山東省青島大學2009年公開招聘工作人員簡章
根據省人力資源和社會保障廳《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》文件規定和2009年下達的增人計劃，結合青島大學人才隊伍建設的需要，特制定如下公開招聘方案。
一、招聘崗位
本次招聘崗位計劃82人，招聘專業、學歷及崗位條件的要求、計劃數詳見附表《青島大學公開招聘工作人員崗位統計表》。
二、招聘條件
1、具有較高的政治素質和良好的道德修養；
2、熱愛教育事業、遵紀守法，富有創新和團結協作精神；
3、儀表端莊，具有較強的語言表達能力，有較好的計算機操作和應用能力，身體健康；
4、具備崗位所需專業及學歷、學位、專業技能要求；
5、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
三、招聘的組織方式和程序
1.公布招聘信息
招聘方案經省廳備案通過后，招聘信息將在山東人事信息網、本校校園網發布。
2.報名
應聘人員登錄青島大學網站人才招聘欄目，下載并填寫《青島大學招聘工作人員報名表》，到學校人事處或相關學院報名，報名可采用現場報名、郵寄或發電子郵件等形式，同時提交相關證明材料，主要包括：畢業證、學位證、身份證、戶籍證明、專業資格證書等。報名截止時間為9月15日。
3.資格審查
人事處會同相關學科對應聘人員的資格進行審核，確定參加筆試或直接進入面試人員名單，并通知本人。
4.考試
考試分筆試和面試。
（1）應聘初級崗位人員需參加筆試、面試。筆試：由人事處統一組織，根據不同的崗位和專業類別分別進行，筆試主要考察崗位專業基礎知識。面試：由人事處會同相關學院組織，根據筆試成績由高分到低分，按照招聘人數以1：3的比例確定面試人員，達不到比例的按實有人數確定。面試的內容包括試講、做學術報告、接受專家的答辯等。
（2）應聘中、高級崗位人員根據省人力資源和社會保障廳有關文件規定，采取答辯、試講等方式直接進行面試。
5.考核體檢
應聘初級崗位人員按照總成績（筆試成績和面試成績各占50%），應聘中、高級崗位人員按照面試成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定考核體檢人員，依次等額組織進行考核體檢。
考核采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行。體檢按《山東省申請教師資格人員體格檢查標準》執行。如有考核體檢不合格人員造成空缺，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
6.公示
學校根據考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人選，并在學校人事處網站進行公示，公示期為7天。
7.簽訂聘用合同
擬聘用人員經公示無異議的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案，核準后按規定簽訂聘用合同，并執行試用期制度。試用期3－6個月。試用期滿合格人員，學校予以正式聘用；試用期滿不合格人員，學校解除聘用合同。
四、聯系方式：
聯系人：王老師
聯系電話：（0532）85951142
電子郵箱：qingdazhaopin@163.com
學校地址：青島市寧夏路308號
青島大學人事處（辦公樓235室）
附：招聘崗位統計表
青島大學
二〇〇九年八月三日
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