公務員考試面試官答網友70問（14）
42、當您在面試考生的時候，什么性格的考生更容易使您產生好感呢?是老練穩重還是活潑機靈?
答: 我覺得什么性格的考生不是很重要，主要是能夠思維敏捷，準確答題，給考官留下好印象。所以，不管你是什么性格的人，關鍵是能夠鎮靜、準確、思路開闊的回答題目。
43、單位要組織一次雙休日公務員新知識講座,你將如何籌劃?”后面說是“籌劃”(有的有說你打算‘如何策劃并組織實施’)，那答題的時候要不要說講座過程怎么樣，之后怎么樣，還是講你寫出一份策劃方案或者構思這個講座的過程。如果是您，您怎么答?
答:籌劃和策劃沒有本質區別，組織實施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何組織實施，就是一樣的事情，主要是策劃方案，而不是實施。我覺得可以這樣回答：1.認真研究這次活動的目的，可以和有關人員討論；2.搜集一些信息，比如公務員目前的知識結構，黨和國家對公務員的政策、要求等，公務員希望講什么(可以開座談會征求意見)，以明確講座的內容；3.根據實際情況選定活動方式，實際情況包括經費情況、參加人員情況等等，是邀請專家講課?還是參觀一些事例、場所等；4.寫出活動方案報領導批準。
44、假如局長器重你，經常越過科長安排你做一些職責范圍以外的事，有時影響到你的本職工作，對此科長有看法，同事背后有一些議論，你將怎么辦?
我的答案：
1、認識到局長器重是對自己能力的肯定，要化感激為工作的動力，更努力投入到工作中去；
2、自己沒有處理好各項工作關系，要檢討，是否工作效率不高，是否可以加班完成，力爭使各方面都滿意；
3、意識到任務量太重或者自己的工作超出職權的時候，可以找時間跟局長說明情況，表明自己能力和精力的不足，委婉提出自己越權不利于單位團結。請示是否可以把任務派給該職權范圍內更有經驗的同志，但也要表態以后工作依然會盡力幫局長分擔，相信局長一定會理解我；
4、向分管自己的科長道歉并說明情況，以后一定堅決優先完成直接領導布置的本職工作。
答:你答的基本可以，注意幾點：1.最好不要向局長說越權的事情，因為這是局長的職權范圍；2.局長的每項直接交代給你的工作，都要向科長匯報，求得科長的指示；3.每項工作完成后或過程中，先向科長匯報，遵照科長的指示修改工作；4.最好把局長交代的工作放在業余時間完成。5.不要向科長抱怨局長越權，而是努力按照兩位領導的指示做好每項工作。
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答:籌劃和策劃沒有本質區別，組織實施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何組織實施，就是一樣的事情，主要是策劃方案，而不是實施。我覺得可以這樣回答：1.認真研究這次活動的目的，可以和有關人員討論；2.搜集一些信息，比如公務員目前的知識結構，黨和國家對公務員的政策、要求等，公務員希望講什么(可以開座談會征求意見)，以明確講座的內容；3.根據實際情況選定活動方式，實際情況包括經費情況、參加人員情況等等，是邀請專家講課?還是參觀一些事例、場所等；4.寫出活動方案報領導批準。
44、假如局長器重你，經常越過科長安排你做一些職責范圍以外的事，有時影響到你的本職工作，對此科長有看法，同事背后有一些議論，你將怎么辦?
我的答案：
1、認識到局長器重是對自己能力的肯定，要化感激為工作的動力，更努力投入到工作中去；
2、自己沒有處理好各項工作關系，要檢討，是否工作效率不高，是否可以加班完成，力爭使各方面都滿意；
3、意識到任務量太重或者自己的工作超出職權的時候，可以找時間跟局長說明情況，表明自己能力和精力的不足，委婉提出自己越權不利于單位團結。請示是否可以把任務派給該職權范圍內更有經驗的同志，但也要表態以后工作依然會盡力幫局長分擔，相信局長一定會理解我；
4、向分管自己的科長道歉并說明情況，以后一定堅決優先完成直接領導布置的本職工作。
答:你答的基本可以，注意幾點：1.最好不要向局長說越權的事情，因為這是局長的職權范圍；2.局長的每項直接交代給你的工作，都要向科長匯報，求得科長的指示；3.每項工作完成后或過程中，先向科長匯報，遵照科長的指示修改工作；4.最好把局長交代的工作放在業余時間完成。5.不要向科長抱怨局長越權，而是努力按照兩位領導的指示做好每項工作。
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