省直、中央部屬在浙各有關單位：

為進一步加大省屬事業單位（不含參照公務員法管理的事業單位，下同）公開招聘高校畢業生力度，根據《浙江省人民政府關于加強普通高校畢業生就業工作 的意見》（浙政發〔2009〕21號）精神和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）有關規定，經研究，定于2010年4 月統一組織一次省屬事業單位面向高校畢業生公開招聘人員活動。現就有關事項通知如下：

一、招聘計劃

省屬事業單位應根據編制數、人員結構和崗位空缺情況，認真制定公開招聘人員計劃，填寫《2010年度省屬事業單位面向高校畢業生統一公開招聘人員計劃申報表》（見附件，一式2份），經主管部門審核匯總后，以書面和Excel表格形式于2月26日前分別報省委組織部公務員管理處或省人力資源和社會保障廳規劃財務處（綜合計劃處）。

本次招聘計劃列入2010年度公開招聘人員計劃內，年度招聘計劃未安排而需要納入本次招聘的崗位，可以追加申報招聘計劃。

二、招聘對象

本次公開招聘活動的對象為：在浙普通高校2010年應屆畢業生和浙江生源普通高校2010年應屆畢業生；符合招聘條件的浙江省戶籍（以2010年3 月1日的戶口所在地為準）及持有浙江省各地頒發的《引進人才居住證》（以2009年3月1日前頒發為準）的歷屆普通高校畢業生。具有碩士研究生及以上學歷的人員可不受戶籍條件限制。

具體招聘對象范圍、報考資格條件見招聘公告。

三、招聘方法

本次公開招聘工作，采取由省人事考試辦公室統一組織公共科目筆試，各招聘單位或主管部門按照有關規定組織報考資格審查、面試、體檢、考察、確定擬聘用人員并辦理聘用手續的方法進行。招聘單位可根據崗位需要，加試專業科目考試。具體步驟為：

（一）發布公告

省委組織部、省人力資源和社會保障廳將于3月中旬在浙江省人力資源和社會保障網（www.zjhrss.gov.cn）、浙江人事考試網 （www.zjks.gov.cn）、浙江人才網（www.zjrc.com）等網站上發布招聘公告。各主管部門、各招聘單位也可在門戶網站或其他新聞媒 體轉載。

（二）報名、資格初審及繳費確認

本次招聘采取網絡方式報名和資格初審，不設現場報名。報考人員可登陸浙江人事考試網網上報名系統注冊并選擇崗位報名。各招聘單位或主管部門登陸網站 進行報考資格初審，對初審未通過的人員，應說明理由。已報考人員上網查詢本人資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位；未通過者，可再次報名并接受資格初審。通過資格初審的人員登陸浙江人事考試網進行網上繳費確認并自行下載打印準考證。

公開招聘人員考試考務費由省人事考試辦公室按省財政廳、省物價局核定的標準收取。

繳費確認人數不足招聘計劃數5倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃，經主管部門審核并經省委組織部或省人力資源和社會保障廳同意后，在浙江人事考試網網上報名系統公布。招聘計劃取消的，報考人員可在規定時間內改報其他崗位。

（三）組織考試

筆試由省人事考試辦公室統一組織。筆試時間為2010年4月10日。考試科目為《行政能力測驗》和《申論》。招聘專業技術人員的單位，可在筆試基礎上另行加試專業科目或技能測試。面試由招聘單位或主管部門自行組織。面試一般應于2010年5月20日前完成。

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績計算方法如下：

總成績=筆試成績÷考試科目×50%+面試成績×50%；

加試專業測試的總成績=（筆試成績÷考試科目+專業成績）÷2×50%+面試成績×50%。

若總成績相等，以筆試成績（或筆試成績+專業成績）高的排位在前。

（四）確定面試、體檢和考察人員

面試人員根據各招聘崗位報考人員筆試成績（或筆試成績+專業成績），從高分到低分按1︰5確定。面試前一天，招聘單位或主管部門應對面試人員進行現 場資格復審。資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，可按該崗位報考人員的筆試成績（或筆試成績+專業成績）從高分到低分予以遞補。

體檢人員根據各招聘崗位報考人員總成績，按照招聘計劃數的1︰1比例從高分到低分確定。體檢由招聘單位或主管部門組織，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格人員確定為招聘崗位的考察人員。

（五）考察

招聘單位或主管部門應對確定為考察人員的考生進行考察。著重考察被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行。

對考察合格人員按照規定進行公示和辦理公開招聘核準手續。

四、有關要求

（一）組織省屬事業單位面向高校畢業生統一公開招聘人員活動，是貫徹落實《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發 〔2009〕3號）和《浙江省人民政府關于加強普通高校畢業生就業工作的意見》（浙政發〔2009〕21號）的舉措。各省屬事業單位和主管部門應高度重 視，積極參與，認真籌劃，2010年計劃招聘的管理崗位和通用性專業技術崗位應統一納入本次招聘范圍。

（二）省屬事業單位在設置報考資格條件時，不得設置歧視性條件。為便利應屆普通高校畢業生報考，招聘單位應立足崗位實際和人才隊伍長遠發展需要，注重報考人員的專業知識和能力水平，適當放寬對報考人員從業經驗、專業技術資格等方面的要求。

（三）統一組織公開招聘活動內容復雜、程序較多、時間緊迫，省屬事業單位和主管部門應明確分工，落實責任，按本通知要求時限申報招聘崗位計劃，并按招聘公告規定程序嚴密組織實施招聘工作。

聯系人：省委組織部公務員管理處李澤洲，聯系電話：87053773；

省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處鮑人濱，聯系電話：87056703；規劃財務處（綜合計劃處）楊翔，聯系電話：87053132。

附件：2010年省屬事業單位公開招聘高校畢業生計劃表

中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳

二○一○年二月二日