浙江省海寧干部公選全過程
最近，在海寧斜橋社區經營一家糧油店的殘疾人韓克勤收到海寧市委組織部發出的通報：在您和其他15名民主監督員的全程監督下，此次競爭性選拔干部產生的15名最終人選即將走馬上任，如您還有什么疑問，請隨時向組織部門提出。“沒想到我們老百姓也有機會全程參與‘選官’。”擔任了兩個多月的民主監督員，韓克勤深有感觸地說，普通老百姓參與全程監督選拔干部，提高了干部工作的透明度和公信度，希望以后選拔干部能讓更多老百姓參與。
今年6月初，海寧市推出15個科（局）級崗位，其中包括首次推出的兩個正職（鎮長）崗位，全部采用競爭性選拔的方式產生，并在《海寧日報》發布公告，面向全社會公開聘請16名民主監督員，全程監督此次競爭性選拔的各項環節。
“一直以來，公開選拔干部工作是以組織部門為主體在操作，‘民意代表’的出現，使整個公選工作更加透明，更能反映群眾的意愿。”海寧市委組織部負責人說，這次選拔不但設置了60名群眾評委，直接參加面試打分，而且聘請了16名民主監督員。他們不僅是“考官”，還是考察員、監督員，筆試（二輪推薦）、面試成績的匯總表必須由監督員簽字，真正做到全程參與選拔工作的資格審查、筆試、面試、考察、聽取考察組匯報、討論決定等工作。
民主監督員陳伯明在這次競爭性干部選拔工作中擔任考察組組長，“我們5個人組成的考察組足足用了兩個星期，考察了4個職位的12名備選干部，并排出名次提交市委常委會進行票決，我們考察組的意見得到了充分的尊重。”
8月初，初步人選出爐后，徐浩鈴等3名民主監督員參加海寧市委常委會和全委會，并擔任差額票決的監票員。組織部門還將15名選出干部的工作實績在《海寧日報》上進行公示。
整個選拔過程透明公開，不但讓民主監督員挑不出毛病，就連沒有入圍的人選也心服口服。一位以筆試、面試成績第一名入圍考察，列入上會票決名單但最終落選的干部說：“這次選拔的過程和票決結果我非常服氣。”
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