“掌上書”創新科學發展觀學習模式
在開展學習實踐科學發展觀活動中,浙江溫州市積極開展“掌上書”活動,發揮黨組織和黨員作用,取得明顯效果。
在第三批深入學習實踐活動中,溫州市各地向黨員、職工征集科學發展觀群眾語言2673條,群眾普通認可、有利于“非公經濟”發展的典型事例326個和基層反映強烈、不符合科學發展觀的常見問題115個,以“形象直觀、可讀易懂、圖文并茂”的標準,分別組織編寫科學發展觀“小冊子”,并在9月底下發給非公有制經濟組織的廣大黨員,使學習實踐活動取得較明顯的效果。
廣大黨員、業主和職工們稱這本便于隨身攜帶的“小冊子”是科學發展理論、群眾生動語言、和諧知識問答、生動幽默漫畫、正反典型案例的“精華版”和“掌上書”。瑞安市華爾達集團的員工潘錢武說,要是厚厚一大本,內容多、難學難記,“小冊子”精練通俗,話在圖中,放在身邊,好學好記,對工作很有幫助。
溫州市注重創新學習模式,以切實抓好“掌上書”的學習。
一是推行自主式學習模式。各縣(市、區)將“小冊子”發放給每名非公有制經濟組織黨員、業主和部分職工,方便黨員職工利用工歇時間主動開展自學。黨組織也利用清晨、午休、晚間等生產空隙,組織開展“五分鐘”黨課,組織黨員、職工對“小冊子”主要精髓進行精學、交流學習心得,解決好工學矛盾。
二是推行聯合式學習模式。各地利用創建“星級黨員服務中心”的成果,依托黨員服務中心,利用其人員、場地、組織上的優勢資源,按照就近、就便原則,組織一定區域內非公有制經濟組織,采取集中培訓、專家導學等方式,集中學習“小冊子”。據統計,全市21個省級以上經濟開發區(工業園區)黨員服務中心,共集中組織非公有制經濟組織黨員、職工學習近1.3萬人次。
三是推行帶動式學習模式。溫州市組織市、縣、鄉三級黨政部門及其領導干部和非公有制經濟組織進行結對,深入企業車間、食堂和宿舍,通過開展主題宣講、互動交流等方式,帶動黨員、職工深入學習“小冊子”。目前,全市共有1298名領導干部與非公企業黨組織進行結對,開展主題宣講957場,互動交流1837次。
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在第三批深入學習實踐活動中,溫州市各地向黨員、職工征集科學發展觀群眾語言2673條,群眾普通認可、有利于“非公經濟”發展的典型事例326個和基層反映強烈、不符合科學發展觀的常見問題115個,以“形象直觀、可讀易懂、圖文并茂”的標準,分別組織編寫科學發展觀“小冊子”,并在9月底下發給非公有制經濟組織的廣大黨員,使學習實踐活動取得較明顯的效果。
廣大黨員、業主和職工們稱這本便于隨身攜帶的“小冊子”是科學發展理論、群眾生動語言、和諧知識問答、生動幽默漫畫、正反典型案例的“精華版”和“掌上書”。瑞安市華爾達集團的員工潘錢武說,要是厚厚一大本,內容多、難學難記,“小冊子”精練通俗,話在圖中,放在身邊,好學好記,對工作很有幫助。
溫州市注重創新學習模式,以切實抓好“掌上書”的學習。
一是推行自主式學習模式。各縣(市、區)將“小冊子”發放給每名非公有制經濟組織黨員、業主和部分職工,方便黨員職工利用工歇時間主動開展自學。黨組織也利用清晨、午休、晚間等生產空隙,組織開展“五分鐘”黨課,組織黨員、職工對“小冊子”主要精髓進行精學、交流學習心得,解決好工學矛盾。
二是推行聯合式學習模式。各地利用創建“星級黨員服務中心”的成果,依托黨員服務中心,利用其人員、場地、組織上的優勢資源,按照就近、就便原則,組織一定區域內非公有制經濟組織,采取集中培訓、專家導學等方式,集中學習“小冊子”。據統計,全市21個省級以上經濟開發區(工業園區)黨員服務中心,共集中組織非公有制經濟組織黨員、職工學習近1.3萬人次。
三是推行帶動式學習模式。溫州市組織市、縣、鄉三級黨政部門及其領導干部和非公有制經濟組織進行結對,深入企業車間、食堂和宿舍,通過開展主題宣講、互動交流等方式,帶動黨員、職工深入學習“小冊子”。目前,全市共有1298名領導干部與非公企業黨組織進行結對,開展主題宣講957場,互動交流1837次。
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