一是創新信息發布渠道。建立企業人力資源經理QQ群、未就業畢業生QQ群、樓宇企業人才服務QQ群，及時發布就業政策和就業供求信息、就業培訓信息，促進供需對接。通過短信群發系統，為用人單位和畢業生之間建立就業溝通渠道，今年上半年為2000余名畢業生和200多家企業送去4000多條信息。

　　二是開辟創業綠色通道。對初次自主創業需到多個部門辦理手續的畢業生，統一為其代辦工商注冊、機構代碼證辦理、地稅注冊等手續，免費辦理審批小額貸款、創新資金項目和規費減免等享受各項優惠政策的手續，并提供三年免費人事代理。創業前期，由工商、科技、勞動部門開展相關培訓，邀請創業成功人士和專業教師傳授。

　　三是建立畢業生就業培訓志愿導師團。導師團由企業經理、高校教師、政府職能部門領導、專業培訓機構等各方面人才和組織構成，培訓教師以志愿的形式參加，根據高校畢業生、未就業畢業生和企業的需求，采取公益形式開展各類培訓，引導畢業生順利就業。現導師團已有導師10余名。

　　四是開設“企業班”。發揮政府部門的職能作用，前移實踐平臺，主動幫助實踐基地在高校建立企業班，從學生一入校就實施“定單式”人才培育模式，分別在萬里學院、浙江紡織服裝職業技術學院，建立了“太平鳥班”、“南苑班”和“維科班”。近期，區內企業九龍物流公司又與寧大科技學院、寧波城市職業技術學院、寧波大紅鷹職業技術學院建立了企業班，不斷提高畢業生就業技能。

　　五是聘請就業項目經理人。在企業以及社區聘請專職或兼職的就業項目經理人，負責向企業推介各類畢業生就業。企業就業項目經理人由人才中心聘請，側重對具有相專業特長畢業生的就業推介工作，社區就業項目經理人由各街道聘請，側重對未就業畢業生進行就業推薦。