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2013年浙江省嵊泗縣公開考試招聘專職速錄員公告

發布:2013-05-27    來源:碩文公務員資訊網 字號: | | 我要提問我要提問
  為進一步提高縣人民法院辦案質量和效率,不斷推進速錄員隊伍建設,經研究,決定面向社會公開考試招聘一批專職速錄員,現將有關事項公告如下:
  一、招聘計劃
2013年浙江省嵊泗縣公開考試招聘專職速錄員公告
  二、招聘范圍、對象、條件
  報考人員除應具備《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的基本條件外,還需符合以下條件:嵊泗生源(戶籍),戶籍以2013年5月24日的戶口所在地為準;全日制普通高校應歷屆畢業生或國家承認學歷的社會人員;35周歲以下(1978年5月24日以后出生)。
  下列人員不得報考:機關、事業單位在編在職人員;在全日制普通高校就讀的非2013年應屆畢業生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員及原為公務員被辭退未滿5年的人員;在處分期間或雖未規定處分期限,但受警告處分未滿6個月,受嚴重警告、記過等處分未滿12個月的人員;在人事考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且在禁考期內的人員;其他法律、法規規定不得報考的人員。
  三、招聘辦法
  (一)組織報名
  1.報名時間:2013年6月3日-6月6日的工作時間。
  2.報名地點:嵊泗縣人力資源和社會保障局公務員管理科(嵊泗縣沙河路341號)。
  3.報名時需攜帶本人身份證、畢業證書(2013年全日制普通高校應屆畢業生提供學校核發的《就業推薦表》和教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》)、戶籍證明等證件(證明)原件和復印件,近期免冠1寸正照2張及報名表一份,到現場辦理報名手續。報名時需繳納考務費180元/人(其中速錄技能考務費100元/人),貧困家庭的報考人員由本人提供縣民政部門出具的低保戶、低保邊緣戶證明原件及復印件,經組織人事部門審核同意后,可免除其考務費。
  同一崗位符合條件的報名人數不足招考計劃數3倍的,將相應核減招考計劃。
  4.報考人員在2013年6月13日-6月14日到嵊泗縣人力資源和社會保障局公務員管理科領取準考證。
  (二)筆試時間和科目
  筆試時間:2013年6月15日
  筆試科目:上午:9:00-11:30《綜合基礎知識》
  下午:13:30-15:00《職業能力傾向測驗
  筆試科目滿分各為100分。
  報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證,按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。
  (三)速錄技能考試
  報考人員需參加由嵊泗縣人民法院、嵊泗縣人力資源和社會保障局組織的速錄技能考試。
  考試時間:2013年6月15日下午15:30
  考試地點:菜園三小
  考試方式為上機操作,采用聽打方式,聽打速度為100字/分鐘以上,時長20分鐘左右,以準確率確定考生分數,滿分為100分。
  (四)面試
  筆試和速錄技能考試結束后,在筆試合格人員中根據報考者筆試和速錄技能考試成績所折算的綜合成績(筆試成績/2×60%+速錄成績×40%),從高分到低分按招考職位計劃數1:3的比例確定面試對象,如達不到規定比例,以實際上線人數確定。面試實施3天前,若取得面試資格的人員確認不參加面試的,將在該職位的綜合成績合格人員中從高分到低分予以遞補。
  面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。
  (五)確定體檢、考察人員
  面試結束后,將筆試成績、速錄成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為:
  總成績=(筆試成績/2×60%+速錄成績×40%)×60%+面試成績×40%。
  由人事部門根據總成績從高分到低分按招考計劃數1:1的比例確定體檢、考察人員。
  (六)體檢、考察、公示、聘用
  體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。
  遇有體檢、考察不合格的,按總成績從高分到低分依次遞補。
  體檢、考察結束后,將擬聘用人員名單在嵊泗縣人力資源和社會保障局網站(http://rlsb.shengsi.gov.cn)公示7天,公示期滿無異議的,按有關規定辦理聘用手續。擬聘用人員在規定時間內無正當理由逾期不報到的,2013年全日制普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考職位規定學歷的,均取消聘用資格,且不再遞補。
  四、其他事項
  考試違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。
  本公告未盡事宜,由嵊泗縣人民法院、嵊泗縣人力資源和社會保障局負責解釋,咨詢電話:0580-5081581、5087121。
  附:2013年嵊泗縣事業單位公開招聘工作人員報名表
  嵊泗縣人民法院
  嵊泗縣人力資源和社會保障局


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