浙江公務員考試面試：社會熱點問題分析
針對社會熱點問題的分析是浙江公務員考試面試環節常考題型之一，絕大多數應試者認為這類題目很難應對，尤其是應屆畢業生應試者，更是覺得無從下“手”，不知道從哪幾個維度來回答，即使能回答也僅是浮于表面，沒有深入，直接導致的結果就是答題時間“不足”草草結尾，究其原因無非是因為應試者平時對社會熱點問題積累不足，即使遇到社會熱點，也僅僅是當做休閑娛樂，“一笑而過”。
其實對于社會熱點問題的分析本身沒有準確答案。仁者見仁，智者見智，只要可以自圓其說即可，但要把握辯證、全面看問題的原則。對于社會熱點問題的分析，要懂得利用網絡、報紙等媒體，針對每個社會熱點網絡上都會有許多的觀點，當然其水平是參差不齊的，應試者只要多留心一下就能歸納出我們自己個性化的答案。
例如：關于縮寫詞禁令，談談你的看法？
事件回顧：央視接到有關部門下發的通知，要求在央視今后的轉播中必須要屏蔽一些外文的縮略詞，例如“NBA”、“CBA”和“F1”等，一定要說的話，就說賽事的中文全稱。NBA以后叫“美國職業籃球聯賽”，CBA叫“中國男子籃球職業聯賽”。如遇特殊情況必須使用，要在外語及外語縮略詞后加中文解釋。實際上這次通知還不僅僅限于體育領域，如GDP、WTO、CPI等也在“整頓”范圍內。
解析：對于這件事情的看法，我相信大部分應試者會和許多網友的觀點一致，那就是極力反對，認為這是有關部門的“拍腦袋”規定，沒有任何的合理性和可行性，利用行政手段過分的干涉文化領域。甚至有的媒體將這件事情定性為與國家改革開放的國策相背，反改革反開放。
“一百個讀者眼中有一百個漢姆利特”，每個人對同一件事的看法、觀點不同，這是無可厚非的。文化的多元性，正是我國在政治經濟體制轉型期的一大特點。但我們廣大應試者作為準公務員，一定要樹立公共管理服務的思維和中庸的思維，考慮問題的時候要全面，不要太偏激。除了上面的批評聲音之外，我們還應該看到另外一面，那就是我國從2001年1月1日就頒布實施了《通用語言文字法》，并且法律規定“不按照國家通用語言文字的規范和標準使用語言文字的，公民可以提出批評和建議”“對于違反法律“有關規定的，有關單位應當對直接責任人員進行批評教育；拒不改正的，由有關單位組織處理”，而目前我國許多媒體單位在口播和字幕中大量使用不規范的語言文字，對群眾造成一定的誤導。改革開放不等于吸收一切舶來品，而拋棄自己的文化語言，相反一個國家，一個民族要想真正為世人所景仰，不僅僅是經濟、軍事的強大，更重要的是優秀傳統文化的傳播。其實在俄羅斯，俄語對于每個公民來說都是最優雅、最純凈的語言。強烈的民族自尊也讓他們拒絕在各類媒體上出現外語。這是捍衛民族語言純潔、維護媒體用語統一的體現。
當然我們也要看到政府單純的靠這種“封殺”的行政手段，雖然可以直接，迅速地起到屏蔽的作用，但要想改變目前這種全民“外語熱”的現狀，重新樹立漢語的形象，保護漢語等傳統文化必須還要有其它配套方案的出臺，才能從根本上解決問題。
通過對社會上普遍存在的這兩種觀點的閱讀，相信大家對社會熱點題已有一些自己的想法。一定要記住，答題時你的身份是準公務員，不要跑偏了。別再猶豫，隨時把你的想法說給身邊的人，及時梳理，及時累積，你定會在面試時收到意想不到的收獲。
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