溫州市勞動和社會保障局
溫州市勞動和社會保障局主要職責是:
根據(jù)以上職能調整,市勞動和社會保障局的主要職責是:
(一)貫徹國家和省有關勞動和社會保險工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需求,研究制訂勞動和社會保險制度改革方案;編制全市勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并組織實施。
(二)制訂有關勞動和社會保險工作的規(guī)范性文件和工作程序,并組織實施;制訂全市勞動和社會保險的監(jiān)督檢查辦法,并組織實施;負責企業(yè)勞動和社會保險信用評估工作;指導監(jiān)督全市勞動和社會保險機構工作。
(三)制訂勞動和社會保險領域信息化工作總體規(guī)劃,并組織實施;負責、管理勞動和社會保險公共信息服務工作。
(四)綜合管理全市勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作,擬訂就業(yè)政策和勞動力市場規(guī)劃;組織建立、健全全市就業(yè)服務體系;制訂職業(yè)介紹機構的管理規(guī)則,并監(jiān)督實施;綜合管理境內外勞動力在本市的就業(yè)工作及其相關服務機構的資格審查;組織、承辦境內、外勞務輸出。
(五)貫徹執(zhí)行國家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準,制訂具體實施辦法;綜合管理、指導全市職業(yè)技能培訓和鑒定工作;綜合管理全市技工學校、就業(yè)訓練中心和社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構;負責管理全市以技能培訓為主的各類職業(yè)培訓、職業(yè)資格鑒定及有關培訓結業(yè)證書、職業(yè)資格證書的認定和核發(fā)工作;組織實施勞動預備制度、就業(yè)準入制度。
(六)綜合管理勞動關系調整工作;協(xié)調、指導和規(guī)范勞動合同制度及集體合同、集體協(xié)商制度的相關管理辦法;指導和監(jiān)督實施企業(yè)執(zhí)行職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策;負責有關政策性安置和調配工作;參與評定國家、省和市級企業(yè)勞動模范。
(七)宏觀管理企業(yè)工資工作,擬訂企業(yè)工資分配制度改革和工資總量調控的政策,并組織實施;指導企業(yè)制訂工資收入分配制度;擬訂行業(yè)工資收入調節(jié)辦法和固有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策;研究制訂企業(yè)最低工資標準;規(guī)范企業(yè)工資支付行為。
(八)受理對有關違法行為的投訴,依法處理勞動爭議;承擔有關行政復議、行政訴訟事項。
(九)制訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險的基本政策和基本標準,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(十)制訂全市社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策,并組織實施;制訂實施社會保險基金市、區(qū)統(tǒng)籌辦法;編制全市社會保險基金決算方案;負責監(jiān)督全市社會保險基金的管理工作;制訂全市社會保險經(jīng)辦機構管理規(guī)則;組織實施社會保險服務體系建設規(guī)劃。
(十一)制訂機關、企事業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的政策和補充保險承辦機構資格認定的標準;負責認定有關機構承辦補充保險業(yè)務的資格。
(十二)承擔全市勞動和社會保險的統(tǒng)計和信息工作,發(fā)布勞動和社會保險事業(yè)有關信息和預測報告。
(十三)組織全市勞動和社會保險領域的科學技術研究及其成果推廣應用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作;負責全市勞動和社會保險技術領域標準化工作;管理勞動和社會保險領域業(yè)務技術合作工作。
(十四)指導各縣(市、區(qū))勞動和社會保障行政部門的工作,指導相關學會、協(xié)會等社團組織工作。
(十五)承辦市政府交辦的其他事項。
溫州市勞動和社會保障局:http://www.zjwz.lss.gov.cn/


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