2012年《半月談》第19期
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沒有農業和農村的現代化，就沒有中國的現代化。然而，一些地方正面臨村級黨員干部隊伍老化、干部整體素質不能完全適應新形勢和新任務的問題。一些地方村級經濟組織活力不足，同基層干部帶領群眾致富能力不足相關，并已成為影響農村經濟社會發展的因素。
新時期農村的改革發展，迫切需要一大批能密切聯系群眾、帶領農民建設社會主義新農村的基層干部，迫切需要一大批有科技知識、現代思維、長遠眼光的優秀青年才俊積極投身到促進農業和農村現代化的建設中來。
大學生到農村工作，是黨的期望，也是農民的期盼，更是一項踐行科學發展觀的戰略決策。
2008年4月，中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部聯合部署開展選聘高校畢業生到村任職工作。從此，大學生村官工作由醞釀計劃到正式實施、從局部試點走向全面推開。
這是保證中國特色社會主義事業后繼有人的需要，大學生村官已成為當代中國社會的一個新群體，他們的努力與付出贏得了廣泛贊譽。
大學生村官工作的扎實有序推進，有效地改善了農村干部隊伍的結構。4年多來，全國已累計選聘大學生村官30萬名，目前在崗21.2萬名，有8.2萬名擔任村“兩委”干部，5000多人擔任村黨支部書記、村委會主任。大學生村官工作打破了人才的城鄉壁壘，推動了人才資源向農村的流動和傾斜，為農村基層干部隊伍增添了新鮮血液，也改善了基層干部隊伍結構老化的問題，夯實了黨在農村的執政基礎。
大學生村官工作的扎實有序推進，有效地增強了農村基層的組織活力。大學生村官們發揮自身優勢，積極傳播新思想、新觀念、新文化，為農民群眾提供政策、法律、信息、技術等服務，他們帶領群眾創業致富，成為新農村建設的新生骨干力量，有效地提升了基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。僅湖北開展的“揚帆計劃”就投入近2950萬元資助了1653個創業項目，使大學生村官創業成為村級經濟發展的“種子項目”。
大學生村官工作的扎實有序推進，將打造基層一線黨政干部培養的新鏈條。“宰相起于州府，猛將發于卒伍”。實踐反復證明，一個優秀的黨政干部必然有豐富的基層工作經驗，黨政干部的培養也要著眼于從基層做起，將優秀大學生派駐基層當村官，是培養后備干部的一種重要方式。截至2011年底，全國共有20萬名大學生村官服務期滿，其中11.3萬人留村任職，3.1萬人進入公務員隊伍。他們熟悉基層，滿懷工作激情，他們獲得了群眾的真心歡迎，為日后肩負更大的擔當奠定了基礎。
大學生村官工作的扎實有序推進，使廣闊的農村成為大學畢業生成長成材的大舞臺�；鶎右痪�是了解國情、增長本領的最好課堂，是磨煉意志、施展才華的火熱熔爐。大學生村官們面對農村艱苦環境，不畏懼挫折、不彷徨退縮，他們在基層磨煉中汲取經驗，不斷探索農村工作規律，增強群眾工作本領，他們像種子一樣扎根廣袤肥沃的原野，在風雨中生根發芽、成長成材。
4年多來的實踐證明，在各級黨委、政府的關懷支持下，大學生村官們只要不怕吃苦、躬身服務，就能較快地挑起新農村建設的大梁，成為農民群眾的貼心人、創業致富的領路人、基層組織的帶頭人，成為基層組織的新鮮血液、后備干部隊伍的源頭活水、各行各業人才的“蓄水池”。
不久前，中組部等6個部門聯合下發了《關于進一步加強大學生村官工作的意見》，文件提出，到2015年，全國一半以上行政村將配備大學生村官。意見還明確了中央財政補助標準，指明優秀大學生村官可擔任鄉科級領導干部，特別優秀的可破格提拔。同時明確，符合條件的大學生村官報考研究生初試可加10分到15分，并且在同等條件下優先錄取等。透過政策細節，我們應該得出這樣的結論：大學生村官之路將越走越寬廣。
面對新的更大的任務和挑戰，大學生村官還亟須在實踐中不斷提高自身綜合素質。大學生村官們剛走出校門，多數人缺乏農村工作經驗，因此在工作實踐中一定要把自己當做農民的一分子，虛心向那些長期在基層工作的老村官學習，多向農民請教，只有這樣才能真正熟悉農村情況，掌握農村工作的方式方法，加深同農民的感情，增長自身的工作才干。
農村天地，大有作為。希望大學生村官們接地氣、增底氣、長才氣，在希望的田野上書寫出瑰麗的青春詩篇。
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2012-2013年《半月談》匯總
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做好大學生村官工作是一項戰略任務
“上面千條線，下面一根針”。村官雖小，卻是群眾主心骨和新農村建設的領頭雁。特別是在當前農村發展日新月異的形勢下，做好大學生村官工作已成為一項戰略任務。沒有農業和農村的現代化，就沒有中國的現代化。然而，一些地方正面臨村級黨員干部隊伍老化、干部整體素質不能完全適應新形勢和新任務的問題。一些地方村級經濟組織活力不足，同基層干部帶領群眾致富能力不足相關，并已成為影響農村經濟社會發展的因素。
新時期農村的改革發展，迫切需要一大批能密切聯系群眾、帶領農民建設社會主義新農村的基層干部，迫切需要一大批有科技知識、現代思維、長遠眼光的優秀青年才俊積極投身到促進農業和農村現代化的建設中來。
大學生到農村工作，是黨的期望，也是農民的期盼，更是一項踐行科學發展觀的戰略決策。
2008年4月，中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部聯合部署開展選聘高校畢業生到村任職工作。從此，大學生村官工作由醞釀計劃到正式實施、從局部試點走向全面推開。
這是保證中國特色社會主義事業后繼有人的需要，大學生村官已成為當代中國社會的一個新群體，他們的努力與付出贏得了廣泛贊譽。
大學生村官工作的扎實有序推進，有效地改善了農村干部隊伍的結構。4年多來，全國已累計選聘大學生村官30萬名，目前在崗21.2萬名，有8.2萬名擔任村“兩委”干部，5000多人擔任村黨支部書記、村委會主任。大學生村官工作打破了人才的城鄉壁壘，推動了人才資源向農村的流動和傾斜，為農村基層干部隊伍增添了新鮮血液，也改善了基層干部隊伍結構老化的問題，夯實了黨在農村的執政基礎。
大學生村官工作的扎實有序推進，有效地增強了農村基層的組織活力。大學生村官們發揮自身優勢，積極傳播新思想、新觀念、新文化，為農民群眾提供政策、法律、信息、技術等服務，他們帶領群眾創業致富，成為新農村建設的新生骨干力量，有效地提升了基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。僅湖北開展的“揚帆計劃”就投入近2950萬元資助了1653個創業項目，使大學生村官創業成為村級經濟發展的“種子項目”。
大學生村官工作的扎實有序推進，將打造基層一線黨政干部培養的新鏈條。“宰相起于州府，猛將發于卒伍”。實踐反復證明，一個優秀的黨政干部必然有豐富的基層工作經驗，黨政干部的培養也要著眼于從基層做起，將優秀大學生派駐基層當村官，是培養后備干部的一種重要方式。截至2011年底，全國共有20萬名大學生村官服務期滿，其中11.3萬人留村任職，3.1萬人進入公務員隊伍。他們熟悉基層，滿懷工作激情，他們獲得了群眾的真心歡迎，為日后肩負更大的擔當奠定了基礎。
大學生村官工作的扎實有序推進，使廣闊的農村成為大學畢業生成長成材的大舞臺�；鶎右痪�是了解國情、增長本領的最好課堂，是磨煉意志、施展才華的火熱熔爐。大學生村官們面對農村艱苦環境，不畏懼挫折、不彷徨退縮，他們在基層磨煉中汲取經驗，不斷探索農村工作規律，增強群眾工作本領，他們像種子一樣扎根廣袤肥沃的原野，在風雨中生根發芽、成長成材。
4年多來的實踐證明，在各級黨委、政府的關懷支持下，大學生村官們只要不怕吃苦、躬身服務，就能較快地挑起新農村建設的大梁，成為農民群眾的貼心人、創業致富的領路人、基層組織的帶頭人，成為基層組織的新鮮血液、后備干部隊伍的源頭活水、各行各業人才的“蓄水池”。
不久前，中組部等6個部門聯合下發了《關于進一步加強大學生村官工作的意見》，文件提出，到2015年，全國一半以上行政村將配備大學生村官。意見還明確了中央財政補助標準，指明優秀大學生村官可擔任鄉科級領導干部，特別優秀的可破格提拔。同時明確，符合條件的大學生村官報考研究生初試可加10分到15分，并且在同等條件下優先錄取等。透過政策細節，我們應該得出這樣的結論：大學生村官之路將越走越寬廣。
面對新的更大的任務和挑戰，大學生村官還亟須在實踐中不斷提高自身綜合素質。大學生村官們剛走出校門，多數人缺乏農村工作經驗，因此在工作實踐中一定要把自己當做農民的一分子，虛心向那些長期在基層工作的老村官學習，多向農民請教，只有這樣才能真正熟悉農村情況，掌握農村工作的方式方法，加深同農民的感情，增長自身的工作才干。
農村天地，大有作為。希望大學生村官們接地氣、增底氣、長才氣，在希望的田野上書寫出瑰麗的青春詩篇。
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