關(guān)鍵詞一：調(diào)整財(cái)政收入分配格局要點(diǎn)：調(diào)整財(cái)政收入分配格局，增加對(duì)縣鄉(xiāng)財(cái)政的一般性轉(zhuǎn)移支付，逐步提高縣級(jí)財(cái)政在省以下財(cái)力分配中的比重，探索建立縣鄉(xiāng)財(cái)政基本財(cái)力保障制度。推進(jìn)省直接管理縣(市)財(cái)政體制改革，將糧食、油料、棉花和生豬生產(chǎn)大縣全部納入改革范圍。穩(wěn)步推進(jìn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣改革試點(diǎn)，鼓勵(lì)有條件的省份率先減少行政層次，依法探索省直接管理縣(市)的體制。

　　浙江公務(wù)員考試網(wǎng)解讀：浙江是一直實(shí)行省直接管理縣(市)財(cái)政體制，這樣減少了一道上級(jí)撥付下級(jí)的財(cái)政資金時(shí)的轉(zhuǎn)撥環(huán)節(jié)，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的傾斜優(yōu)惠政策也減少了轉(zhuǎn)撥的滯留環(huán)節(jié)，更是杜絕了中間環(huán)節(jié)截留挪用，為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了活力，加速經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，起到了經(jīng)濟(jì)互補(bǔ)的作用。

　　關(guān)鍵詞二：提高糧食最低收購(gòu)價(jià)要點(diǎn)：密切跟蹤國(guó)內(nèi)外農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)變化，適時(shí)加強(qiáng)政府調(diào)控，靈活運(yùn)用多種手段，努力避免農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格下行，防止谷賤傷農(nóng)，保障農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。2009年繼續(xù)提高糧食最低收購(gòu)價(jià)。

　　擴(kuò)大國(guó)家糧食、棉花、食用植物油、豬肉儲(chǔ)備，2009年地方糧油儲(chǔ)備要按規(guī)定規(guī)模全部落實(shí)到位，適時(shí)啟動(dòng)主要農(nóng)產(chǎn)品臨時(shí)收儲(chǔ)，鼓勵(lì)企業(yè)增加商業(yè)收儲(chǔ)。加強(qiáng)“北糧南運(yùn)”、新疆棉花外運(yùn)協(xié)調(diào)，繼續(xù)實(shí)行相關(guān)運(yùn)費(fèi)補(bǔ)貼和減免政策，支持銷區(qū)企業(yè)到產(chǎn)區(qū)采購(gòu)。把握好主要農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)出口時(shí)機(jī)和節(jié)奏，支持優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品出口，防止部分品種過(guò)度進(jìn)口沖擊國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。

　　浙江公務(wù)員考試網(wǎng)解讀：提價(jià)與擴(kuò)大國(guó)家與地方儲(chǔ)備相結(jié)合，以市場(chǎng)調(diào)節(jié)為主，擴(kuò)大儲(chǔ)備為輔。有效地避免谷賤傷農(nóng)，提價(jià)可調(diào)動(dòng)農(nóng)民和種糧大戶種糧的積極性，增加儲(chǔ)蓄可作以豐補(bǔ)歉的作用，達(dá)到保農(nóng)民利益，也起到了穩(wěn)定市場(chǎng)的作用。

　　關(guān)鍵詞三：農(nóng)村干部實(shí)施一村一大學(xué)生計(jì)劃要點(diǎn)：完善村黨組織兩推一選、村委會(huì)直選的制度和辦法，著力拓寬農(nóng)村干部來(lái)源，穩(wěn)步推進(jìn)高校畢業(yè)生到村任職工作，實(shí)施一村一名大學(xué)生計(jì)劃，完善長(zhǎng)效機(jī)制和政策措施。

　　創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記。按照定職責(zé)目標(biāo)和工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障的要求，以不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平確定村干部基本報(bào)酬，并根據(jù)實(shí)際情況建立業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，逐步解決好村干部養(yǎng)老保障問(wèn)題，加大從優(yōu)秀村干部中選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度。

　　浙江公務(wù)員考試網(wǎng)解讀：大學(xué)生到村任職，一方面可以把所學(xué)到知識(shí)運(yùn)用在農(nóng)村的實(shí)踐中，另一方面大學(xué)生任“村官”，處理事務(wù)有扎實(shí)的理論作為基礎(chǔ)，看待錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)相對(duì)比較全面。同時(shí)沒(méi)有本人在當(dāng)?shù)貜?fù)雜的社會(huì)關(guān)系，做起事來(lái)相對(duì)公道。村民最歡迎的就是處理公道的干部。
關(guān)鍵詞一：調(diào)整財(cái)政收入分配格局要點(diǎn)：調(diào)整財(cái)政收入分配格局，增加對(duì)縣鄉(xiāng)財(cái)政的一般性轉(zhuǎn)移支付，逐步提高縣級(jí)財(cái)政在省以下財(cái)力分配中的比重，探索建立縣鄉(xiāng)財(cái)政基本財(cái)力保障制度。推進(jìn)省直接管理縣(市)財(cái)政體制改革，將糧食、油料、棉花和生豬生產(chǎn)大縣全部納入改革范圍。穩(wěn)步推進(jìn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣改革試點(diǎn)，鼓勵(lì)有條件的省份率先減少行政層次，依法探索省直接管理縣(市)的體制。

　　浙江公務(wù)員考試網(wǎng)解讀：浙江是一直實(shí)行省直接管理縣(市)財(cái)政體制，這樣減少了一道上級(jí)撥付下級(jí)的財(cái)政資金時(shí)的轉(zhuǎn)撥環(huán)節(jié)，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的傾斜優(yōu)惠政策也減少了轉(zhuǎn)撥的滯留環(huán)節(jié)，更是杜絕了中間環(huán)節(jié)截留挪用，為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了活力，加速經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，起到了經(jīng)濟(jì)互補(bǔ)的作用。

　　關(guān)鍵詞二：提高糧食最低收購(gòu)價(jià)要點(diǎn)：密切跟蹤國(guó)內(nèi)外農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)變化，適時(shí)加強(qiáng)政府調(diào)控，靈活運(yùn)用多種手段，努力避免農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格下行，防止谷賤傷農(nóng)，保障農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。2009年繼續(xù)提高糧食最低收購(gòu)價(jià)。

　　擴(kuò)大國(guó)家糧食、棉花、食用植物油、豬肉儲(chǔ)備，2009年地方糧油儲(chǔ)備要按規(guī)定規(guī)模全部落實(shí)到位，適時(shí)啟動(dòng)主要農(nóng)產(chǎn)品臨時(shí)收儲(chǔ)，鼓勵(lì)企業(yè)增加商業(yè)收儲(chǔ)。加強(qiáng)“北糧南運(yùn)”、新疆棉花外運(yùn)協(xié)調(diào)，繼續(xù)實(shí)行相關(guān)運(yùn)費(fèi)補(bǔ)貼和減免政策，支持銷區(qū)企業(yè)到產(chǎn)區(qū)采購(gòu)。把握好主要農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)出口時(shí)機(jī)和節(jié)奏，支持優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品出口，防止部分品種過(guò)度進(jìn)口沖擊國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。

　　浙江公務(wù)員考試網(wǎng)解讀：提價(jià)與擴(kuò)大國(guó)家與地方儲(chǔ)備相結(jié)合，以市場(chǎng)調(diào)節(jié)為主，擴(kuò)大儲(chǔ)備為輔。有效地避免谷賤傷農(nóng)，提價(jià)可調(diào)動(dòng)農(nóng)民和種糧大戶種糧的積極性，增加儲(chǔ)蓄可作以豐補(bǔ)歉的作用，達(dá)到保農(nóng)民利益，也起到了穩(wěn)定市場(chǎng)的作用。

　　關(guān)鍵詞三：農(nóng)村干部實(shí)施一村一大學(xué)生計(jì)劃要點(diǎn)：完善村黨組織兩推一選、村委會(huì)直選的制度和辦法，著力拓寬農(nóng)村干部來(lái)源，穩(wěn)步推進(jìn)高校畢業(yè)生到村任職工作，實(shí)施一村一名大學(xué)生計(jì)劃，完善長(zhǎng)效機(jī)制和政策措施。

　　創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記。按照定職責(zé)目標(biāo)和工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障的要求，以不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平確定村干部基本報(bào)酬，并根據(jù)實(shí)際情況建立業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，逐步解決好村干部養(yǎng)老保障問(wèn)題，加大從優(yōu)秀村干部中選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度。

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