近年來，余姚市將人才引進工作作為人才強市戰(zhàn)略的基礎，以加強項目合作為主要舉措，不斷拓寬引才引智渠道，取得了較好效果。

　　一是校企合作。鼓勵企業(yè)與國內外大專院校、科研單位和科技型公司開展技術合作，設立每年100萬元的人才科技合作活動專項資金，每年舉辦富有影響力的大型人才科技合作交流活動。目前有近1000家企業(yè)與90余家科研院校建立了70多個人才科技合作關系，在技術依托、成果轉化和研發(fā)中心、產業(yè)化基地建設等方面實施了500多個合作項目。

       二是網(wǎng)絡合作。除每月舉辦三次人才集市和有關專場招聘外，建立“姚江創(chuàng)潮”人才服務網(wǎng)絡平臺，為企業(yè)和人才提供產品創(chuàng)新設計、技術難題攻克等即時交流服務。目前“姚江創(chuàng)潮”加入企業(yè)已達441家，注冊加盟設計師500余名，已征集和發(fā)布設計需求100多件，有70多件產品設計成功實現(xiàn)對接，23位設計師達成就業(yè)協(xié)議。

       三是國際合作。積極支持和幫助企業(yè)在國外設立研發(fā)機構或工程技術中心，引進國外高端人才。如舜宇集團在韓國、日本設立了研發(fā)中心，寧波金輝攝影器材有限公司在英國設立了英特費特數(shù)碼影視閃光燈研發(fā)中心，吸納了200多位專業(yè)技術和管理人才。對引進國外智力的單位，給予每項一次性1-3萬元的補助。目前該市已引進國外智力專家7名，申報引智項目27個，實施項目21個，引智補助款達36萬元。