2013年富陽市選聘高校畢業生到村任職公告
2013年富陽市選聘高校畢業生到村任職
公 告
根據中央、省和杭州市委有關文件精神，經研究，決定面向全日制普通高校畢業生選聘到農村工作人員。浙江公務員考試網（ww.zjgwyw.org）現將有關事項公告如下：一、選聘計劃
2013年我市計劃選聘到村任職高校畢業生（行政村黨務工作者）55名，其中擇優選聘名額最多不超過20名，公開選聘名額中建筑工程類（土木工程、工民建、工程管理、建筑學、園林工程）、農業林業水利類、城市規劃與設計等基層急需專業11名（性別不限），其余名額按男女性別1：1的比例招錄。
二、選聘方式
選聘工作采用擇優選聘和公開選聘相結合的方式進行。
擇優選聘通過相關高校推薦、組織面談的方式確定人選。省委組織部、省教育廳、團省委會同相關高校負責宣傳動員、組織報名、推薦初步人選；杭州市和我市負責組織資格審查和面談，并確定人選。沒有被擇優選聘聘用的人員，符合我市公開選聘條件的可繼續參加我市面向社會的公開選聘。
公開選聘采用筆試、面試、體檢、考核的方式確定人選。
三、選聘條件
選聘的基本條件為：
1.遵紀守法，品行端正；
2.有志于農村工作，事業心責任感較強，能吃苦耐勞、樂于奉獻，組織紀律觀念強，學習成績良好，具有一定的組織協調能力；
3.具有適應崗位需要的身體條件；
4.年齡在30周歲以下（1983年3月15日以后出生）；
5.政治面貌須為中共黨員；
6.參加擇優選聘的，為部分全日制普通高校本科以上學歷211、985重點院校應屆高校畢業生（本省高校生源不限、省外高校須為浙江生源）和我省普通高校第一批次錄取重點專業學生的應屆畢業生（生源不限）；
7.參加公開選聘的，須為全日制普通高校本科以上學歷富陽生源或富陽戶籍（2013年3月31日前落戶）的應屆和往屆高校畢業生。
四、選聘程序
（一）擇優選聘
1.組織報名
時間：4月5日前
省委組織部、省教育廳、團省委會同相關高校開展宣傳動員，宣講大學生村官工作政策，在廣泛發動基礎上按照擇優選聘計劃和條件要求，組織學生自愿報名。
2.擇優推薦
時間：4月5日至10日
相關高校根據報名情況，將符合條件人員，以1：1.5比例推薦初步人選，211、985高校由省教育廳負責匯總，省內高校由團省委負責匯總。
3.組織面談并確定人選
時間：4月25日前
杭州市和我市共同組織資格審查和面談。根據面談情況，綜合分析評價，經體檢和考核后，確定擇優選聘人選并公示。
（二）公開選聘
公開選聘采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。
1.網上注冊及報名
時間： 4月26日9：00—5月3日17：00。
應聘人員在浙江人事考試網（www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名，逾期不再受理注冊及報名。每個應聘人員限報一個職位。僅注冊不報崗位，視作報名無效。
2.資格初審
時間：4月27日—5月6日。
我市根據招聘崗位所需條件進行資格初審，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過者可在5月7日24：00前再次報名并接受復審。
3.繳費
時間：4月27日9：00—5月8日24：00。
通過資格初審的人員登陸網上報名系統進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。
4.筆試
時間：5月26日上午9：00—12：00
筆試由省里統一命題和閱卷，杭州市統一組織，考場設在杭州市區。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據實際情況，由省里統一劃定合格分數線。報名人數與選聘計劃數沒有達到2：1比例時，相應核減選聘計劃。報考人員在5月21日至5月24日期間登錄浙江人事考試網自行打印準考證，并按照準考證上的時間、地點憑準考證和有效期內的身份證參加考試。筆試成績于6月10日在培訓考試網上（www.ttt.gov.cn）對外公布。
5.資格復審
時間：6月20日上午9：00—下午5：00
地點：富陽市人力資源和社會保障局（迎賓北路166號（永和大廈））十樓會議室
我市根據筆試成績，分別按男女比例和專業需求從高分到低分按1：2確定面試對象，并對面試人員進行現場資格復審。參加資格復審的面試人員須持填好的網上報名表一式兩份、近期免冠一寸白底彩照兩張。往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、黨員證明材料、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等；應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、黨員證明材料、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件等。
6.面試
面試題由省里統一命題，滿分為100分，合格為60分。面試時間為6月23日，具體時間、地點另行通知。
7.體檢、考核
面試工作結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績（總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2），若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從高分到低分按招考計劃數1：1.2確定體檢、考核對象。
體檢標準按照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。報考人員在體檢前確認不參加體檢的，可在該招考職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補。
考核工作按照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行。考核結果僅作為本次是否錄用的依據。考核結論為不宜錄用的，可在該招考職位體檢合格人員中從高分到低分依次遞補。
體檢、考核工作將在7月15日前完成，具體時間、地點另行通知。
8.公示、聘用
對體檢考核通過的人員在富陽市人才網（www.fyrc.net）上進行公示，公示期限為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，予以辦理聘用手續。聘用工作將在7月底前完成。
選聘到村任職的高校畢業生，統一實行勞動合同管理，由所在鄉鎮（街道）與高校畢業生以書面形式簽訂勞動合同。聘期一般為3年。任滿1個聘期、考核稱職的，經雙方協商可按照有關程序續聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，原則上不再續聘。對于違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘。聘用期間大學生村官補貼標準比照當地鄉鎮（街道）新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。
富陽市報考咨詢電話：63126963 63323270
中共富陽市委組織部 富陽市人力資源和社會保障局
2013年3月15日
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