一、我是如何通過國家公務(wù)員面試的

　　我于去年5月被國家新聞出版總署錄取為公務(wù)員，現(xiàn)在已經(jīng)工作近一年了。我想就我所經(jīng)歷和了解的公務(wù)員面試的有關(guān)情況，再給大家談?wù)劽嬖嚨闹饕�環(huán)節(jié)和問題。

　　通過人事部的網(wǎng)上查詢，如果應(yīng)試者達到分數(shù)線，并且成績在優(yōu)勝者行列之中，就要按一定比例（一般為1∶3）參加面試了。面試也是國家公務(wù)員錄用的一種方式，是經(jīng)過專家、用人部門多年的研究確立的。目前公務(wù)員面試主要采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的方式，或者與情節(jié)模擬相結(jié)合的其他方式，主要考察報考者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知的程度。

　　結(jié)構(gòu)化面試是一種能力測試。由多名考官按照預(yù)先設(shè)計的一套包括各種測評要素的試題向考生提問，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個測評要素的得分，各個測評要素的綜合得分就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績。

　　面試中，一個題目可能包括一個或者幾個測評要素，考官按照考生在回答問題中反映出的各種能力就測評要素打分，最后將所有測評要素的得分相加，得出考生的面試分數(shù)。公務(wù)員錄用面試程序的基本順序如下：

　　1?入場抽簽

　　考生根據(jù)所抽取的號碼，按順序入場面試。每人的面試時間限定在半小時以內(nèi)。

　　2?回答試題

　　一般情況下，主考官都會請考生首先自述個人經(jīng)歷，包括個人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等。然后主考官按照順序宣讀試題，請考生一一回答。

　　3?隨機提問

　　考生答完規(guī)定試題后，尚有時間，主考官請評委臨時提問。

　　4?考生退場

　　提問完后，主考官宣布“請考生退場”。

　　5?計分審核

　　主考官從評委手中收回《評分表》，交計分員計分。去掉最高分和最低分后，所得平均分為考生面試分數(shù)。

　　6?通知下一名考生入場

　　根據(jù)我的經(jīng)驗，提醒考生注意：一定不要遲到，除特殊情況外，一般遲到20～30分鐘將取消面試資格；進入考場前記得關(guān)閉通訊設(shè)備，以免來電影響面試；一定要等待考官宣讀完題目后再作答，每題答完后，可以說“答題完畢”。

　　現(xiàn)場面試如何取得好效果呢？因為面試的測查以能力為主，所以做短期的準(zhǔn)備可能收效不大，但是我建議面試時要掌握幾個原則：

　　一是要實事求是。面試的時候，考生回答考官問題要從本人的實際情況出發(fā)，不夸大，也不卑微，將自己的真實實力展示出來，對于缺點也無需掩飾。比如，在自述的時候，你可以通過簡明扼要的自我介紹，把自己所取得的實績自然地雜糅進去，增強考官對你的認可度。如果考官問及你的缺點，你可以抓主要的如實相告，不要羅列過多。

　　二是要沉著冷靜。進入面試考場后，看到嚴(yán)肅的氣氛，考生不免會有些緊張。一定要盡快冷靜下來，從容應(yīng)試。認真聽清楚問題，盡量快速反應(yīng)。回答問題的時候要條理清楚、說理充分，充分展現(xiàn)出自己是談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機應(yīng)變的人。

　　三是要保持心態(tài)平和。近幾年來，考錄公務(wù)員的競爭越發(fā)激烈。從1993年實行國家公務(wù)員制度以來，各級行政機關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員都實行了凡進必考，這不僅提高了公務(wù)員隊伍的素質(zhì)，而且也保證了公務(wù)員隊伍的純潔性，防止了所謂的暗箱操作。所以，考生只要保持平和的心態(tài)，真實展現(xiàn)自己工作、學(xué)習(xí)、生活的積累和各方面能力，用人部門必定會發(fā)現(xiàn)人才、識別人才的。

　　國家公務(wù)員擔(dān)負著依法管理國家事務(wù)、經(jīng)濟和文化事業(yè)、社會事務(wù)的繁重任務(wù)，其工作體現(xiàn)著黨的宗旨、政權(quán)的性質(zhì)和法律的尊嚴(yán)，因此對個人整體素質(zhì)要求較高。報考者在思考問題、處理問題的時候要多從大局出發(fā)。下面提供一道模擬題目，以供參考。

　　問：在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)的方式不是最好，自己還有更好的辦法。你應(yīng)該怎么做？

　　答：首先，在原則上，我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私下找機會，以請教的口吻，委婉地向領(lǐng)導(dǎo)表達自己的看法。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作。假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見。

　　摘自中華學(xué)習(xí)網(wǎng)

　　作者程艷

　　二、我是這樣準(zhǔn)備公務(wù)員面試的

　　在考公務(wù)員之前，大大小小的招聘會自己也去過幾場吧，只要聽到哪里有，就背著“厚厚”的簡歷踏上征途，別人說我已經(jīng)輾轉(zhuǎn)“珠三角”了，當(dāng)然這話有點夸張，可是想想，深圳、廣州、東莞起碼有六、七場吧，可惜沒多大收獲，只有兩三個復(fù)試機會，在這過程中，也增加了自己的求職經(jīng)驗和面對失敗的心理承受力。還好，終于在深圳市國家公務(wù)員招考中考上了深圳地稅，還算對得起家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親！

　　公務(wù)員招考一般程序有：筆試、面試、體檢，一般筆試成績和面試成績分別占據(jù)總成績的40%和60%，不過也有例外的，這要看各公務(wù)員招考地區(qū)的不同情況。面試的比重可以說是不容忽視的，現(xiàn)就面試的準(zhǔn)備情況說說自己的一點心得體會。

　　1?多聽

　　聽師兄師姐的經(jīng)驗介紹，多參加學(xué)校學(xué)工部及各大院系組織的畢業(yè)生就業(yè)講座，把重要的信息及精彩演講部分記下來，每次聽完，不妨回憶總結(jié)，讓自己聽有所獲。聽，不是要聽今年的就業(yè)形勢如何緊張，畢業(yè)生多少之類的就業(yè)難問題，對于影響自己擇業(yè)、就業(yè)自信心的話聽了就趕緊忘記，要聽，就聽成功者之言，聽別人的經(jīng)驗，虛心請教。

　　2?多積累

　　如果覺得自己的口才一般般的話，這項功夫一定不能少。把一些名人名句適當(dāng)?shù)卣�錄下來，背熟，必要時“引經(jīng)據(jù)典”一番，但要注意你所選的要符合實際，所以要注意，不是所有的名言名句背熟就是好事，多了，反而覺得你太過于文縐縐，過于做作，以致令考官覺得你呆板。

　　3?面試前做好準(zhǔn)備

　　調(diào)整心態(tài)，輕松上陣。可適量看些勵志以及人生哲理方面的書，端正自己的人生觀、世界觀，尤其對成功、失敗、挫折以及如何應(yīng)對變化方面的看法，以調(diào)節(jié)、增強自己的心理承受力。（推薦：《羅蘭小語》、《誰動了我的奶酪》）

　　4?面試時要注意衣著打扮、精神狀態(tài)

　　盡量把最漂亮、最帥的自己表現(xiàn)出來。一套適合自己的套裝必不可少，那是對用人單位的尊重，同時也是增強自己信心的良藥。當(dāng)你踏入候考場的那一刻，一定要時刻注意自己的精神狀態(tài)和一言一行，說不定你旁邊坐著的或同一部電梯上的那位貌不出眾的“仁兄”就是主考官之一！

　　下面是我在就業(yè)講座上摘錄下來的幾個條件、要素之類的話題，面試前背它幾個，再臨場加以發(fā)揮，可以應(yīng)對不同的問題，適用率還是挺高的，也算是資源共享，希望對師弟師妹們有所幫助。適用問題：你將如何更快地適應(yīng)新崗位（深圳公務(wù)員面試題目之一）？作為國家公務(wù)員應(yīng)該具備那些條件？如何面對機遇和挑戰(zhàn)……答：1?健康的身體；2?挑戰(zhàn)自我的欲望；3?良好的心理承受力；4?積極向上的個性；5?樂于接受變化；6?良好的溝通技能；7?扎實的外語、電腦技能。

　　摘自江西人才人事網(wǎng)

　　作者黃麗敏

　　三、公務(wù)員面試：猜透考官的用意

　　獲得這個面試資格可不容易，由于這個職位全國只招收一個考生，所以只有筆試前三名才能進入面試。很幸運，我考了第一。我要感謝學(xué)院讓我們辛辛苦苦輔修了兩年的法律，而法律及相關(guān)政策正是公務(wù)員考試的主要內(nèi)容；感謝哲學(xué)公共課的老師，讓我對哲學(xué)、政治和文化興趣盎然；我要感謝的還有那位在報名時鼓勵我好好復(fù)習(xí)的師姐（一個很好的PLMM）……

　　天下最不信面試技巧的人是我，不過那已經(jīng)是很久以前的事了。面試對我來說，就像游泳嗆水多了，知道屏住呼吸；走的彎路多了，知道登高處望一望腳下。而其中最重要的一次經(jīng)歷，就是國家公務(wù)員面試，第一次懂得去猜測考官的用意，而且基本上發(fā)揮得出來。不過，有得有失，也犯了準(zhǔn)備不充分的毛病。

　　公務(wù)員面試題目的特點是：政治性和現(xiàn)實性。5道題目，都是設(shè)置情景，提出問題。題材常常是報紙上的新聞,所以，平時看報紙多的人就有優(yōu)勢了。公務(wù)員，畢竟要家事國事天下事，事事關(guān)心嘛。平時的積累在這個關(guān)鍵時刻就派上用場了。（我本來就想著，要狂扁宿舍那些老是讓我墊錢買報紙的家伙，不過通過面試后，就沒有這個念頭了。）這些問題有些是涵蓋了國家政策，有些涉及社會常識，有些干脆就是考你的思想道德認識水平……

　　遺憾的是，當(dāng)我認識到這些的時候，我已經(jīng)在一個大圓桌邊了，面對著8個威風(fēng)凜凜的大蓋帽同志。我沒有特別好的辯才，所以就放慢語速，力求吐詞清楚，內(nèi)容有深意。曾經(jīng)有人對我們說，中大外院的學(xué)生不如廣外的學(xué)生那么有講話的沖動，但是，顯然中大學(xué)生說話有深度，有水平，不愧為綜合性大學(xué)的人才。在自我介紹的時候，我就已經(jīng)調(diào)整好了自己的情緒，以往的語無倫次終于不再出現(xiàn)。

　　舉例說明我要回答的一個問題吧：“我們國家準(zhǔn)備加大發(fā)行彩票，請問你對這有什么看法？”呵呵，這明顯是要考我們對國家政策的理解嘛。于是，我想了十多秒鐘，便回答：“我們國家發(fā)行彩票，目的是用有獎方式，收集社會閑散資金用來搞建設(shè)。發(fā)行彩票在西方已經(jīng)成為一個籌集社會福利基金和其他必要資金的重要手段。彩票發(fā)行在我國起步不久，各項政策法規(guī)還在繼續(xù)完善，這次國家采取的措施，是我們在這一政策上日益成熟的標(biāo)志，將會給社會帶來良好的影響……當(dāng)然我們不是鼓勵人們一夜暴富，而是發(fā)揚社會主義風(fēng)尚……”隨后考官問我買不買，我說買呀，但我只是偶爾碰下運氣，我比較尊崇勤勞致富的。主考官對此好像沒什么意見。

　　這樣的問題好辦，因為你知道他的目的是考察你什么，抓住了要點，逐一發(fā)揮，就不會答得太差。可是，下一個問題就不行了，說的是，有個海關(guān)官員能力非常強，干什么事情都毫無差錯，人人夸他好干部，我們是否要向他學(xué)習(xí)？我一聽，這不是廢話么？當(dāng)然要學(xué)習(xí)啦。可是，他的用意是什么呢？仔細想一下，還是不清楚，只好勉強回答。這是我最失敗的一個問題，導(dǎo)致了失分。而據(jù)面試得到第一的女生說，她采取的方式是主動向考官發(fā)問，把這個問題分為三部分，把考官問倒了。至于怎么問的，我就沒好意思問了。但我覺得她的方式不失為避免自己陷入窘境的一種好辦法。

　　下午的英語附加試就輕松多了，我是最后一個，之前出來的競爭對手PLMM,不知是不是自信心太足，興奮得滿臉通紅，居然還對我說：“GoodLuck!”自我介紹的時候，由于大蓋帽同志只有兩個，心情不那么緊張。我侃侃而談，用很平穩(wěn)的口吻詳細地說了十多分鐘，因為天還早，我相信考官還不那么餓，有足夠耐心。從我的家鄉(xiāng)說到香港，從兼職經(jīng)歷說到我的理想，我感覺我的話如長江之水，滔滔不絕，中大四年都沒有這次面試說的英語這么多，這么溜。說到最后，考官說：“行了，我都沒有問題問你了，下面是翻譯”。翻譯是我的強項，自然手到擒來。但是有一點不如意的是海關(guān)知識太缺乏，準(zhǔn)備不充分。所以一些詞匯不熟悉，好在老師教過我們Paraphrase。

　　面試結(jié)果，呵呵，不管了，反正最后我體檢通過了。

　　摘自都市人才網(wǎng)

　　文章來源：蘇州熱線

　　四、抱有一顆平常心

　　2003年8月，我作為一名34歲的大齡考生，參加了云南省紅河哈尼族彝族自治州個舊市公開招考國家機關(guān)工作人員錄用考試。在我所報考的崗位中，共有108名考生參與角逐。在首輪筆試中，我以筆試163?5分(滿分250分)的成績，名列該崗位考生第二名，進入了面試。在面試中，我以85?3分的面試分數(shù)(滿分100分)，取得該崗位面試第一名，這一分數(shù)也是全市所有參加公務(wù)員面試考生中的第一名。下面我談幾點參加公務(wù)員面試的體會，希望能給今后參加公務(wù)員面試的考生一點參考。

　　一、抱有一顆平常心

　　近年來，公務(wù)員崗位競爭日趨激烈。一般而言，只有在公務(wù)員招考筆試中取得了較高分數(shù)的考生，才能順利進入面試。但是有的人由于在筆試中取得了較好的成績，心里容易產(chǎn)生得意、焦慮、傲慢、浮躁等情緒，在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的感覺。殊不知，對于急功近利、洋洋得意的人，考官往往很反感。公務(wù)員面試中，良好的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的。抱有一顆平常心，你就會坦然面對考官，平靜面對考試，回答起問題從容不迫、自然得體、落落大方，這樣才會有上乘的臨場發(fā)揮，容易贏得考官的好感，取得較好的成績。

　　二、閃現(xiàn)亮點

　　公務(wù)員面試的5道題中，第一題就是對自己作3分鐘的自我介紹。在這3分鐘的自我介紹中，要把自己人生經(jīng)歷中最亮點展現(xiàn)給考官。比如我在作自我介紹時，談到自己近幾年來曾在省州市新聞媒體上發(fā)表了百余篇新聞稿件。也許你曾是學(xué)校的“三好”學(xué)生或者是單位的先進工作者，你曾獲得過其他什么獎項，你承擔(dān)過什么重要工作或者是你最擅長的是什么——總之，在面試時，要盡可能展現(xiàn)自己的亮點。這樣做能給考官留下較好的第一印象，為整個面試打下良好的基礎(chǔ)。

　　三、把握節(jié)奏、隨機應(yīng)變

　　參加公務(wù)員的面試，主考官首先會告訴考生，每個考生的整個面試時間為30分鐘。在這短短的半個小時內(nèi)考生要回答主考官提出的5道題。記得我在參加面試時，為了節(jié)省時間，主考官提出的前3個問題，不到15分鐘我就答完了。當(dāng)時我想，照此下去，豈不是用20分鐘就可以把5道問題回答完畢，結(jié)束整個面試?我應(yīng)該調(diào)整面試節(jié)奏，把面試時間控制在接近30分鐘內(nèi)。因此，在回答主考官的第4個問題時，我隨機應(yīng)變地拿起了擺在桌子上供考生用的筆和紙認真作起了記錄。記錄后，用幾分鐘的時間，邊思考，邊簡明扼要地寫出回答要點。這樣一來，我不僅基本控制了面試的總體時間，而且用筆作記錄并簡要擬出要回答的主題詞，使我更能準(zhǔn)確地回答主考官的提問。也許還能給在場的一些考官留下辦事認真的印象，多給一兩分呢。

　　四、謙虛謹慎、坦誠交流

　　公務(wù)員錄用考試，主要是招考非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主任科員以下職員。如果你報考的是一般的行政機關(guān)，主要工作是要你安心埋頭從事具體事務(wù)，而不是“玩嘴”的話，那么在面試中你的談吐要盡量表現(xiàn)得謙虛謹慎，避免夸夸其談的口氣。你還可以用身體語言來和考官們交流。面試中，你要目視主考官，并注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個問題，你不可能全部都答得十分周全、準(zhǔn)確，但只要你談吐謙虛，與考官們坦誠交流，總是受人歡迎的。

　　摘自網(wǎng)易

　　作者王忠

　　五、一個面試考官眼中的“工作經(jīng)驗”

　　4月初，我所在的省份在應(yīng)屆研究生、本科生中公開招考國家公務(wù)員，我有幸被請去做面試考官。其中有一道題是：請你談?wù)勛约褐饕�的�?yōu)缺點。考生對自己優(yōu)點的介紹是各式各樣，且占了較長的時間。

　　考生對自己缺點的說明，卻驚人地相似：“我覺得我最明顯的缺點就是缺乏實踐經(jīng)驗”。不用說：考生大都很聰明，他們沒說自己的缺點是“貪玩”、“貪財”、“不愛干活”和“愛跳槽”，這些都是考官眼中的“致命”缺點，因為這些缺點對用人單位來說是不能容忍的。至于缺乏經(jīng)驗，那是所有的應(yīng)屆畢業(yè)生普遍存在的，既然非要說自己的缺點，那就說這種“不是缺點的缺點”吧，既客觀、也務(wù)實和機智。

　　但需要考慮的問題是：應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏實踐經(jīng)驗究竟是不是缺點。

　　所謂缺點是該有的沒有，或者相同情況的人，別人大都具備的條件你不具備，這才是缺點。受環(huán)境、條件、經(jīng)歷、身體的限制使你不具備某種超出可能范圍的能力，那絕非缺點。你說“我的缺點是不像孫悟空那樣會72變，甚至連豬八戒那樣的36變都沒有”，哈哈，那就成笑話了。因為你不該、不可能有那樣的本領(lǐng)，你沒有那本領(lǐng)，那怎么是你的缺點了呢？這道理放在應(yīng)屆畢業(yè)生的身上是同樣的。應(yīng)屆畢業(yè)生一直在學(xué)校里讀書，讀書就是他們這個時期最主要的工作，一般的學(xué)生、或者說絕大多數(shù)的學(xué)生不該有實踐經(jīng)驗，不該有的他們沒有，那不叫缺點，只能稱之為“特點”。苛求人們做其做不到的事，或者要求人們具備沒有的條件或不可能具備的本領(lǐng)，那是不公平的，這和要求普通人能具備孫猴子一跳十萬八千里的本領(lǐng)一樣，有點近似于荒唐了。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生雖然沒有實踐經(jīng)驗，但他們擁有新的理論知識。有人常把實踐經(jīng)驗和理論知識對立起來，那是錯誤的觀點。實踐經(jīng)驗和理論知識是統(tǒng)一的。前人的、別人的、更多的、更普遍的實踐經(jīng)驗經(jīng)過歸納、總結(jié)、概括、提煉之后，上升為理論知識，理論知識是實踐經(jīng)驗的精華。我們掌握更多的理論知識，等于我們掌握了前人的和別人的更主要的實踐經(jīng)驗。掌握理論知識的人一旦實踐起來，其進步將會是“蛙跳”式的，沒掌握理論知識的人實踐起來，其進步通常是緩行式的。我們應(yīng)該用發(fā)展的眼光看待年輕人擁有的理論知識和他們尚不具備的實踐經(jīng)驗的關(guān)系。沒有實踐經(jīng)驗，未必就是不利之事。一張白紙，可以畫最新、最美的圖畫；而另一張刻滿了經(jīng)驗的紙呢？其所可能塑造的空間就很有限了。沒有經(jīng)驗的年輕人充滿著激情和發(fā)展的渴望，他們是工作群體中的新鮮的、活躍的因子。一些很有“經(jīng)驗”的人，往往也是很“圓滑”的人，生活的艱辛磨平了他們的棱角，在現(xiàn)實和理想之間他們更多地傾向于現(xiàn)實，在未來和眼前之間，他們可能更多地傾向于眼前。有著豐富的經(jīng)驗，同時又有著旺盛的發(fā)展和創(chuàng)新的欲望的人有沒有呢？當(dāng)然有，但他們大多是同時具有豐富的理論知識的人。兩者各有利弊，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該敞開寬大的胸懷，將他們都攬在身邊。

　　說了這么多的話，其意思有三個：一、應(yīng)屆研究生和大學(xué)生沒有實踐經(jīng)驗不該視之為缺點；二、對他們的考察應(yīng)主要了解他們所掌握的理論知識水平；三、我們的工作，既需要有經(jīng)驗的人，也需要沒經(jīng)驗的人。