7月10日，全市領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核講評暨學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實(shí)工作動員大會舉行。會上通報講評了2008年區(qū)、縣(市)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核情況，并對全市學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實(shí)工作做出部署。　　對全市領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果進(jìn)行通報講評，在杭州歷史上是第一次。這是杭州市干部工作的一大創(chuàng)新，也充分說明了市委對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的高度重視。
　　領(lǐng)導(dǎo)“優(yōu)秀率”和“稱職率”提升還存在亟待解決問題
　　展開領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核“成績單”，可以看到這樣一組可喜的數(shù)據(jù)：
　　市直單位層面，參加2008年度考核的有116個市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和670名市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部。
　　其中，民主測評綜合評價優(yōu)秀率在50%以上的領(lǐng)導(dǎo)班子有113個，占97.4%，優(yōu)秀率和稱職率相加為100%的領(lǐng)導(dǎo)班子有50個，民主測評優(yōu)秀率在50%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部633人，占94.5%，其中“優(yōu)秀率”在80%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部289人。這些數(shù)據(jù)，都較2006年屆末考核時的數(shù)據(jù)有了明顯提升。
　　區(qū)、縣(市)層面，13個區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評綜合評價優(yōu)秀率和稱職率平均為97.15%，比2008年5月回訪了解時提高了1.45%；414名區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價優(yōu)秀率和稱職率相加平均為95.14%，其中優(yōu)秀率為74.47%，比2008年回訪時提高了3.5%；區(qū)、縣(市)黨政正職優(yōu)秀率和稱職率平均為96.31%,其中優(yōu)秀率平均為86.77%。
　　同時，通報講評也指出了當(dāng)前杭州市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中存在著一些亟待解決的問題：精神不夠振奮，開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)、對干部的教育和管理不夠嚴(yán)等。
　　鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部敢于、善于作“艱難級抉擇”
　　身為領(lǐng)導(dǎo)干部，每天都要作出抉擇，而且往往是在兩難之間作出抉擇。抉擇按利害之比可分為幸福級抉擇、艱難級抉擇、痛苦級抉擇三種。
　　只敢于、只善于作幸福級抉擇的領(lǐng)導(dǎo)干部，是不合格、不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部；只敢于、只善于作艱難級抉擇的領(lǐng)導(dǎo)干部，是基本合格、基本稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部；只有敢于、善于作痛苦級抉擇的領(lǐng)導(dǎo)干部，才是真正合格、稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
　　會議鼓勵全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要大力弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)的精神，敢于和善于作出痛苦級抉擇，對事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民切身利益的大事要事，要敢抓敢管，敢啃“硬骨頭”，不當(dāng)“太平官”；對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)中的突出問題，要敢于碰硬、敢于較真、敢于得罪人，不做“老好人”；對工作中的失誤，要敢于負(fù)責(zé)，勇于自我批評，及時改正糾錯。要把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，放心、放手、放膽支持下級工作，勇于為下級負(fù)責(zé)任、挑擔(dān)子，營造寬松的發(fā)展環(huán)境、和諧的工作氛圍，保護(hù)好、發(fā)展好廣大基層干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
　　杭州深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)入整改落實(shí)階段
　　今年5月杭州市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動轉(zhuǎn)入分析檢查階段以來，各地各單位按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，牢牢把握貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這個主題，圍繞推動杭州轉(zhuǎn)危為機(jī)、跨越發(fā)展這個大局，抓好規(guī)定動作、抓實(shí)專項行動，廣泛征求意見、深入分析檢查，取得了明顯成效。
　　目前杭州市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動已完成學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查兩個階段，進(jìn)入了整改落實(shí)階段。
　　會議要求，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要把抓好整改落實(shí)與加強(qiáng)自身建設(shè)緊密結(jié)合起來，切實(shí)做到講政治、講大局、講為民、講干事、講責(zé)任、講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講廉潔。
　　會議強(qiáng)調(diào)，全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要以踐行科學(xué)發(fā)展觀為目標(biāo)，以發(fā)揮龍頭領(lǐng)導(dǎo)示范帶動作用為動力，以抓好群眾意見建議整改為突破口，以共建共享與世界名城相媲美的“生活品質(zhì)之城”為載體，推動杭州轉(zhuǎn)危為機(jī)、跨越發(fā)展。

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