全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會議在杭州召開
12月24日，省政府在杭州召開全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會議，全面部署實施崗位設(shè)置管理工作。各市分管市長、市委組織部、市人事勞動社會保障局（人事局）主要領(lǐng)導(dǎo)及省直有關(guān)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室負責人等共300余人參加了會議。
陳加元副省長到會并作重要講話。他指出，在事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理工作，建立崗位管理制度，是深化事業(yè)單位人事制度改革，實現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的一項重要舉措，也是深化和落實事業(yè)單位收入分配制度的迫切要求，對建立符合社會主義市場經(jīng)濟體制要求和事業(yè)單位特點、充滿生機與活力的事業(yè)單位人事管理制度，促進我省經(jīng)濟和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，具有十分重要的意義，必須高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴，穩(wěn)中求快，確保實施工作平穩(wěn)順利進行。
陳加元副省長就做好這項工作強調(diào)了四點要求：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。我們必須充分認識開展這項工作的重要性和復(fù)雜性，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，層層抓好落實。要把實施工作作為當前事業(yè)單位改革的重中之重來抓，成立專門班子，組織得力人員，集中精力抓好實施工作。二是積極推進,穩(wěn)慎實施。崗位設(shè)置管理是一項復(fù)雜的系統(tǒng)性工作，實施過程中，必須采取穩(wěn)慎的態(tài)度，堅持先入軌、后完善，注意處理好多個方面的關(guān)系，確保實施工作平穩(wěn)順利的進行。三是嚴格政策，嚴肅紀律。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作涉及面廣，政策性強，各地各部門要認真學(xué)習(xí)文件，吃透精神，熟悉和掌握各項政策，嚴格執(zhí)行崗位設(shè)置管理的各項規(guī)定，嚴格核準制度，嚴格執(zhí)行國家和省規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例；嚴肅組織人事紀律，切實加強監(jiān)督檢查，確保崗位設(shè)置管理的各項政策規(guī)定落到實處。四是精心安排，周密部署。各地各部門要抓緊時間，盡快研究制定本地區(qū)本單位崗位設(shè)置管理的具體實施意見和方案，力爭明年3月底之前基本完成崗位設(shè)置方案的報批工作，三季度全省完成崗位聘用工作。
省委組織部副部長、省人力社保廳廳長樂益民同志在會上發(fā)言，就《浙江省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法（試行）》的有關(guān)問題作了詳細的政策說明。會議由省委組織部副部長、省編委辦主任陳小恩主持。
《浙江省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法（試行）》11月20日經(jīng)省政府第42次常務(wù)會議審議通過，并由省委、省政府辦公廳正式印發(fā)實施。
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