2009年11月2日訊 “招聘電工，學歷不限，需持有上崗證；招聘修理工，學歷不限，技術(shù)等級……”在寧波市人力資源市場近期舉行的一場勞動力供求洽談會上，筆者發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)在用工信息中標出了“學歷不限”的招聘條件。不重學歷重技能，似乎成為企業(yè)的用人傾向。

    寧波市人力資源市場發(fā)布的職業(yè)供求信息也表明，企業(yè)對技能型人才的需求不斷增加，今年二季度，企業(yè)對具有技術(shù)等級求職者的需求人數(shù)為１７．８９萬人次，缺口數(shù)為２萬余人次，而高級工和高級技術(shù)職稱人才卻出現(xiàn)了供過于求的狀況。到了第三季度，企業(yè)對此類勞動者的需求人數(shù)已增至２１．４５萬人次，缺口數(shù)達９．３７萬人次，其中對初級工、中級工的需求量達１１．０９萬人次，缺口數(shù)在４成以上。

    “現(xiàn)在企業(yè)招工越來越實際了，講究實用、夠用。”正在現(xiàn)場招聘技術(shù)工人的一家塑機企業(yè)人事部經(jīng)理何先生對筆者說，單位業(yè)務(wù)較為飽和，洽談會剛剛開張就有６名熟練技工來應(yīng)聘，下午面試時先讓他們進車間試工。只要能適應(yīng)崗位，哪怕是小學文化程度都無所謂。該公司推出的１０多個工種，除了文員、機床業(yè)務(wù)員要求大專學歷以外，其余工種對學歷都沒有明確要求。

    市場分析人士認為，用人單位推出的崗位，約有６０％有技術(shù)等級的要求，但在市場上尋找工作的相當一部分為外來勞動力，文化程度普遍較低，有些人雖然掌握了簡單的職業(yè)技能，但取得職業(yè)資格證書或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱的并不多，當前寧波市技術(shù)工人短缺依然很嚴重。