“不領工資也要做公務員”值得深思
目前溫州２／３“富二代”還是在承接父輩的家族企業，只有１／３從事資本等其他行業。但在產業不景氣、投資回報率低的情況下，溫州企業家希望下一代考公務員，稱不發工資都行。
正像很多演員不希望自己的孩子從事表演，很多官員不希望自己的孩子從政一樣，深刻體會過商海競爭之激烈的溫州企業家希望下一代考無數人趨之若鶩的公務員原本無可厚非。可是，“不領工資仍愿意去做公務員”卻難免讓人對企業家們的真實動機心生疑竇，因為工資收入目前還是大部分公務員的主要生活來源。如果企業家們的下一代做公務員的出發點不是為了工資，那他們又是為了什么呢？
從目前爆出的一些官商勾結案件，無論是國美電器的黃光裕還是上海社保案中的張榮坤，都在結交官員的過程中獲得了巨大的好處，這是否從負面啟發了溫州企業家們，成為他們“不領工資仍愿意去做公務員”的最大動力呢？如果真是如此，相關部門應當提高警惕，加大打擊官商勾結的力度，盡快斷了溫州企業家們的此類念頭。
如果溫州企業家們這樣做，主要是希望自己的子嗣在政府部門上班能夠對家族企業有個照應，不至于被“衙門”欺負，那么，最大限度地約束行政不作為和行政亂作為，保護每個企業家的公平競爭權，則無疑就成為相關政府部門的頭等大事。
前些年出現的“零工資”現象，是大學畢業生在巨大的就業壓力下做出的無奈之舉。而今，腰纏萬貫的溫州企業家們提出的“零工資”做公務員問題，更值得各方深思。
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