2013年浙江公務員考試面試模擬題（12）
2013年浙江公務員筆試已落下帷幕，接下來即將迎接的是面試，現在考生可以進入復習面試階段，早一分復習，就多一分把握。面試是考生展現自我，拉開差距的大好機會，但同時又是最難準備的題型。考生也普遍反映面試時見到考官，一緊張就束手無策，為此浙江公務員考試網（ww.zjgwyw.org）特精選一系列面試模擬題，供考生參考，公務員面試之戰，可以說是關系到能否成“公”的決定之戰，是勝利到來之前的最后戰役，考生一定要盡早進行備考，做到心中有數。
【模擬題】一位新員工剛進單位，領導安排一位老同志帶他。這位新員工覺得老同志的一些做法有問題，就當面提出來了。老同志很生氣，說“你看不慣我就不要跟著我”。假如你是這位新員工，你怎么辦?
【考查要點】應急應變能力,人際溝通能力
【答題思路】 態度—原因—化解—避免
【浙江公務員考試網參考答案】
對于老同志的批評我首先會虛心接受，以免雙方起更大的沖突。立即主動向老同志道歉，消除誤解，說明我剛來單位，對單位的工作內容還不了解，冒然提出了自己的看法，請老同志原諒我的魯莽之舉。
我要找一個合適的時機，私下與老同志進行溝通：首先要對老同志表示他工作經驗非常豐富，在單位德高望重，同時在您身上我也學到了很多業務知識，表明以后對工作中出現的問題我會事先征詢您的意見，絕不會貿然行事。真誠的提出自己的疑問，請老同志指導幫助。我會認真的聽取老同志的意見，針對有歧義的地方向老同志提出自己的看法，同時向老同志說明這些問題的看法是我經過調研得出的，并把自己通過前期調研準備好的資料交給老同志。如果老同志堅持自己的觀點，我會通過電話或通過走訪其他科室對存在的問題進行咨詢，耐心的聽取同事們的意見，對于自己不對的地方認真改正，如果老同志的做法的確有問題，那么也要站在單位大局的角度上，提出建設性的建議，供老同志參考，最終把問題解決好。
事后我會對這次事件進行認真分析：
首先，我要在如何更好的處理與同事之間的人際關系問題方面進行反思。作為剛進單位的新員工，我要少說話，多做事，虛心向老同志請教。老同志批評我是對我的關心，客觀上有助于我更好的成長。我要珍惜這次與老同志在一起的機會，認真學習，積極做事。
其次，是否因為自己剛來單位，對這位老同志的做事方式不太了解而存在主觀上的武斷，因此產生了誤解，那么我會在工作中和生活中，加深對老同志的了解，盡早適應老同志的工作方式。
再次，可能因為自己沒有很好的領會老同志的意思;在工作過程中遇到問題又沒有及時向他請示匯報導致誤解。以后要在不明確意圖的情況下，要及時與老同志交流。
總之，相信通過我的努力，一定會消除老同志對我的誤會，建立良好的工作關系。我要吸取經驗教訓，加強與老同志的溝通和配合，以后仍然一如繼往的做好本職，要多請教，多學習。同時維護好同事關系的和諧，促進單位工作。
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再次，可能因為自己沒有很好的領會老同志的意思;在工作過程中遇到問題又沒有及時向他請示匯報導致誤解。以后要在不明確意圖的情況下，要及時與老同志交流。
總之，相信通過我的努力，一定會消除老同志對我的誤會，建立良好的工作關系。我要吸取經驗教訓，加強與老同志的溝通和配合，以后仍然一如繼往的做好本職，要多請教，多學習。同時維護好同事關系的和諧，促進單位工作。
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