浙江公務(wù)員考試行政管理知識(shí)點(diǎn)匯總（5）
27)國家公務(wù)員考核制度
1．原則：
客觀公正的原則
民主公開的原則
注重實(shí)績(jī)的原則
依法考核的原則
2．內(nèi)容：
德、勤、能、績(jī)
3．標(biāo)準(zhǔn)：
劃分為優(yōu)秀、稱職、不稱職
4．方法：
平時(shí)考核＋年度考核
5．程序：
準(zhǔn)備、進(jìn)行考核、反饋與運(yùn)用考核的結(jié)果
6．考核結(jié)果的使用：
a．連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀或連續(xù)五年稱職以上的，在本職務(wù)級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)。
b．連續(xù)二年優(yōu)秀或連續(xù)三年稱職以上的，具有晉升職務(wù)的資格。
7．有關(guān)規(guī)定：
a．受黨內(nèi)警告處分的：當(dāng)年不得被評(píng)優(yōu)秀
b．受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的：不稱職或不確定等次
c．受留黨察看處分的：
當(dāng)年：不稱職
d．受開除黨籍處分的：
當(dāng)年：不稱職
第二、第三年：只寫評(píng)語不確定等次
28)國家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度
1．原則：
a．精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神為主的原則
b．公平合理，獎(jiǎng)不虛施的原則
c．獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重時(shí)效的原則
2．種類：
嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)
3．程序：
評(píng)定、審批、實(shí)施
4．權(quán)限：
嘉獎(jiǎng)、記三等功：
縣級(jí)以上政府批準(zhǔn)
二等功：
地級(jí)以上政府批準(zhǔn)
一等功：
省、直轄市以上
榮譽(yù)稱號(hào)：
國務(wù)院
29)國家公務(wù)員紀(jì)律與行政處分制度
1．種類：
警告
記過
記大過
降級(jí)
撤職
開除
說明：
(1)沒有"降職"是因?yàn)椋?quot;降職"是由于不稱職，而不是由于受處分
(2)受處分期間，不得晉升職務(wù)、級(jí)別；若受的是警告，年度考核定為"稱職"還可以按時(shí)晉升工資檔次。
2．解除公務(wù)員行政處分的期限：
警告：自決定之日起滿
半年
記過、記大過、降級(jí)：
滿一年
撤職：
滿二年
注：提前解除期限不得超過原行政處分解除期限的一半。
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浙江公務(wù)員考試行政管理知識(shí)點(diǎn)匯總（4）
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依法考核的原則
2．內(nèi)容：
德、勤、能、績(jī)
3．標(biāo)準(zhǔn)：
劃分為優(yōu)秀、稱職、不稱職
4．方法：
平時(shí)考核＋年度考核
5．程序：
準(zhǔn)備、進(jìn)行考核、反饋與運(yùn)用考核的結(jié)果
6．考核結(jié)果的使用：
a．連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀或連續(xù)五年稱職以上的，在本職務(wù)級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)。
b．連續(xù)二年優(yōu)秀或連續(xù)三年稱職以上的，具有晉升職務(wù)的資格。
7．有關(guān)規(guī)定：
a．受黨內(nèi)警告處分的：當(dāng)年不得被評(píng)優(yōu)秀
b．受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的：不稱職或不確定等次
c．受留黨察看處分的：
當(dāng)年：不稱職
d．受開除黨籍處分的：
當(dāng)年：不稱職
第二、第三年：只寫評(píng)語不確定等次
28)國家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度
1．原則：
a．精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神為主的原則
b．公平合理，獎(jiǎng)不虛施的原則
c．獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重時(shí)效的原則
2．種類：
嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)
3．程序：
評(píng)定、審批、實(shí)施
4．權(quán)限：
嘉獎(jiǎng)、記三等功：
縣級(jí)以上政府批準(zhǔn)
二等功：
地級(jí)以上政府批準(zhǔn)
一等功：
省、直轄市以上
榮譽(yù)稱號(hào)：
國務(wù)院
29)國家公務(wù)員紀(jì)律與行政處分制度
1．種類：
警告
記過
記大過
降級(jí)
撤職
開除
說明：
(1)沒有"降職"是因?yàn)椋?quot;降職"是由于不稱職，而不是由于受處分
(2)受處分期間，不得晉升職務(wù)、級(jí)別；若受的是警告，年度考核定為"稱職"還可以按時(shí)晉升工資檔次。
2．解除公務(wù)員行政處分的期限：
警告：自決定之日起滿
半年
記過、記大過、降級(jí)：
滿一年
撤職：
滿二年
注：提前解除期限不得超過原行政處分解除期限的一半。
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