2009年12月30日，金華市召開縣(市、區(qū))人事局長會議，傳達貫徹全省事業(yè)單位崗位設置管理工作會議精神，部署有關工作。

　　會議就如何根據(jù)部署做好事業(yè)單位崗位設置管理實施工作，提出三點要求：一是要認真學習，吃透政策。事業(yè)單位崗位設置管理工作，是一項新的工作，有許多新要求新任務，涉及到方方面面的政策，涉及到數(shù)萬名專業(yè)技術人員的切身利益，稍有不慎，就有可能引發(fā)矛盾。各縣市要組織相關人員認真學習浙委辦〔2009〕138號文件精神，認真吃透崗位設置管理工作中的各項政策，嚴格把握要求。二是要加強領導，落實責任。要切實加強對事業(yè)單位崗位設置管理工作的領導，建立專門的工作班子，對事業(yè)單位崗位設置管理工作中涉及到的定性、定編、定規(guī)格等工作，分別涉及到職稱教育、編制、工資等各個處室，要落實責任，分工負責，穩(wěn)妥有序啟動。三是要調查摸底，精心準備。對縣域內事業(yè)單位崗位的人員總量、單位類別、現(xiàn)有職稱結構比等各方面的問題，要深入調查摸底，弄清真實情況，為事業(yè)單位崗位設置管理工作的全面推開奠定良好基礎。同時，要對實施過程中可能出現(xiàn)的問題作出分析，確保這項工作平穩(wěn)推進。

　　會議還組織學習了《浙江省事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法（試行）》（浙委辦〔2009〕138號）文件，對一些政策與問題作了解讀。