春節(jié)前后是外來員工流動量最大的時候。那些返鄉(xiāng)過年的外來工節(jié)后還會回原企業(yè)工作嗎？節(jié)后企業(yè)的用工需求有多大？寧波市就業(yè)管理服務(wù)局的一項調(diào)查表明，目前企業(yè)的用工缺口在兩成以上，多數(shù)外來工節(jié)后還會回原單位工作。

    根據(jù)人力資源和社會保障部的部署，市就業(yè)管理部門近期選擇有代表性的200家企業(yè)進行春節(jié)前后用工需求調(diào)查，其中抽樣分析調(diào)查120家。這120家企業(yè)共有員工11.73萬人，其中外來員工8.66萬人，占員工總數(shù)的73.84%。外來員工中，春節(jié)回家過年的有5.05萬人，占總數(shù)的58.33%；留甬過年的3.61萬人，占總數(shù)的41.67%。返鄉(xiāng)的外來員工中，計劃春節(jié)后回原企業(yè)工作的3.98萬人，回返率78.72%；不回原企業(yè)工作的有1.08萬人，流失率為21.28%。

    由于受“用工荒”困擾，不少企業(yè)想趁節(jié)后外來工返程高峰多招一些工人。被調(diào)查企業(yè)都計劃在春節(jié)后兩個月招收新員工，招工人數(shù)為2.76萬人，表明企業(yè)的用工缺口在兩成以上，主要集中在電子電器、機械制造、紡織三大行業(yè)，需求人數(shù)為2.36萬人，占招工總數(shù)的85.38%。企業(yè)對新員工的性別、文化程度等提出了不同的要求，其中女工需求量較大，占招工總數(shù)的57.81%，文化程度要求在高中及以上的占總?cè)藬?shù)的40.78%。