浙江省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作座談會(huì)結(jié)束 共30余人參加
12月3日至4日，全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作座談會(huì)在杭州召開，來自全省11個(gè)市和義烏市人力社保局公務(wù)員管理處（科）主要負(fù)責(zé)人、全省考核工作聯(lián)系點(diǎn)的6個(gè)縣（市、區(qū)）人力社保局和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)人及10個(gè)市、縣（市、區(qū)）有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共30余人參加了會(huì)議。
會(huì)上，各市和義烏市人力社保局介紹了近年來各市開展公務(wù)員考核工作情況、取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，各考核聯(lián)系點(diǎn)介紹了本地本部門探索創(chuàng)新公務(wù)員考核工作的具體做法、工作亮點(diǎn)和主要經(jīng)驗(yàn)。與會(huì)代表從不同側(cè)面展示了各地近年來公務(wù)員考核工作的主要成果和經(jīng)驗(yàn)，既有整體上的推進(jìn)，又有重點(diǎn)方面的探索實(shí)踐；既有制度上的完善，又有方法上的創(chuàng)新。
座談會(huì)最后由潘育萍副局長(zhǎng)進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，充分肯定了各市在推進(jìn)公務(wù)員考核工作方面取得的成效以及各聯(lián)系點(diǎn)的示范作用，提出當(dāng)前考核工作中需要把握人民性、法制性、公平性、科學(xué)性四個(gè)問題，并就推進(jìn)平時(shí)考核的工作談了五點(diǎn)意見：一是要正確認(rèn)識(shí)平時(shí)考核工作；二是將平時(shí)考核作為工作的抓手；三是用科學(xué)的方法搞好平時(shí)考核工作；四是設(shè)計(jì)合理的平時(shí)考核指標(biāo)；五是以結(jié)果的使用促進(jìn)平時(shí)考核工作的開展。
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