2012年浙江公務員面試模擬題（4）
你進入新單位，認為工作待遇和工作環境不理想，此時另一家單位給你電話邀你面試，你怎么做？
【試題類別】自我認知與職位匹配類
【考察素質】考察考生是否進行正確的職業定位，以及適應環境的能力和性格的穩定性。
【解題思路】1.闡述自己正確的職業規劃；2.突出自己適應環境的能力。
【參考要點】
首先，作為我個人而言，在我身上應該不會出現進入單位后的心理落差。一方面是因為報考之前我已經對職位的相關信息作了深入的了解，但更重要的是，報考這個職位是基于我對公務員這個行業的認識，基于自己對公務員執政理念和價值取向的認可，同時，結合自身的知識儲備和能力素質從而做出的理性、慎重的職業選擇。
正是因為我對這份工作的認可和看重，假如自己確實認為工作待遇和工作環境與預期存在一定的差距，那更要充分發揮自己的主觀能動性，盡快調整工作中暫時的“不適應”。現實情況多變而復雜，與想象中存在差別屬于正常現象，不必大驚小怪。這樣的問題恰恰反映了自己對社會以及生活的認識不夠深刻，一直生活在象牙塔里埋頭苦學，缺乏對社會的認識和了解。
雖然一個人的價值不能通過工資來衡量，但是工作境遇處于低谷，也側面說明了我現在為工作做出的貢獻還未能發揮出應有的水平，也不能實現自身的價值。“其身正，其令從”。一個人想要得到認可和實現價值，首先需要我們自身具備擔當的能力和資本。只有不斷的努力與付出，才能在逆境中求生存、求發展。
如果另一家單位此時給我打電話邀請我面試，我會婉言謝絕這份邀請。因為，據權威調查顯示，一個人最容易成功的年紀就是現在，而不斷的跳槽是不利于一個人的成長和發展的。并且，我的專業、我的實習經歷、我的能力和素質都非常適合在公務員的崗位上去得到進一步的歷練，達到學以致用的目的，所以我會一如既往的堅持下去，爭取在這個崗位上通過自己孜孜不倦的努力，實現自己的理想和初衷，達到為人民群眾服務的根本目的。
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2012年浙江公務員面試模擬題（3）
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