組人員中從高分到低分進行遞補。
 
（二）考察
 
1、實地考察。街道負責到考察對象工作、學習、生活的實地進行考察、了解，
 
2、實踐考察。街道將考察對象安排到所轄社區進行一周時間的實踐體驗，同時，進行計算機應用能力測試，在實踐中對考察對象作進一步了解。 
 
考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察不合格的，在面試小組人員中從高分到低分進行遞補，并按程序進行體檢、考察工作。
 
七、公示、錄用
 
體檢、考察后，擬錄用人員名單在下城區人民政府門戶網、下城人才網公示7天。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響錄用的，發放錄用通知書。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。 
 
被錄用人員在收到錄用通知書10日內，應到相關街道報到，并辦理聘用手續。無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用。
 
全日制普通高校2009年應屆畢業生憑畢業證書辦理聘用手續，不能在2009年8月30日前取得報考崗位規定的學歷證書的，取消錄用資格。
 
以上情況，不再作遞補。
 
八、注意事項
 
1、報名人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
 
2、報考人數不足招錄計劃數3倍的崗位，將酌情核減招考計劃，核減或取消的招考計劃不作調劑，并在下城區人民政府門戶網、下城人才網予以公布。
 
3、考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙考發[2007]32號）執行。
 
4、報考人員對在下城區人民政府門戶網、下城人才網公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起7日內向組織人事部門反映。 
 
5、本次招考錄用人員的具體工作崗位根據屬地、就近原則，結合本人意愿，實行全區統一安排。
 
6、本次招考不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。若出現，均與主管部門無關，本次考試無關。
 
7、本次公開招考聘用的街道社區專職工作人員是指根據《市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發〈社區工作人員和經費配備標準〉的通知》（市委辦發[2008]160號）中所定義的“社區專職工作人員”，與公務員、事業單位人員編制、待遇等所有事項均無關。
 
本公告由下城區委組織部、下城區人事局、下城區民政局負責解釋。
 
下城區社區專職工作人員公開招聘咨詢電話：87251370。
 
更多詳情請查詢：浙江公務員考試網（ww.zjgwyw.org）