吉利汽車研究院(杭州)2010年校園招聘簡章
一、公司簡介
吉利汽車研究院是吉利集團的設計研發大本營,是吉利技術體系的核心力量,是吉利汽車產品輸出和“技術領先戰略”的動力源泉。研究院下設20多個設計開發部門,體系完備、對口清晰,全面涵蓋了綜合管理、整車開發、總成開發、開發支持和產品工程等各個環節,確保了吉利集團60多個研發項目的順利完成。
近幾年來,研究院發展迅猛,規模不斷擴大,能力持續提升。目前,研發團隊已從06年底的300余人,壯大至約1500人,包括海歸人員10多名,博士、碩士200多名。并設立了管理、技術、項目和技能四條不同的職業發展通道,為員工發展提供了廣闊空間。此外,研究院的硬軟件能力都有了巨大進步:已經具備了獨立的造型設計和CAE分析能力;轉鼓試驗臺、環境艙、發動機試驗臺架等設備和各種零部件強化試驗室均已投入使用,并建成了兩條柔性焊裝線,具備了自行組裝樣車的能力;同時,各類常規工程軟件也已完備。
自2007年2月以來,研究院的管理理念與研發流程進一步得到更新、提高,并與國際接軌,同時引進多名具備海外研究經驗的技術精英,并與韓國CES公司、意大利喬治亞羅等建立了長期的合作與交流。
為滿足公司快速發展的需要,現真誠歡迎各類賢才加盟,共同實現“造最安全、最環保、最節能的好車”的宏偉理想。
二、專業需求
專業
|
人數
|
性別
|
學歷
|
車輛工程
|
40
|
不限
|
本科及以上
|
熱能與動力工程
|
40
|
不限
|
本科及以上
|
工業設計
|
15
|
不限
|
本科及以上
|
機械制造及相關專業
|
10
|
不限
|
本科及以上
|
電子控制相關專業
|
10
|
不限
|
本科及以上
|
材料相關專業
|
5
|
不限
|
碩士及以上
|
制冷與暖通類(空調)
|
5
|
不限
|
碩士及以上
|
汽車檢測與維修技術
|
20
|
男
|
大專
|
三、基本要求
1、品德優良,為人正直誠實,具有責任心。
2、身心健康,具有健康、陽光、開朗的心理素質。
3、有較強的接受新事物的能力和分析問題、解決問題的能力。
4、認同吉利的企業文化,具有創新意識和團隊合作精神。
5、具備良好的英語讀寫能力,能熟練使用計算機辦公軟件及相關專業軟件。
四、應聘方式
請將簡歷投遞至招聘郵箱:yit@geely.com(簡歷文檔命名規范:學校-專業-姓名)。
五、聯系方式
聯系人:劉先生
聯系電話:0576-85126071
點擊分享此信息:
