杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年公開招聘專業(yè)教師啟事

 

杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院是杭州市人民政府舉辦的一所公辦普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院�，F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展的需要，特面向全國招聘藝術(shù)系主任1名和專業(yè)教師、實(shí)訓(xùn)教師若干名，具體的招聘計(jì)劃和條件如下：

 

一、藝術(shù)系主任1名。

二、高級(jí)職稱的專業(yè)教師或?qū)嵱?xùn)教師若干名

（一）相關(guān)待遇和要求：

1、應(yīng)聘成功者提供住房和安家費(fèi)20---40萬元，具體數(shù)額可根據(jù)職稱、學(xué)科緊缺情況、近年來所取的的工作成績等因素確定；符合條件的可申購杭州市人才專用房或優(yōu)先申購經(jīng)濟(jì)適用房。

2、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3---5萬元。

3、服務(wù)期7年。

4、可幫助配偶解決工作問題。

（二）具體需求計(jì)劃：

系部名稱	需求教師專業(yè)情況		需求人數(shù)	應(yīng)聘基本條件
信息電子系	應(yīng)用電子技術(shù)及相關(guān)專業(yè)		2-4	1、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（含高工等高級(jí)職稱）。具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位優(yōu)先考慮。   2、政治思想素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。   3、45歲左右，身體健康。   4、專業(yè)對(duì)口，有實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。   5、有一定科研能力，近3年主持過本專業(yè)省部級(jí)課題，或主持過省部級(jí)精品課程，或在國家核心刊物上發(fā)表過專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上。 對(duì)于特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬要求。   條件優(yōu)秀、能力突出者可參與競(jìng)爭院專業(yè)負(fù)責(zé)人。
	計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及相關(guān)專業(yè)		2-4
	計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)		2-4
	計(jì)算機(jī)信息管理及相關(guān)專業(yè)		2-4
	電氣自動(dòng)化技術(shù)及相關(guān)專業(yè)		2-3
城市建設(shè)系	建筑工程技術(shù)及相關(guān)專業(yè)		2-4
	市政工程技術(shù)及相關(guān)專業(yè)		3-5
	房地產(chǎn)經(jīng)營與估價(jià)及相關(guān)專業(yè)		2-4
	城鎮(zhèn)規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)		3-5
	建筑經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)		3-5
藝術(shù)系	廣告設(shè)計(jì)與制作及相關(guān)專業(yè)		2-4
	裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)		2-4
	裝璜藝術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)		2-4
	環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)		2-4
	建筑裝飾工程技術(shù)及相關(guān)專業(yè)		3-5
經(jīng)濟(jì)管理系	會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)		2-4
	酒店管理及相關(guān)專業(yè)		3-5
文法系	茶文化及相關(guān)專業(yè)		3-5
	會(huì)展策劃與管理及相關(guān)專業(yè)		3-5

 

三、其他教師招聘

1、實(shí)訓(xùn)教師。學(xué)院歡迎能力突出的具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、來自企事業(yè)單位一線的專業(yè)技能人才、能工巧匠來應(yīng)聘上述各專業(yè)的實(shí)訓(xùn)教師。工作的形式和相關(guān)的待遇根據(jù)實(shí)際情況，面談。

 

2、優(yōu)秀碩、博士生。學(xué)院還招聘重點(diǎn)院校的上述專業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀碩、博士生來校工作。為應(yīng)聘成功的博士生提供15萬元的住房和安家費(fèi)，符合條件的可優(yōu)先申購杭州市的經(jīng)濟(jì)適用房。

 

四、柔性人才引進(jìn)

學(xué)院歡迎具有上述專業(yè)背景的高層次教學(xué)科研管理工作人員和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師不遷人事關(guān)系來我院短期工作。根據(jù)工作任務(wù)及完成情況，考核合格者可享受4—7萬年薪待遇。具體工作方式及具體待遇，面談。

 

五、聯(lián)系方式及基本考核辦法

1、應(yīng)聘者可以通過電子郵件提出申請(qǐng)，或?qū)�書面申�?qǐng)材料寄（送）達(dá)相關(guān)部門。應(yīng)聘者須填寫《杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)信息登記表》（下載地址：http://www.hzaspt.edu.cn/news1/News_View.asp?NewsID=2119)，發(fā)送至郵箱(郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘XX崗位)。

 

（1）應(yīng)聘教師類

聯(lián)系電話：0571-88935029、88935028E-mail：leesxy@126.com

聯(lián)系人：陳老師趙老師

應(yīng)聘材料寄（送）達(dá)地址：杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院（浙江省杭州市文一西路37號(hào)）人事處郵編:310012

 

（2）應(yīng)聘系主任

聯(lián)系電話：0571-88935014、88935013E-mail：zzb@mail.hzrtvu.edu.cn

聯(lián)系人：錢老師，陳老師

應(yīng)聘材料寄（送）達(dá)地址：杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院（浙江省杭州市文一西路37號(hào)）組織部郵編:310012

 

2、引進(jìn)考核辦法：

（1）經(jīng)初步篩選后，學(xué)校將通知應(yīng)聘者將身份、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、各類獲獎(jiǎng)證書及主要成果復(fù)印件等交至人事處。應(yīng)聘系主任者還要隨交中層干部任職證明材料、任職期間的工作目標(biāo)、工作思路的應(yīng)聘報(bào)告。

（2）由學(xué)校組織師德、業(yè)務(wù)能力等方面的考核。