《浙江省事業單位崗位設置管理實施辦法（試行）》已經省政府第42次常務會議通過。為貫徹實施即將出臺的試行辦法，12月10 日，事業單位崗位設置管理工作座談會在杭州召開。李為副廳長出席會議并做講話。鄭金道副巡視員就崗位設置管理工作的有關情況作說明。

　　李為副廳長在講話中強調：一是要進一步提高對崗位設置管理工作重要性的認識。崗位設置管理事關新型事業單位人事管理制度的建立，事關全省近百萬事業單位工作人員的切身利益，是一項十分重要的基礎性工作，各級人力資源社會保障部門必須進一步提高認識，高度重視。二是要認真學習領會文件精神。作為事業單位崗位設置的綜合管理部門，各級人力資源社會保障部門要認真組織學習國家和省里的有關文件，全面把握政策精神，預見下一步工作中可能出現的問題，并提出相應的對策和措施。三是要抓緊做好崗位設置管理實施的各項準備工作。事業單位崗位設置管理工作時間緊，任務重，各地從現在起就要著手做好實施的各項準備工作，明確責任處室，抽調工作人員，組建工作班子，提供必要的工作經費和辦公條件，切實加強對這項工作的領導，把這項工作作為當前事業單位人事制度改革工作的重中之重來抓。四是要協調好與相關部門的關系。在具體實施中，各級人力資源社會保障部門要協調好與黨委組織部門、事業單位主管部門的關系，加強溝通，密切配合，齊心協力，共同把這項工作搞好。