根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2009年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（浙人社發(fā)[2009]38號(hào)）文件精神和《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號(hào)）要求，現(xiàn)將省屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有25家省屬事業(yè)單位推出62個(gè)崗位。具體招聘單位、崗位、報(bào)考條件及相關(guān)情況將在浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（ww.zjgwyw.org）和浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）公布。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
（1）在浙全日制普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生和浙江生源全日制普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）符合招聘條件的浙江省戶(hù)籍（以2009年7月1日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）往屆高校畢業(yè)生。
（二）報(bào)考人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。有關(guān)年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等涉及時(shí)限規(guī)定的，時(shí)間計(jì)算到2009年9月1日；有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）要求，欄目顯示條件為最低條件，即具有碩士研究生學(xué)歷的人員，可以報(bào)考要求具備本科學(xué)歷的崗位。
三、公開(kāi)招聘基本做法
除招聘單位在《浙江省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》“考試相關(guān)安排”中另作規(guī)定外，本次公開(kāi)招聘采取下列基本做法：
（1）報(bào)考人員的資格審查由招聘單位進(jìn)行；
（2）公開(kāi)招聘考試一般采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試最低開(kāi)考比例為1：3。在招聘人數(shù)與實(shí)際確認(rèn)參考人數(shù)不低于最低開(kāi)考比例的情況下（不論實(shí)際到場(chǎng)考試人數(shù)多少），筆試照常舉行；否則，取消考試或者核減招聘人數(shù)；
（3）入圍面試人員比例為1：5。如出現(xiàn)面試資格復(fù)審不能通過(guò)的情況，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低安排替補(bǔ)人員；
（4）筆試和面試成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中各占50%；
（5）面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于這一分?jǐn)?shù)的人員不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)；
（6）按1：1比例安排對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢和考察。體檢、考察環(huán)節(jié)中如有不合格，按總成績(jī)排名依次從高到低從面試合格人員中遞補(bǔ)。
四、招聘考試辦法
本次公開(kāi)招聘，有16家單位委托省人事考試辦公室組織筆試。其他8家單位公開(kāi)招聘具體實(shí)施安排按《浙江省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》“考試相關(guān)安排”中的程序和辦法進(jìn)行，報(bào)名表可使用統(tǒng)一制作的《浙江省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）。
委托省人事考試辦公室進(jìn)行筆試的單位，按下列辦法實(shí)施公開(kāi)招聘工作：
（一）報(bào)名與資格初審
報(bào)名和資格初審均在浙江人事考試網(wǎng)上平臺(tái)進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月16日8時(shí)-7月22日16時(shí)。
2、報(bào)名網(wǎng)址：浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）。
3、資格初審。時(shí)間：2009年7月16日—7月22日24時(shí)，由招聘單位登陸網(wǎng)上平臺(tái)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并對(duì)未通過(guò)初審的人員在網(wǎng)上進(jìn)行反饋，說(shuō)明理由。
4、上傳照片。時(shí)間：2009年7月16日—7月23日下午16時(shí)，通過(guò)初審的報(bào)考人員上傳本人電子照片(本人電子照片2008年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為20k以?xún)?nèi)，不大于128×180像素，不小于80×110像素)，并等待照片審核。
5、網(wǎng)上繳費(fèi)及確認(rèn)。時(shí)間：2009年7月17日—7月23日24時(shí)，通過(guò)網(wǎng)上初審和照片審核的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)及報(bào)名確認(rèn)。逾期不辦理繳費(fèi)和確認(rèn)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。
6、準(zhǔn)考證打印。已確認(rèn)人員在2009年7月30日至8月1日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
（1）筆試內(nèi)容：申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
（2）筆試安排：時(shí)間為2009年8月2日。具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)，參加考試。
（3）筆試成績(jī)查詢(xún)。筆試結(jié)束后，考生筆試成績(jī)可于2009年8月20日在浙江人事考試網(wǎng)上查詢(xún)。
（三）面試
（1）面試由招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。招聘單位公布筆試成績(jī)的同時(shí)，按規(guī)定比例確定入圍面試人員名單，并在浙江人事考試網(wǎng)上單獨(dú)進(jìn)行公布。面試時(shí)間由招聘單位另行通知。
（2）面試內(nèi)容一般為綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和分析判斷能力，并采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。
（3）資格復(fù)審。面試前，招聘單位對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人員應(yīng)提供本人身份證原件以及證明本人具備報(bào)考條件的相應(yīng)證明材料原件（如學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等，尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生則需提供所在學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表）。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不安排參加面試。面試對(duì)象未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
（4）參加面試時(shí)，需同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
（5）面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后，由招聘單位在浙江人事考試網(wǎng)上公布面試成績(jī)，同時(shí)公布入圍面試人員的總成績(jī)和排名情況。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，招聘單位按規(guī)定確定參加體檢、考核對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（招聘崗位有特殊要求的除外）進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
招聘單位對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行考核。著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況以及道德品質(zhì)修養(yǎng)情況等。
六、公示及聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員人選，并在單位網(wǎng)站或主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
公示結(jié)束后，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0571-8705。
附件1：職位表20090716111343542.xls
附件2：報(bào)名表20090716111401724.doc