2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考公務(wù)員
有關(guān)明年應(yīng)屆生不能考公務(wù)員的很多人產(chǎn)生誤解，應(yīng)屆生還是能考公務(wù)員的。中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)職位只在公務(wù)員考試當(dāng)中占據(jù)很少一部分，大部分地市級(jí)以下職位并沒(méi)有對(duì)應(yīng)屆生關(guān)上大門(mén)，他們?nèi)耘f有很大的選擇余地，并且先到這些基層單位鍛煉也有助于將來(lái)向更高層次邁進(jìn)。
近日，人力資源和社會(huì)保障部官員透露，到2012年，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。這則消息被一些媒體冠以“公務(wù)員不再招錄應(yīng)屆生”的標(biāo)題廣泛傳播，在社會(huì)上引起熱議，很多應(yīng)屆生陷入恐慌，輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的咨詢(xún)電話(huà)幾乎被打爆，一些一心向“公考”努力的考生表示不滿(mǎn)——“準(zhǔn)備了那么長(zhǎng)時(shí)間，憑什么就不讓我們考了?”
2012年應(yīng)屆生可以報(bào)考公務(wù)員嗎?
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)生可報(bào)考2012年的國(guó)家公務(wù)員，報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在2011年10月份。其中報(bào)考省級(jí)及中央機(jī)關(guān)須兩年基層工作經(jīng)歷，但這部分職位僅占招錄人數(shù)的四成左右，另外60%仍然面向應(yīng)屆生。
針對(duì)中央及省級(jí)機(jī)關(guān)錄用具有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)考生的比例不斷提高，今年將達(dá)到85%，今后甚至要達(dá)到100%的說(shuō)法，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)專(zhuān)家認(rèn)為，廣大考生沒(méi)必要被這個(gè)數(shù)字嚇到，比如，今年應(yīng)屆生的招考崗位仍可達(dá)到1.4萬(wàn)。從國(guó)家公務(wù)員局歷年招錄統(tǒng)計(jì)來(lái)看，中央直屬機(jī)構(gòu)招考人數(shù)在整個(gè)招考人數(shù)中占不到10%，省級(jí)直屬機(jī)關(guān)招考人數(shù)占整個(gè)招考人數(shù)的比重不到30%，總共加起來(lái)不超過(guò)40%，是這40%的人中的85%要求具備兩年工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆生擁有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，和充足的復(fù)習(xí)時(shí)間，只要準(zhǔn)確選擇職位，認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，仍有非常大的機(jī)會(huì)可以成為國(guó)家公務(wù)員。
省級(jí)以上機(jī)關(guān)公務(wù)員明年起不招應(yīng)屆生
除部分特殊職位外 均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄
在公務(wù)員法實(shí)施5周年之際，人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局副局長(zhǎng)楊士秋接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，從明年起，中央和省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
楊士秋介紹，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式實(shí)施以來(lái)，公務(wù)員管理制度體系正逐步健全。以公務(wù)員法為基礎(chǔ)，制定頒布了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例，出臺(tái)了公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、調(diào)任、辭退、申訴等17個(gè)配套法規(guī)及9部專(zhuān)項(xiàng)處分規(guī)章，還有3個(gè)配套法規(guī)也將要出臺(tái)。
將建立從基層一線(xiàn)人員中考錄公務(wù)員制度
5年來(lái)，全國(guó)共有1177萬(wàn)人參加公務(wù)員考試，錄用62萬(wàn)名公務(wù)員。在選拔任用機(jī)制方面，大力推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，5年來(lái)全國(guó)共有24余萬(wàn)人通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
他表示，將繼續(xù)加大從基層一線(xiàn)選拔公務(wù)員力度，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按中央要求，到2012年，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄，并建立健全從村(居)黨支部書(shū)記、大學(xué)生村官和工人、農(nóng)民等基層一線(xiàn)人員中考錄公務(wù)員制度。
繼續(xù)推進(jìn)分類(lèi)管理和聘任制試點(diǎn)工作，探索建立科學(xué)的公務(wù)員分類(lèi)管理制度。今后一個(gè)時(shí)期，將把推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)管理作為深入實(shí)施公務(wù)員法的重點(diǎn)，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員管理辦法，爭(zhēng)取盡快出臺(tái)，以更好地落實(shí)公務(wù)員法關(guān)于推行公務(wù)員職位分類(lèi)制度的規(guī)定。
將進(jìn)一步優(yōu)化基層公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜，同時(shí)也要大力加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層公務(wù)員的管理和監(jiān)督。
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近日，人力資源和社會(huì)保障部官員透露，到2012年，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。這則消息被一些媒體冠以“公務(wù)員不再招錄應(yīng)屆生”的標(biāo)題廣泛傳播，在社會(huì)上引起熱議，很多應(yīng)屆生陷入恐慌，輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的咨詢(xún)電話(huà)幾乎被打爆，一些一心向“公考”努力的考生表示不滿(mǎn)——“準(zhǔn)備了那么長(zhǎng)時(shí)間，憑什么就不讓我們考了?”
2012年應(yīng)屆生可以報(bào)考公務(wù)員嗎?
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)生可報(bào)考2012年的國(guó)家公務(wù)員，報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在2011年10月份。其中報(bào)考省級(jí)及中央機(jī)關(guān)須兩年基層工作經(jīng)歷，但這部分職位僅占招錄人數(shù)的四成左右，另外60%仍然面向應(yīng)屆生。
針對(duì)中央及省級(jí)機(jī)關(guān)錄用具有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)考生的比例不斷提高，今年將達(dá)到85%，今后甚至要達(dá)到100%的說(shuō)法，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)專(zhuān)家認(rèn)為，廣大考生沒(méi)必要被這個(gè)數(shù)字嚇到，比如，今年應(yīng)屆生的招考崗位仍可達(dá)到1.4萬(wàn)。從國(guó)家公務(wù)員局歷年招錄統(tǒng)計(jì)來(lái)看，中央直屬機(jī)構(gòu)招考人數(shù)在整個(gè)招考人數(shù)中占不到10%，省級(jí)直屬機(jī)關(guān)招考人數(shù)占整個(gè)招考人數(shù)的比重不到30%，總共加起來(lái)不超過(guò)40%，是這40%的人中的85%要求具備兩年工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆生擁有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，和充足的復(fù)習(xí)時(shí)間，只要準(zhǔn)確選擇職位，認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，仍有非常大的機(jī)會(huì)可以成為國(guó)家公務(wù)員。
省級(jí)以上機(jī)關(guān)公務(wù)員明年起不招應(yīng)屆生
除部分特殊職位外 均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄
在公務(wù)員法實(shí)施5周年之際，人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局副局長(zhǎng)楊士秋接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，從明年起，中央和省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
楊士秋介紹，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式實(shí)施以來(lái)，公務(wù)員管理制度體系正逐步健全。以公務(wù)員法為基礎(chǔ)，制定頒布了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例，出臺(tái)了公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、調(diào)任、辭退、申訴等17個(gè)配套法規(guī)及9部專(zhuān)項(xiàng)處分規(guī)章，還有3個(gè)配套法規(guī)也將要出臺(tái)。
將建立從基層一線(xiàn)人員中考錄公務(wù)員制度
5年來(lái)，全國(guó)共有1177萬(wàn)人參加公務(wù)員考試，錄用62萬(wàn)名公務(wù)員。在選拔任用機(jī)制方面，大力推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，5年來(lái)全國(guó)共有24余萬(wàn)人通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
他表示，將繼續(xù)加大從基層一線(xiàn)選拔公務(wù)員力度，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按中央要求，到2012年，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄，并建立健全從村(居)黨支部書(shū)記、大學(xué)生村官和工人、農(nóng)民等基層一線(xiàn)人員中考錄公務(wù)員制度。
繼續(xù)推進(jìn)分類(lèi)管理和聘任制試點(diǎn)工作，探索建立科學(xué)的公務(wù)員分類(lèi)管理制度。今后一個(gè)時(shí)期，將把推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)管理作為深入實(shí)施公務(wù)員法的重點(diǎn)，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員管理辦法，爭(zhēng)取盡快出臺(tái)，以更好地落實(shí)公務(wù)員法關(guān)于推行公務(wù)員職位分類(lèi)制度的規(guī)定。
將進(jìn)一步優(yōu)化基層公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜，同時(shí)也要大力加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層公務(wù)員的管理和監(jiān)督。
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