今年以來，臨安市創(chuàng)新工作舉措，凝聚工作合力，扎實推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作，取得了良好的工作成效。
一是拓展渠道促就業(yè)。組織舉辦多場高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會。聯(lián)合團市委、市青聯(lián)舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會。聯(lián)合勞動部門舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘大會，設置展位170余個，其中140余家企業(yè)提供2000余個崗位，超過40%面向應屆畢業(yè)生，有10余家企業(yè)面向應屆畢業(yè)生推出近百個“儲備干部”崗位。招聘會特別策劃了大學生自主創(chuàng)業(yè)項目展、見習訓練基地雙選會、創(chuàng)業(yè)成果展、政策咨詢等活動。
二是完善政策促就業(yè)。召開高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會、大學生村官座談會和工業(yè)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人才工作座談會，征求對高校畢業(yè)生就業(yè)政策的意見建議。深入勞動、財政、科技等部門走訪了解、征求意見。市府辦牽頭市勞動、財政、工商、科技等部門，召開了高校畢業(yè)生就業(yè)政策征求意見協(xié)調會，修改完善政策。目前已通過市政府法制辦審核，即將提交市政府常務會審議。
三是搭建平臺促就業(yè)。依托高新技術產業(yè)園、科技孵化基地等平臺，積極探索實踐“一園多點”的模式，籌建大學生（留學生）創(chuàng)業(yè)園。建立17家高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，見習期間，企業(yè)和政府按不低于臨安市最低工資標準給予生活補貼，其中市財政按臨安市月最低工資標準的70%給予補貼和每人半年50元的商業(yè)綜合保險。與團市委聯(lián)合建立了30家“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地”。
四是招考錄用促就業(yè)。堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則，繼續(xù)實行考官抽簽制、考官異地交流制等措施，首次邀請“兩代表一委員”全程監(jiān)督，面向高校畢業(yè)生和社會人員招考錄用公務員59名。面向高校畢業(yè)生公開選聘115名大學生村官。全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘大會206個事業(yè)編制崗位直接面向應屆高校畢業(yè)生的有180個，占到87%；首次面向大學生村官推出鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位3個綜合管理崗位。同時還面向大學生推出15個勞動保障監(jiān)察協(xié)管員崗位。
五是優(yōu)化服務促就業(yè)。開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，通過舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會、建立大學生見習基地、畢業(yè)生就業(yè)指導等一系列舉措，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。利用臨安人才網、《臨安人才人事》等網站媒體，宣傳大學生就業(yè)政策，引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念、面向基層就業(yè)。開辟畢業(yè)生就業(yè)“綠色窗口”，及時為畢業(yè)生提供高效、快捷的服務。