面試指導：無領導小組討論面試主要題型
無領導小組討論面試是公務員考試招考部門采用的面試形式之一，也是當前最主要的兩大面試形式之一。其主要題型有以下五大類：
1. 開放式問題
所謂開放式問題，是其答案的范圍可以很廣、很寬。主要考查應試者思考問題是否全面、是否有針對性、思路是否清晰、是否有新的觀點和見解。
2. 兩難問題
所謂兩難問題，是讓應試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查應試者的分析能力、語言表達能力以及說服力等。
3. 多項選擇題
多項選擇題又稱排序題，此類問題是讓應試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序。主要考查應試者分析問題實質、抓住問題本質方面的能力。此類問題對于考官來說，比較難出題，但對于評價應試者各個方面的能力和人格特點則比較有利。
4. 操作性問題
所謂操作性問題，是給應試者一些材料、工具或者道具，讓他們利用所給的這些材料，設計出一個或一些由考官指定的物體來，主要考查應試者的主動性、合作能力以及在一個實際操作任務中所充當的角色。
5. 材料分析問題
對給定材料進行分析，要求歸納要點，分析原因，或者給出對策。
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