第二屆中國博士后人才與科技項目浙江洽談會28日在杭州舉行，來自全國67所高校、科研院所的480余名博士、博士后、博士生導師和博士后管理部門負責人參加了此次洽談會。

    其中，參加洽談會的博士、博士后超過300名，涉及百個專業。為此，浙江省172家博士后科研工作站和

博士后工作試點單位推出了機械制造、信息電子、電氣自動化等博士后人才與科技需求項目817項。

    浙江省內20家博士后科研工作站和有關高校、科研院所，以及即將進站從事博士后研究工作的博士，簽訂了三方聯合招收培養博士后協議書。

    浙江省人力資源和社會保障廳廳長樂益民說，博士后作為寶貴的人才資源，已成為推動浙江科技進步和經濟社會發展的一支重要新生力量。目前浙江省已擁有博士后科研流動站57個，博士后科研工作站100家，博士后工作試點單位75家，累計招收培養博士后2400余名，在站博士后800余名。

    民企博士后工作站是浙江省人才工作的亮點之一。據統計，浙江省100家博士后科研工作站有75家設在民營企業，累計招收培養企業博士后400余名，其中40多名博士后人才出站后選擇繼續留在企業，從事中高層技術和管理工作。