2013年寧波大學高層次人才（教師）招聘公告
2013年寧波大學公開招聘高層次人才（教師）公告
根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經市人力資源和社會保障局同意，寧波大學決定面向全國公開招聘教師崗位高層次人才160人。浙江公務員考試網（ww.zjgwyw.org）現就有關事項公告如下：一、招聘單位簡介
寧波大學已發展成為一所進入全國高校百強行列的綜合性教學研究型大學，是浙江省、教育部和寧波市共建高校。現有學科涵蓋經、法、教、文、史、理、工、農、醫、管、藝等十一大門類。
在校本科生25960多名，各類研究生約4452名，成人教育學生16670多名。擁有2個一級學科博士點，12個二級學科博士點，以及3個博士后科研流動站。有19個一級學科碩士點，14個專業碩士學位點（含領域），72個本科專業。建立了5個本科和2個碩士層次的國際化專業。2012年在校各類留學生約1000人，其中學歷生670多人。建有先進的計算機網絡系統、浙江省高校高等教育數字資源中心寧波分中心，現有館藏160萬冊，電子圖書10萬GB。擁有8家附屬醫院和8家教學醫院。
教職工2300名，其中專任教師1460多名，有正高職稱人員278名，副高職稱人員536名，有博士學位人員561名。現有中科院共享院士5名，國家“千人計劃”2名，入選國家“百千萬人才工程”4名，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”11名，入選國家、省突出貢獻專家3名，享受政府特殊津貼者15名，省“千人計劃”1名，省特級專家1名，“錢江學者”9名，獲國家杰出青年科學基金者1名，入選省“151人才工程”一、二層次48名。
學校秉承“實事求是，經世致用”的校訓和“兼容并包、自強不息、務實創新、與時偕行”的寧大精神，全面提升學校國際化辦學水平，加快建設有特色、高水平、海內外知名的教學研究型大學，向著國內一流地方綜合性大學的奮斗目標邁進。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
詳見2013年寧波大學公開招聘高層次人才（教師）計劃表（見附件1）
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1、報名時間：公告發布之日起至2013年10月31日止。
2、報名辦法：請將下載填寫的寧波大學公開招聘教師報名表（見附件2）和個人簡歷電子稿發送郵件至rsc@nbu.edu.cn，或各學院聯系人郵箱。郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。
3、資格初審：
應聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，由人事處通過回復郵件的方式告知不符合的原因。
根據往年招聘情況，認定本次招聘的所有崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，報經市人力資源和社會保障局核準，符合招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數進入考試程序。本招聘信息將在學校（http://www.nbu.edu.cn/）主頁和科學網（http://www.sciencenet.cn/）等網站發布。
通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由人事處通知本人，同時通知考試時間、地點及資格復審的時間、地點。
（二）考試
公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，面試形式包括“單獨面試”或“試講+面試”兩種形式。招聘崗位條件為正高職稱或博士學位的，將從符合報名條件的應聘人員中擇優選擇應聘人員進行面試；招聘崗位條件為副高專業技術的，學院定期組織面試。
1、資格復審
面試前，將對通過資格初審進入考試程序的應聘人員進行資格復審，在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業證書（學位證）、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試
面試主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等教學、科研能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績
在成績合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，面試成績相同的增加考試課目。面試成績以及參加體檢與考核人員名單將于面試結束3個工作日內在學院網站上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在學院（http://rsc.nbu.edu.cn）網站上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試成績從高到低依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及寧波大學網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在辦理錄用手續的同時辦理農轉非遷戶手續。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）、聯系地址和聯系方式:
寧波大學安中大樓403室，寧波市風華路818號，聯系電話：0574-87600288
公開招聘監督電話：0574-87600092
附件1：2013年寧波大學公開招聘高層次人才（教師）計劃表
附件2：寧波大學公開招聘教師報名表
寧波大學
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