三部委2013年國(guó)家公務(wù)員面試啟動(dòng) 看重崗位匹配度
上周起，科技部、外匯管理局和外交部三個(gè)部委率先進(jìn)入公務(wù)員選拔的面試環(huán)節(jié)，其他部委年后也將陸續(xù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。從先期進(jìn)行的面試來(lái)看，今年面試的一個(gè)重要形勢(shì)是非常注重招錄人員和招考部門(mén)的密切匹配。但是，不少考生也走入了另一個(gè)過(guò)于注重崗位細(xì)節(jié)的極端。
面試動(dòng)向
更加強(qiáng)調(diào)專業(yè)匹配度
1月16日，為期三天的科技部專業(yè)考試和面試開(kāi)始，拉開(kāi)了2013國(guó)考面試的序幕。從一月中旬到三月，將會(huì)有近百個(gè)部門(mén)陸續(xù)進(jìn)行面試，約7萬(wàn)名考生參與其中。考試會(huì)集中在農(nóng)歷年后，考生還有一段時(shí)間可以好好準(zhǔn)備。
從目前已經(jīng)舉行的考試以及各方面所反饋的信息來(lái)看，考試注重招錄人員和招考部門(mén)的密切匹配是最重要的特點(diǎn)。
據(jù)介紹，為了實(shí)現(xiàn)這種匹配，一些專業(yè)性強(qiáng)、招錄人數(shù)相對(duì)較少的部門(mén)考試，尤其是中央部委，本身在報(bào)考條件就會(huì)對(duì)考生做多方面限制，通過(guò)資格審查首先選拔一次。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，還會(huì)加入專業(yè)考試和其它潛能測(cè)試來(lái)全面考查考生。比如科技部的專業(yè)考試和綜合考查、外交部的外語(yǔ)專業(yè)考試和心理測(cè)試等。
今年，大部分部門(mén)面試環(huán)節(jié)還是以面對(duì)面交流為主，其中，結(jié)構(gòu)化面試是使用最多的考試形式。在已經(jīng)進(jìn)行的結(jié)構(gòu)化面試中，大部分題目的角色設(shè)定和情景設(shè)置都和部門(mén)工作相關(guān)，專業(yè)專項(xiàng)考試特點(diǎn)十分鮮明。可以說(shuō)，題型結(jié)構(gòu)非常穩(wěn)定，主要考查常規(guī)題型，因此，考生們需要抓緊時(shí)間夯實(shí)基礎(chǔ)。考查內(nèi)容依然關(guān)注考生是否能夠發(fā)現(xiàn)并解決實(shí)際問(wèn)題，尤其注重綜合分析、組織協(xié)調(diào)、情景應(yīng)變、人際關(guān)系和自我認(rèn)識(shí)等能力。
面試誤區(qū)
誤區(qū)
針對(duì)不同崗位設(shè)置不同試題
真相
分部門(mén)不分崗位便于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（ww.zjgwyw.org）介紹，近年來(lái)，隨著國(guó)家公務(wù)員考試本身的發(fā)展，參加考試和關(guān)注考試的人都越來(lái)越多。為了保證國(guó)考面試的公平、公正，各部門(mén)同一天招考采用相同的考題，不同部門(mén)的考題會(huì)有所區(qū)別。
針對(duì)部門(mén)的專項(xiàng)試題是單獨(dú)命題，由招考部門(mén)組織專家，結(jié)合工作實(shí)際單獨(dú)命制體現(xiàn)本部門(mén)特點(diǎn)的面試試題。題目和該系統(tǒng)常規(guī)工作結(jié)合較為緊密，因此，考生在答題的時(shí)候，需要有非常明確的部門(mén)針對(duì)性，不能泛泛而談。
但是，試題并不會(huì)區(qū)分具體崗位(極個(gè)別特殊部門(mén)除外)，因?yàn)閸徫惶啵囶}本身難以區(qū)分，考查標(biāo)準(zhǔn)也很難統(tǒng)一。
誤區(qū)
公務(wù)員面試與企業(yè)面試一樣
真相
強(qiáng)調(diào)領(lǐng)會(huì)部門(mén)精神而非個(gè)人技能
許多考生在準(zhǔn)備公務(wù)員面試的時(shí)候容易走進(jìn)一個(gè)誤區(qū)，那就是簡(jiǎn)單的將公務(wù)員面試和普通企業(yè)面試等同起來(lái)，認(rèn)為自己具備一定企業(yè)面試的經(jīng)驗(yàn)就可以了。
浙江公務(wù)員考試網(wǎng)解釋，事實(shí)上，企業(yè)面試的內(nèi)容更多是關(guān)注面試者對(duì)具體工作的操作水平，但是國(guó)考面試主要招錄的是基層公務(wù)員，這些基層公務(wù)員的日常工作雖然有一定程度的雷同，但是處理這些工作所需要的思維方式和工作理念，針對(duì)不同的部門(mén)一定會(huì)有所區(qū)別。
可以說(shuō)，對(duì)于部門(mén)精神內(nèi)核的理解，是專業(yè)專項(xiàng)時(shí)代面試考查內(nèi)容的精髓。
誤區(qū)
必須了解應(yīng)聘崗位的細(xì)節(jié)
真相
設(shè)定角色模糊職務(wù)考查基本能力
從過(guò)往的面試真題來(lái)看，面試題目非常空泛。近幾年，為了考查考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力，考題日益具體，避免了考生憑借死記硬背來(lái)面試。專業(yè)專項(xiàng)，是不是意味著答題的時(shí)候需要體現(xiàn)自己對(duì)該崗位具體細(xì)節(jié)的了解呢？
浙江公務(wù)員考試網(wǎng)解釋，在專業(yè)專項(xiàng)的面試時(shí)代，試題的情景設(shè)置往往是先給考生一個(gè)大部門(mén)的角色設(shè)定，讓考生能夠有針對(duì)性作答，但是模糊具體職位，避免考生過(guò)于關(guān)注細(xì)節(jié)而流于瑣碎。總體上看，國(guó)考筆試和面試都是一種潛能考試，考查的是考生的基本能力和素質(zhì)。因此，考生并不用太過(guò)擔(dān)心自己不了解部門(mén)工作的具體細(xì)節(jié)而對(duì)考試有太大影響。
面試模擬
所謂的專業(yè)專項(xiàng)，就是說(shuō)應(yīng)聘不同部門(mén)的考生應(yīng)該結(jié)合不同部門(mén)的特點(diǎn)，給出能體現(xiàn)適合該部門(mén)素養(yǎng)的答題。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)從一道簡(jiǎn)單的例題著手，為考生解析國(guó)稅、海關(guān)和外交部的考生分別應(yīng)該從什么角度回答。
題目：你單位新來(lái)10位大學(xué)生，需要組織實(shí)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)讓你來(lái)負(fù)責(zé)這件事，你怎么安排？
首先，需要強(qiáng)調(diào)著重加強(qiáng)大學(xué)生對(duì)于“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”組織收入原則的認(rèn)識(shí)；
其次，崗前培訓(xùn)時(shí)，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)工作基本職責(zé)操守的培訓(xùn)，讓大學(xué)生領(lǐng)悟“取之于民，用之于民，造福于民”，明確稅務(wù)工作“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”。
再次，在辦稅服務(wù)廳，讓實(shí)習(xí)生參與咨詢業(yè)務(wù)，幫助核對(duì)賬目，使他們了解稅務(wù)工作流程，增強(qiáng)他們?yōu)槿嗣穹⻊?wù)的精神。
首先，在大學(xué)生報(bào)到當(dāng)天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為他們介紹海關(guān)人要掌握的海關(guān)文化和基本崗位的工作職能。帶領(lǐng)他們參觀海關(guān)各部門(mén)；
其次，請(qǐng)單位人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人向大學(xué)生講解《海關(guān)法》、海關(guān)總署發(fā)布的海關(guān)規(guī)章以及介紹海關(guān)工作人員的基本工作禮儀和辦事手續(xù)；
再次，請(qǐng)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的老關(guān)員一對(duì)一指導(dǎo)，帶領(lǐng)大學(xué)生熟悉本崗位的日常工作，比如出入境活動(dòng)監(jiān)管、對(duì)外貿(mào)易管理制度實(shí)施監(jiān)管等。
首先，明確實(shí)習(xí)的目的，一是使學(xué)生理解外交工作的全部和終極目標(biāo)是“維護(hù)國(guó)家利益，為中國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)謀取一個(gè)有利的外部環(huán)境”，了解外交部工作職能；二是為今后的外交事業(yè)和我國(guó)對(duì)外交往培養(yǎng)人才。
其次，將實(shí)習(xí)工作分為兩個(gè)階段。第一個(gè)階段，歡迎儀式及培訓(xùn)，為期7天，讓他們了解外交部和外交工作的基本情況；第二個(gè)階段，開(kāi)展實(shí)習(xí)活動(dòng)，為期2個(gè)月。將這10名學(xué)生安排在新聞司進(jìn)行實(shí)習(xí)，由業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的老員工組織帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。
備考心態(tài)
害怕在專業(yè)專項(xiàng)上露怯
應(yīng)屆生小陳出于試一試的想法，參加了國(guó)考考試。沒(méi)想到，他竟然進(jìn)入了面試。由于他筆試分?jǐn)?shù)不高，排名比較靠后，所以就決心好好準(zhǔn)備。
和有工作經(jīng)驗(yàn)的考生相比，作為應(yīng)屆生的小陳覺(jué)得自己缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，遇到和實(shí)際工作相關(guān)的題目就害怕露怯。“我很想裝作自己很懂，但是看到這些題目就覺(jué)得無(wú)從下手，腦子里一片空白”，小陳坦言。
今年面試的趨勢(shì)側(cè)重專業(yè)專項(xiàng)，更讓缺少工作經(jīng)驗(yàn)的他擔(dān)心。“我報(bào)考的是海關(guān)，屬于專業(yè)專項(xiàng)特點(diǎn)較為鮮明的部門(mén)之一，所以這段時(shí)間也一直在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在增加對(duì)于部門(mén)的熟悉程度。”
目前，小陳一方面通過(guò)上培訓(xùn)班進(jìn)行備考，另外一方面自己也在找一些歷年真題和答案，增加對(duì)考試的了解。但是，由于自己的筆試排名靠后，在備考的同時(shí)他也做好了淘汰的思想準(zhǔn)備，“一顆紅心兩種準(zhǔn)備，年后我也會(huì)積極投簡(jiǎn)歷找工作。”
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