在簡單型多定義辨析中，先給出一組概念的定義，然后選出該組概念中的某一個概念，要求考生從四個備選項中選出符合該概念定義的一項。該組概念通常屬于同一學科，所描述的對象、含義在學術上是有相互聯系的，考生要注意的是不要被其他相關定義所誤導，需要仔細辨析他們之間的區別。

　　例題1.(2006年中央(一類)第69題、(二類)第58題)

　　器官移植分為：①自體移植，指移植物取自受者自身;②同系移植，指移植物取自遺傳基因與受者完全相同或基本相似的供者;③同種移植，指移植物取自同種但遺傳基因有差異的另一個體;④異種移植，指移植物取自異種動物。

　　根據以上定義，同卵雙生姐妹之間的腎移植屬于(　　)。

　　A.自體移植 B.同系移植

　　C.同種移植 D.異種移植

　　【解析】同卵雙生姐妹之間的遺傳基因完全相同或基本相似，屬于同系移植，故選B。

　　例題2.(2005年中央(一類)第61題)

　　工作擴大化是指在橫向水平上增加工作任務的數目或變化性，使工作多樣化。工作豐富化是指從縱向上賦予員工更復雜、更系列化的工作，使員工有更大的控制權。

　　下列屬于工作豐富化的是(　　)。

　　A.自助餐廳的伙計在面食、沙拉、蔬菜、飲品和甜點部輪換工作

　　B.郵政部門的員工從原來只專門分撿郵件增加到也負責分送到各郵政部門

　　C.在某傳輸數據系統公司，員工可以經常提出自己喜歡的工作并隨后轉入新的崗位

　　D.在一家研究所，一個部門主管告訴她的下屬，只要在預算內并且合法，他們就可以做想做的任何研究

　　【解析】定義的關鍵詞句是：(1)賦予員工更復雜、更系列化的工作;(2)更大的控制權。A項屬工作擴大化，C項不能確定屬于工作擴大化還是工作豐富化，而D項不符合(1)，只有B項屬于工作豐富化。故選B。

　　例題3.(2005年中央(一類)第62題)

　　組織行為塑造有四種方式：正強化指應用有價值的結果增加產生結果的這種行為重復出現的可能性;負強化指取消或避免不希望的結果;懲罰指處理厭惡的結果;自然消退指撤回或不給予強化的結果。

　　下列屬于負強化的是(　　)。

　　A.對員工批評、斥罵、分派不合意任務、解雇等

　　B.給員工設置無法實現的目標，使他從未經歷過成功

　　C.管理者為某個行為有所改善的員工解除察看處分

　　D.賦予充滿樂趣、富于挑戰性或內容豐富的工作

　　【解析】定義的關鍵詞句是：取消或避免不希望的結果。A項屬于懲罰;C項屬于自然消退;D項屬于正強化，只有B項符合負強化的定義要求。故選B。