1、省考試卷分為三類：采取分級分類考試模式

　　2013年浙江公務員考試需求計劃中最突出的變化莫過于采取分級分類考試的模式。通知明確表明"報考省、市兩級機關及所屬單位的采用綜合類試卷，報考縣、鄉機關及所屬單位的采用基層類試卷、村干部類和社區干部類仍與2012年類似"這種分級分類的考試模式其實是對國考分類模式的重要借鑒。有針對性地根據不同崗位的性質和需求提出能力素質要求，命制不同試題，有利于相關單位因崗擇人，選賢任能。對于報考人員來說，綜合類試卷更側重綜合分析的能力，基層類試卷則更加側重實際解決問題的能力，在難度上也有相應的區分。因此在報考及備考前一定要認清自己的優勢所在及自我定位，力圖選擇最優化、復習重點化。

　　2、學歷要求因級而定：省級要求仍然嚴格

　　"省級機關學歷要求為本科及以上，鄉鎮機關主要面向大專及以上學歷的人員招考，個別專業性較強的職位學歷要求可以為本科及以上"。在通知中，還明確指出"除各級法院、檢察院的職位，學歷要求為本科的，不得對是否取得學位作限制"。也就是說，只拿到畢業證，沒有學位證的也可以報考相應職位。

　　3、編報時間持續前移：省考報名時間有可能提前

　　細致的考生大概已經注意到，近年來省考職位編報的時間與往年相比都有所提前，今年相比去年早了兩個月，這意味著今年浙江省公務員考試公告可能將提前發布，整個考試錄用時間也很可能較去年早，可謂前波未平后浪又起。與此同時，廣大考生的備考時間也就相應縮減，所負壓力可見一斑。在此浙江公務員考試網提醒各位考生，一方面要抓緊時彌補缺漏，一方面要及時關注公告發布情況，及時閱讀，慎重選報。

　　4、戶籍要求限制減弱：可以面向全省招生

　　近年來，省考戶籍要求有所松動。市及市以下的招考范圍除了面向"本市生源全日制普通高校應屆畢業生和本市戶籍的社會人員"之外，"也可以放寬到全省"；另外，為各地引進高學歷人才，"研究生畢業，并具有碩士以上學位的的人員不受戶籍限制"。戶籍要求的放寬，一方面有利于人才流動，對需求單位與報考人員來說，選擇余地都在擴大，但另一方面也相應增加了報考人員之間競爭的激烈程度。

　　5、人員招考比例不變：兩年工作經驗仍占大比重

　　兩年工作經驗的硬性要求仍然是一道鐵門檻，"除專業性強的緊缺或特殊職位外，省級和杭州、寧波兩市市級機關均面向具有2年以上基層工作經歷人員招考，其它各市級機關應達到本級總招考計劃數的50%"。近年來，對于具有兩年工作經歷人員的招考比例進一步加大，相應提高了高校應屆畢業生報考省考的門檻，難度和壓力相應增加。

　　面向大學生"村官" 等服務基層項目人員招考需求計劃數與去年相比基本無變化，維持在"省、市、縣級機關應占本級招考總計劃數的10%左右，鄉鎮機關應占本級招考總計劃數的50%左右" 這樣一個比例。說明政府引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的初衷和方向依然不變。

　　6、專業要求依崗設置：指導性專業目錄可供參考

　　今年浙江省考的通知中除了明確指出"在符合招錄機關對職位專業要求的前提下，盡可能將相近相關專業納入范圍"，還指出"鄉鎮機關面向大學生'村官'等服務基層項目人員招考職位所學專業的要求為'不限'，省、市、縣三級機關面向上述人員招考職位所學專業原則上'不限'，確有專業要求的，應參考《專業設置目錄》放寬到一至多個專業大類，如：計算機類、經濟類、財會類等。"對服務基層人員的招考專業限制放寬，是對這些參與"三支一扶"計劃的人員的政策傾斜，仍然顯示了省考對人才走向基層的鼓勵和支持。值得注意的是，今年，各職位對所學專業的要求規定的參考資料由2012年的兩項增至三項，多出了《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄（試行）》這一項。由此可見，省考對崗位所需專業限制及學歷限制在往年基礎上近一步放寬。