2013年諸暨市教育局新教師招聘實施辦法
諸暨市教育局2013年新教師招聘實施辦法
根據《中組部、人事部關于加快推進事業單位人事制度改革的意見》及省、市有關意見精神，我市2013年繼續公開招聘新教師。為保證招聘工作規范有序，特制定本實施辦法。
一、指導思想
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格教師職業準入制度，健全完善競爭上崗、擇優聘任、能進能出的教師選用機制，不斷提高師源質量，優化隊伍結構，提升師資素質，為全面推進教育現代化，辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。
二、招聘對象
1.2013年諸暨籍（以參加高考時戶籍為準，下同）全日制師范類應屆本科畢業生（學前教育、特殊教育專業允許為專科畢業生）。
2.2012年未被錄用的當年諸暨籍師范類本科畢業生（學前教育、特殊教育專業允許為�？飘厴I生）和本科為師范類畢業直接就讀研究生的碩士學歷畢業生。
3.2013年浙江籍生源全日制本科畢業直接就讀研究生的碩士學歷以上對應專業的應屆畢業生。
4.2013年諸暨籍生源普通高校第一批錄取的本科學歷對應專業的應屆畢業生。
三、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法。
2.具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和身體心理素質。
3.具有本科（學前教育、特殊教育專業允許為�？飘厴I生）畢業以上學歷，取得相應的教師資格證書（因時間原因暫未取得教師資格證書的人員，允許其先申請應聘，但錄用后須在見習期間取得相應教師資格證書）。
四、招聘崗位和數量
幼兒園：學前教育25名。
小 學：小學教育30名。
中學和小學共用崗位：語文60名、數學50名、英語30名、社會15名、科學25名、信息技術10名、音樂10名、美術10名、體育20名、教育心理5、財會1名、機械1名。
特殊教育：特殊教育1名。
非師范類考生所學專業和報考崗位必須一致，科學崗位允許物理、化學、生物專業畢業生報考，社會崗位允許政治、歷史、地理專業畢業生報考；師范類考生報考崗位要與所學專業一致，個別專業沒有設置崗位的，允許報考相近專業，如物理、化學、生物等專業的畢業生允許報考科學崗位，政治、歷史、地理、人文教育等專業的畢業生允許報考社會崗位。
五、報名辦法
1.報名時須攜帶下列材料：
應屆生：①本人身份證及復印件；②學生證及復印件；③學校證明（須寫明籍貫、專業、學歷、是否師范類等內容，見附件樣張）；④入學前戶口簿或入學時戶口遷移方面相關證明材料及復印件。
歷屆生：①本人身份證及復印件；②畢業證書及復印件；③教師資格證及復印件。
2.報名時須帶如實填寫的《諸暨市教育局2013年新教師招聘登記表》（見附件）。
3.報名時間：2013年1月30日至1月31日（上午8:30至12:00，下午2:00至5:00）。
補報時間為3月1日（上午8:30至12:00，下午2:00至5:00）。
4.報名地點：教育局會議室（濱江南路11號，建設大廈10樓）。
5.根據浙江省教師招聘考試有關規定收取報考費，具體標準為每門科目48元。
六、組織考試
所有報名人員必須參加教育局組織的教師招聘統一考試。招聘工作按照浙江省教育廳浙教辦人[2010]10號文件印發的《浙江省教育考試院教師招聘筆試服務方案》有關規定實施。
1.考試科目：
�。�1）教育基礎知識（教育理論及應用）。根據中學（中小學共用崗位）、小學（小學教育、特殊教育）、學前教育教師崗位的不同要求，分別命制試題。
�。�2）學科專業知識（學科知識與教學）。
學前教育、語文、數學、英語、社會、科學、信息技術、體育等崗位考生須參加《教育基礎知識》和《學科專業知識》兩門科目的考試。
小學教育、音樂、美術、教育心理、財會、機械、特殊教育等學科崗位考生只參加《教育基礎知識》一門科目的考試。
2.考試地點：諸暨市職教中心（也叫諸暨中專，二環北路，二環線袁家立交橋向西500米左右，公交16路諸暨中專站）。
3.考試時間：2013年4月20日（上午9:00—11:30，《教育基礎知識》；下午14: 30—17:00，《學科專業知識》）
4.考試內容：
�。�1）教育基礎知識。包括教育學、心理學、教育政策法規等。
�。�2）學科專業知識。包括所報考對應層次學科教學內容、高等師范教育對應學科內容（含教材教法）等。
具體考試內容請參考浙江教育考試網公布的浙江省教師招聘考試各學科《考試說明》。
5.有關說明：
（1）領取準考證時間：2013年4月19日，憑本人身份證到教育局組織人事科領取，逾期不領者視為自動放棄。
（2）考生在考前30分鐘到考場，提前15分鐘進考場。
�。�3）參加一門科目考試的考生考試成績按卷面分數計算。參加兩門科目考試的考生考試成績按《學科專業知識》乘以70％與《教育基礎知識》乘以30％的和計算。
七、錄取辦法
1.碩士研究生和省級優秀畢業生在考試成績中分別加5分和3分，獲得省級優秀畢業生的碩士研究生在考試成績中加8分，總成績的具體計算辦法是：考試成績+加分。碩士研究生和省級優秀畢業生必須在2013年7月5日前向教育局組織人事科提供有關學位證書、榮譽證書原件和復印件以及公布的文件復印件，否則不加分。
2.根據總成績，按照招聘崗位的具體人數從高分到低分擇優確定上線人員。當實際參加考試人數少于或等于招聘數時，差額1人確定上線人員，學科崗位報考人數不足2人的，取消該崗位設置，允許該崗位考生報考其它相近學科崗位。
4.根據初定錄用人員檔案等提供的具體情況，確定錄用人員。凡在校期間受過黨紀、政紀處分，至畢業時處分期限未滿或尚未撤銷的及未能正常畢業的，不予錄用；報名、考試、提供證書材料等環節上弄虛作假的不予錄用，已錄用的作解聘處理。出現上述情況，均不另行補員。
5.錄用人員必須在2013年8月1日前持《高校畢業生就業報到證》向諸暨市教育局組織人事科報到，逾期作放棄論。錄用人員出現自動放棄時，不另行補員。
6.就業單位的確定，根據教育局公布的具體崗位，按錄用人員招聘考試總成績從高分到低分的順序，逐個選擇就業單位。具體事項另行通知。
7.錄用人員必須在見習期內（2014年8月前）取得相應教師資格證。見習期內未能取得相應教師資格證的，不予轉正定級。
八、保障措施
1.加強領導，及時公布信息。為保證招聘工作有序進行，教育局成立由局主要領導任組長，分管領導為副組長，相關職能科室負責人為成員的招聘工作領導小組。2013年1月在相關媒體發布具體招聘信息，公布相關招聘政策，接受考生咨詢�？忌煽�、體檢、上線、錄用名單及有關通知信息將在諸暨教育網發布。有關人員請登陸“諸暨教育網”（www.zjjy.com）右側“公告欄”及時查閱。
2.強化監督，確保公平公正。公開招聘，擇優錄用，是人事制度改革的客觀要求，也是教師招聘制度改革的一項重大舉措，社會群眾十分關注。為保證招聘工作的公開、公平、公正，有關組織實施部門要精心組織，規范操作，保證招聘工作合法有序、嚴密進行。為接受社會群眾監督，教育局設立舉報電話：87029512 87022285。
本實施辦法由諸暨市教育局負責解釋。
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