進行面試體檢
面試分別由省、市兩級公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
確定體檢、考察對象
面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：
總成績＝筆試總成績÷4＋面試成績÷2
省級機關根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1：1確定體檢、考察對象。
省屬公安、司法行政等單位人民警察職位根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1：2確定參加體檢對象，其中招考計劃3名以上的職位，按1：1.5確定（有小數(shù)的四舍五入）。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
市以下各級機關參加體檢、考察人員的比例見各地公告。
體檢、考察
體檢工作由設區(qū)的市級以上公務員主管部門組織，招錄機關實施，也可以由設區(qū)的市級以下公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執(zhí)行。
對報考法院、檢察院、公安、林業(yè)、司法行政系統(tǒng)人民警察人員的體檢按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等政策執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行；對報考各級公安、林業(yè)、司法行政系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》（浙公通字〔2008〕60號）執(zhí)行。
對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關公務員的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部考察按浙人發(fā)〔2008〕58號和浙人社發(fā)〔2014〕149號執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預告、經(jīng)濟責任審計等辦法。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
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確定體檢、考察對象
面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：
總成績＝筆試總成績÷4＋面試成績÷2
省級機關根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1：1確定體檢、考察對象。
省屬公安、司法行政等單位人民警察職位根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1：2確定參加體檢對象，其中招考計劃3名以上的職位，按1：1.5確定（有小數(shù)的四舍五入）。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
市以下各級機關參加體檢、考察人員的比例見各地公告。
體檢、考察
體檢工作由設區(qū)的市級以上公務員主管部門組織，招錄機關實施，也可以由設區(qū)的市級以下公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執(zhí)行。
對報考法院、檢察院、公安、林業(yè)、司法行政系統(tǒng)人民警察人員的體檢按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等政策執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行；對報考各級公安、林業(yè)、司法行政系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》（浙公通字〔2008〕60號）執(zhí)行。
對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關公務員的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部考察按浙人發(fā)〔2008〕58號和浙人社發(fā)〔2014〕149號執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預告、經(jīng)濟責任審計等辦法。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
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