臺州黃巖區巧做“加減乘除”促就業
一、加大工作力度，積極搭建平臺。通過開展臺州市“2010春風行動”市縣聯動大型人力資源推介會等各種招聘會活動，今年已提供16000多個崗位，比去年同期增加1倍多。建立城鄉統一的職業技能培訓體系，組織勞動者參加崗前就業培訓、勞動力轉移培訓、創業培訓等各種實用技能技能、法律法規培訓。
二、減輕企業和勞動者的社會保險負擔。貫徹省廳文件精神，積極執行“困難企業在一定期限內緩繳社會保險費”、“社會保險費繳納比例實行臨時性下浮”、“使用失業保險基金幫助困難企業穩定就業崗位”、“支持困難企業通過開展職工在崗培訓等方式穩定職工隊伍”等4項政策。出臺《關于失業保險基金支出范圍的實施意見》，將享受對象由領取失業保險金期間的失業人員擴大到城鄉持有《就業和失業登記證》人員、持《再就業優惠證》的就業困難人員以及參加失業保險人員占職工總人數30%以上的用人單位及失業保險繳費一年以上的在職職工。
三、乘合多部門力量，會同公安、工商等部門開展整清理整頓人力資源市場秩序春雷專項行動。以嚴厲打擊以職業中介為幌子的違法犯罪分子、依法取締非法職業中介組織、清理整頓違規經營的職業中介機構為重點，有效遏制職業中介領域的違法犯罪活動，進一步規范中介活動和招用工行為，改善人力資源市場秩序，為促進勞動者就業營造良好的社會環境。
四、除去各種阻礙。積極探索施行社保關系轉移辦法，把“新黃巖人”納入社會保障范圍，確保農民工在不同企業、不同地區間流動就業時實現無障礙轉移，社保關系順利接續，參保職工社保關系“隨身攜帶”，使社會保險惠民政策惠及全體社會成員。積極開展勞動保障監察工作，保障勞動者的合法權益，促進企業發展，構建和諧勞動關系。
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