2009年臺州市事業(yè)單位面向社會招聘公告

 

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》（浙人才［2007］184號）和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82 號）精神，2009年椒江區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)錄用的方式，按單位按職位進行招考。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

2009年椒江區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘74名工作人員，具體的招聘職位計劃數(shù)、專業(yè)和有關要求詳見職位一覽表。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

招聘對象為已取得所需學歷的社會人員和2009年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

報考人員應具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．崗位所需的專業(yè)要求和其他條件（詳見職位一覽表）；

6．戶籍以本公告發(fā)布的前一日為準，椒江生源（指高校入學前戶口遷出地為椒江）的2009年畢業(yè)生戶籍可放寬到2009年9月30日。報考年齡和工作年限的時間計算截止2009年9月30日。

在讀研究生和全額撥款事業(yè)單位在編人員不允許報考。

三、報名時間、地點和要求

此次公開招聘的報名工作，采取現(xiàn)場報名的方式進行。由各招聘單位或主管部門負責報考人員的資格審查工作，區(qū)人事行政部門負責資格審查指導與監(jiān)督工作。

1.報名時間：2009年8月6日至7日(星期四至星期五)

上午8∶30－－11∶30  下午3∶00－－５∶30

2.報名地點：臺州中心區(qū)人才市場（東環(huán)大道290號三樓）

3.要求：符合報考條件的人員，在電腦上真實、完整、準確地填寫《報名表》（在臺州中心人才網(wǎng)上下載）并打印后，持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、職稱資格證書等所需資料的原件和復印件，以及近期免冠一寸照片2張參加報名。考務費每門40元。

四、考試與體檢

招聘職位計劃數(shù)與該職位報名人數(shù)比例須達到1∶3，否則該職位不開考或相應縮減招聘名額。考試分筆試和面試（包括結構化面試和技能測試）兩部分，筆試和結構化面試工作由區(qū)人事勞動社會保障局統(tǒng)一組織，技能測試由區(qū)人事勞動社會保障局與主管部門共同組織。

（一）筆試

1、筆試科目: 詳見職位一覽表，各單科成績滿分為100分。

2、筆試時間、地點：具體時間、地點見準考證，準考證領取時間見網(wǎng)上通知。成績在筆試后15天左右的時間在網(wǎng)上公布。

（二）面試（結構化面試和技能測試）

只有結構化面試的職位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位計劃數(shù)的1∶3比例進入面試，增設技能測試的衛(wèi)技類職位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位計劃數(shù)的1∶5比例進入結構化面試，然后根據(jù)筆試和結構化面試兩項折算后的成績之和從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)的１∶3比例進入技能測試。如末位成績并列的，一同進入；不足比例的按實數(shù)進入。

在領取面試通知時，部分職位還須提供工作單位出具的相關工作經(jīng)歷證明等，不能提供的取消面試資格。面試3天前，若具有面試資格的人員向區(qū)人事行政部門提供書面材料確認不參加面試的，區(qū)人事行政部門則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補，進入面試。部分增設技能測試的衛(wèi)技類職位在技能測試3天前，若具有技能測試資格的人員向區(qū)人事行政部門提供書面材料確認不參加技能測試的，區(qū)人事行政部門則按照該職位筆試和結構化面試兩項折算后的成績之和從高分到低分予以替補，進入技能測試。

結構化面試，成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

部分衛(wèi)技類職位增設技能測試，成績滿分為100分。

考試結束后，按考生各項成績乘以比重之和合成為總成績。各項成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

若出現(xiàn)考試總分相同情況，筆試成績高的排位在前。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘職位計劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對象（如考試總成績并列的，筆試成績高的進入體檢）。體檢有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，沒有行業(yè)標準的統(tǒng)一按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

五、考核與聘用

根據(jù)考試總成績從高分到低分，在體檢合格人員中按招聘職位計劃數(shù)的1∶1比例確定考核對象。考核主要是對考核對象進行資格條件的復查，并對其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進行考核。資格條件復查須與原報名時的情況相符。考核標準另見《椒江區(qū)事業(yè)單位工作人員錄用考核工作細則》。

考核合格后，確定擬聘用對象，在臺州中心人才網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結束后發(fā)放《事業(yè)單位工作人員聘用通知書》并辦理聘用手續(xù)。對反映的問題影響到聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

若出現(xiàn)體檢、考核不合格的，按該職位考試總成績在面試合格人員中從高分到低分依次替補。

報考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。

本公告未盡事宜由椒江區(qū)人事勞動社會保障局負責解釋。

聯(lián)系科室和電話：人才流動開發(fā)科　0576-88830559。

臺州市椒江區(qū)人事勞動社會保障局

二○○九年七月二十四日