公務員面試題“冰火兩重天” “用工荒”有準備 “山海協(xié)作”
浙江公務員網訊 2723名從筆試中脫穎而出的考生，昨日開始面試，競爭2010年杭州市1218個公務員職位。“用工荒”成了上午的面試考題，讓不少考生“守株待兔”；下午考的浙江山海協(xié)作政策，卻把不少考生難住了。
昨天上午，杭州退休干部大學面試考點，不少家長守在門口，焦急等待。看到考生面試結束走出考場，立即迎上去問：“考的什么題，多少分，第幾名？”
面試題，上、下午場不同。昨天上午，普通職位的面試題，給的材料不多，講的是今年很多企業(yè)出現(xiàn)“用工荒”，還配一幅漫畫。
題目有三：“用工荒”為什么出現(xiàn)？做一個 “企業(yè)為什么招工難”的調查，你將如何組織？如果你是企業(yè)人事的主管，現(xiàn)在需要招工，你面前的考官就是你想要招工的對象，怎么向他們解釋你的企業(yè)，并爭取他們來你公司工作？
“這題我準備過，平時報紙、電視上都有涉及，談起來有感覺，很興奮，連漫畫沒仔細看就開始回答了。”考生小任面試結束滿臉輕松，他報考濱江區(qū)行政執(zhí)法局崗位，面試拿到78.86分，第二名，但總分第一。對“用工荒”有準備的考生還真不少。
下午，普通職位的面試題，考的是浙江山海協(xié)作，不少考生叫“難”。
題目同樣有三：你對省委省政府的山海協(xié)作政策怎么看？臺州一企業(yè)要搬到麗水，可是這同類項目在其他地區(qū)安全事故比較多。領導要你做個調研，調研后把結果向領導匯報并提出意見！某省一單位要組織考察團到浙江省考察山海政策，那邊負責人是小張。領導讓你負責接待，先向小張了解情況。你會事先了解什么內容？
“山海協(xié)作是什么，我都不知道，第一題就不好回答，第二題更難了。”浙江工商大學畢業(yè)生小林面試僅得69.18分，“一看材料就蒙了，一點思路都沒有，胡亂說了幾句。”
