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杭州公務員面試 考生"守株待兔"敲中"民工荒"面試題

發布:2010-03-27    來源:浙江公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
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    浙江公務員網杭州3月26日訊 沿海城市出現“用工荒”,該如何應對民工荒?如果你是企業負責人,如何招人?……2010年杭州公務員錄用面試于今明兩天舉行,在今天上午的考試中,“民工荒”這一社會熱點問題被考生“守株待兔”成功。

  考生現場計算總分

  “面試得了幾分?”當一身西裝革履打扮的曹玉江走出考場,報考同一崗位的其他5名考生都圍過來詢問。“79.86分。”曹玉江推了推鼻梁上的眼鏡說。

  “面試成績你最高了,總成績前三名應該沒問題了。”既是競爭對手又是朋友的同組考生拿出手機,開始計算大家的總成績。

  在考場門口,許多先出考場的考生,都沒有馬上離開,而是在等待報考同一崗位的其他考生出來,現場計算總成績。“面試完后,大家馬上就能知道面試成績,當然想盡早知道總成績了。”一位姓程的考生說,自己是第一個走出考場,等了近一個小時,還不見其他同組考生出來。“這個等待過程太煎熬了。”

  熱點問題分差不大

  “運氣太好了。這個題目我沒有準備,幸虧昨天買了一份報紙,頭版頭條是說民工荒問題的。”一名姓張的考生是拍著胸口與同伴走出考場的。張姓考生是杭州師范大學法律專業的應屆畢業生。“缺少社會工作經驗,平時在與社會接觸的不多,心思都放在學業上了, 79分的面試成績,還是挺滿意的。”

  與張姓考生相比,有過一年在外資企業工作經驗的曹玉江對民工荒還是比較了解。“薪酬待遇、工作環境、子女上學、社會保障、管理制度、企業文化,解決好這幾個問題,企業就不難招到民工。”曹玉江說。曹玉江說,這是社會熱點問題,大家肯定都是有所準備的,所以分數差距也不是很大,關鍵是臨場發揮和筆試成績。

  記者在現場隨機采訪了10名考生,均表示“民工荒”問題是必須準備的題目。

  待考考生等待15分鐘改變人生軌跡

  在考場門口,除了緊張的考生,還有不少家長和等待明天考試的考生。“我來了解下面試的過程和題目,明天就輪到我的孩子面試了。”一位姓張的大伯一大早就趕到考場門口等待,出來一個考生就上前詢問題目。

  “民工荒的問題你是怎么回答的?”張大伯見一位考生挺能侃,就與對方聊了起來。聽完后,張大伯豎起大拇指說,“現在來考公務員的考生邏輯能力太強了,晚上買點好菜,給兒子加油。”

  在考場門口的一處草坪上,一位考生坐在是板凳上,一會看手中的資料,一會跑到門口聽別人討論題目。“今天是來感受下氛圍,明天考試就不會那么緊張,為了不浪費時間,把資料帶過來復習。”這名等待明天考試的考生說,“面試15分鐘,說不定就能改變人生軌跡,能不認真對待嗎?”



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