一是就業利民。落實就業優惠政策，做好困難人員特別是低保或低保邊緣戶、零就業家庭、未就業困難高校畢業生的就業幫扶工作。去年全年發放就業培訓補貼153.66萬元，涉及補貼對象3068人次，其中就業困難人員202人次，組織2316名農漁村富余勞動力參加各類職業技能培訓，實現轉移就業2699人。

　　二是社保惠民。建立健全城鄉居民社會養老保險、被征地農民養老保障、城鎮居民醫療保障等制度建設，不斷擴大社保覆蓋面，提高參保人員社會保障待遇。日前，41467名老年居民的城鄉居民社會養老保險基礎養老金順利發放到位，發放資金290.269萬元；全區被征地農民養老保障累計參保53274人，全年發放養老金2684.7萬元；城鎮居民醫療保障參保人數為44982人，參保率達86.48%。

　　三是人才便民。創新人才開發服務管理理念，增強集聚各類人才的能力，舉辦了“第四屆名企人才交流會”、“首屆網上人才招聘會”等人才交流活動，組織有關企業赴高校、長三角地區的各類招聘會招才引智。以企業為主體、以項目為載體，會同區人才辦加大急缺人才、創業創新人才的引進、培養、使用力度，全年引進各類人才545名，完成人才儲備225名。

　　四是維權保民。大力推進勞動合同制度，全區勞動合同簽訂率達96.4%。及時查處工資拖欠等各類舉報投訴案件，扎實組織開展了農民工工資支付、清理整頓勞動力市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、勞動合同簽訂情況等四次專項檢查行動，有效打擊了各類違法用工行為。受理勞動監察投訴案件112件，結案 112件，結案金額238.51萬元，結案率達100%。