浙江公務員考試網（ww.zjgwyw.org）

為滿足我單位補充工作人員的需要，根據《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關規定，市人事勞動社會保障局將組織我單位公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘基本條件

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務。

2.身體健康（體檢標準按浙人公[2005]68號文件執行）。

3.系統管理職位需義烏戶籍的社會人員（以2009年7月11日的戶口所在地為準）和義烏生源全日制普通高校應屆畢業生；應用軟件職位戶籍不限。

二、招聘具體條件

招聘計劃附后。

三、招聘程序

1、報名。時間：2009年7月11日(8:00-15:00)。

地點：義烏梅湖會展中心（人才交流會現場）。

報名時需帶材料：

身份證、戶口簿、學歷證書、職稱證書、執業資格證書及有關證明的原件及復印件(有工作單位的持單位同意報考證明)，近期免冠1寸彩照2張。

通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，在2009年7月11日前取得畢業證書的可按社會人員報考。

每人限報一個職位。

報名考生請攜帶《領準考證憑證》于2009年7月30日到義烏人才市場一樓大廳（香山路389號）領取準考證，不再另行通知。

2、筆試。符合報名條件的報考人員參加筆試，各職位參加筆試人數不足招聘名額3倍時酌情核減招聘名額，筆試成績占總成績的60%。

筆試時間：2009年8月2日。報考人員同時攜準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間地點參加考試。

筆試科目為《行政職業能力測驗》（含公共基礎知識）、《申論》兩科，滿分均為100分。筆試合格分為100分。

3、面試。各職位以筆試成績從高分到低分按招聘計劃數的1：3的比例確定面試人員。

面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，面試成績占總成績的40%。各職位參加面試人員與招聘名額出現1:1的比例時，面試成績低于75分的不予聘用。

面試實施3天前，若取得面試資格的人員書面確認不參加面試的，將在該職位筆試合格人員中從高分到低分予以遞補。

面試結束后，按考生筆試成績/2×60%+面試成績×40%合成總成績，各職位從高分到低分按1:1.5比例確定體檢、考察入圍人員（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。

4、體檢。入圍人員參加體檢。

5、考察。體檢合格人員參加考察。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。

6、公示。考察合格人員中根據總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏人事勞動社會保障網公示7天。

7、聘用。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。

四、注意事項

筆試成績、面試人員名單、綜合成績、體檢入圍人員名單、考察入圍人員名單、擬錄用人員名單、聘用人員名單等均在義烏人事勞動社會保障網發布，不再另行通知。

附件：招聘計劃

義烏市人事勞動社會保障局
二OO九年七月八日

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