面試指導：公務員面試四大技巧
經過筆試，相信大家已領教了公務員考試的激烈程度。那么在公務員面試環節，如何順利過關？浙江公務員考試網在此為廣大考生談談面試的技巧問題，以幫助廣大考生在面試時順利通關。
面試環節作為公務員考試一個非常重要的環節，它考查的是公務員的綜合素質。筆試是千軍萬馬闖關，面試就是5：1，3：1。面試的本質就是公務員要求的素質與考生自身的素質，是否能夠高度的匹配。從公務員面試的具體類型來講，無論是結構化面試還是無領導小組面試，都有一個考核要素在里面。具體來講，就是考查考生六方面的能力，即組織協調能力、人際關系處理能力、應變能力、 綜合分析能力、政治理論水平、言語表達能力。考生回答問題時所表現出來的素質和能力，是否能夠匹配出題老師最初的意愿，這將決定考生得分數的高低。匹配程度越高，得分數就越高。通俗地說，要展現自己這幾方面的能力，要注意以下四點技巧：
一、把要學會把日常具備的組織行為能力，轉化成面試考場的答題能力
這一點許多考生在實際考試中可能都沒有注意到。比如說鄰省的單位來考察經濟發展的情況，領導說這個工作由你來負責接待，那我們如何去操作，這一點特別對應屆大學畢業生，這方面的經驗比較少。從這點說，這就是公務員考核的最本質的要求。許多考生回答這種組織類的問題都不是太好，沒有這方面的經驗是原因之一，就是有類似的工作經驗，也沒有回答好。因為考生沒有很好的把“做”和“說”這兩者結合起來。比如說去郊游，到野外去肯定要帶足飲用水，同時要考慮帶一些必要的藥品，如果出去兩、三天的話，感冒藥或者是防止拉肚子的藥品要準備。這實際上就是能否在答題當中把現實的情況比較好的還原出來，這是答好組織類題的關鍵。凡事我們要做計劃，這是政府工作人員必須具備的素質。
二、公務員的身份假定
這就要求考生在答題是把握好“客觀公正、一分為二”的原則。任何一名公務員在工作當中都會涉及到上下左右，“上”就是和領導的關系，“下”就是部屬和管理對象，“左右”包括親朋好友、同事。如果我們將來成為公務員的話，在實際工作當中，每天甚至是每時每刻都會遇到。比如看待任何一個問題，一定要客觀公正、一分為二，要站在人民群眾和黨和政府的立場上，不能簡單的因為我們個人的好惡來判斷。如對社會熱點的看法，我們不能過于偏激，必須站在黨和政府的客觀立場，同時我們要本著全面、客觀、公正的態度和包容的心態，看待社會的問題。
三、學會表現自己的優點
從面試的整個流程來講，如何表現自己的優點是一個永恒的主題。優勢可以來自于這樣幾個方面：
第一，是外在的表現。因為每個人從面試的進門一剎那開始，都會給考官一個良好的印象，如果我們在裝束方面、言談舉止不好都會影響到得分。
第二，要挖掘自己的優勢。每個人因為學歷、背景、人生的觀點各有不同，天生我材必有用，考生一定要正確認識自己，充分發掘自己的優點。比如說請你介紹一下你曾經經受過的一次挫折。這是四川省的一道考題，面對這樣的考題，很多考生都會想，自己的生活比較平淡，尤其是現在在城市里的孩子，沒有受過什么挫折。那么什么是真正的挫折？有一位考生是這樣回答的，說我受過的挫折沒有太多，但是有一件事對于我來講刻骨銘心，我在這里跟考官分享一下。這件事情主要是講，他在上大學期間曾經有一次自己因為計劃不當，在放暑假的時候身上僅有的錢買了一張汽車票回家，但是最后在回家的路上睡著了，汽車從他所在的城市開走了，但是他沒有下車。他幾經周折又回到了家，當時沒有錢就把自己的手機壓在了長途車上回家又拿錢這樣的一個過程。
像這樣的過程，有的同學就表述到這里，說這是挫折。但是實際上挫折并不一定是壞事，其實受過的挫折也是我們的優點，至少我們不會再犯類似的錯誤。更重要的是我們在挫折里面看到了什么、學到了什么，這位同學是這樣回答的：說經過這次事件自己做了很深刻的反思，覺得自己20多歲了，竟然不能把自己的生活安排得非常有條理，覺得非常的失敗，在以后的生活當中就很注意。特別到大四的時候，他和宿舍的同學組織起來，把宿舍里的垃圾、還有課本收集起來，租用了三輪車賣到廢品站去。雖然了只掙了幾百塊錢，但是還是覺得非常的欣慰，因為覺得自己通過自己的勞動和計劃，讓自己有了進步。那么，這時候的挫折就成了優點。如果實在沒有的話，我們在思想上對一些社會問題有一定的認識，這也是我們的優點。要有一個主觀的過程想到挖掘自身的優點。在面試過程中，展示自己要么是有行動上的優點，要么是有思想上的優點。
四、放松的心態
在面試過程中，能否以一種放松的心態去考試最重要。建議考生提前看看考場環境，可以熟悉環境，做到心中有數。當天哪怕是打車或者是坐公交車也好，不至于出現路途上的一些問題。因為每年在面試當中都會有個別考生因為塞車或者是因為路途不熟，最后沒有按時趕到。因為面試非常的嚴格，一旦遲到就取消面試的資格，所以我們不能遲到。
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