浙江省公務(wù)員考試申論范文：勤政為民
在浙江公務(wù)員考試申論的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是論證寫作。申論考試的核心要求考生要充分利用給定材料，切中主要問題，自擬標(biāo)題，全面闡明、論證自己給定材料所反映的主題或主要問題的基本看法。通常要求考生聯(lián)系實(shí)際、觀點(diǎn)鮮明、中心突出、內(nèi)容充實(shí)、條理清楚、論述深刻、語言流暢、說服力強(qiáng)等。從總體上看，申論寫作環(huán)節(jié)是考生素質(zhì)的全面體現(xiàn)。建議考生在備戰(zhàn)浙江公務(wù)員考試時(shí)，需結(jié)合自己的知識積累，通過2014年浙江公務(wù)員考試提前復(fù)習(xí)教材中的申論部分講解，充分在考試中展示自己的才華。
以下是浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（http://ww.zjgwyw.org/）與廣大考生分享的一篇以“勤政為民”為主題的申論范文，供考生參考學(xué)習(xí)。
【背景材料】
“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子。”這是時(shí)下百姓對某些機(jī)關(guān)干部工作的概括。這在一定程度上，道出了部分領(lǐng)導(dǎo)干部的工作現(xiàn)狀。“慵、懶、散、奢”正日益成為各級政府面臨的難題，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，是人民群眾集中反映政府部門在服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的“四難”問題。這在很大程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
在十七屆中央紀(jì)委三次全會上，胡錦濤同志指出，面對復(fù)雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，要保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。要努力使各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨的十七屆四中全會明確提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”。
【習(xí)題】
請結(jié)合背景材料，以“勤政為民”為主題，寫一篇議論文。
要求：
1.主旨明確，內(nèi)容充實(shí)，論述深刻;
2.結(jié)構(gòu)完整，條理清晰，語言流暢;
3.字?jǐn)?shù)800～1000字。
【范文】
新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會各個(gè)領(lǐng)域建設(shè)都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實(shí)踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”，進(jìn)一步明確了黨和政府加強(qiáng)干部勤政建設(shè)的要求，為促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。
近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績，但同時(shí)，我們還應(yīng)看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸，懶官當(dāng)?shù)馈⒂构偈⑿小⑺枷肼楸裕狈ω?zé)任心、同情心，服務(wù)態(tài)度差。“不作為、懶作為、亂作為”比比皆是，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在……這一切都嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動干部隊(duì)伍勤政建設(shè)勢在必行。
以勤政體制機(jī)制建設(shè)為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長效機(jī)制，問責(zé)機(jī)制不健全，問責(zé)流于形式，同時(shí)治理庸政懶政基本上采取上級監(jiān)督下級的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實(shí)效。因此，要引入競爭機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的民主性和科學(xué)性，形成競爭擇優(yōu)的管理機(jī)制，特別是真正做到干部能上能下，增強(qiáng)干部勤政的動力;實(shí)行有效的問責(zé)制度，增加壓力，倒逼干部積極進(jìn)取、勤于工作，治理“隱性失職”行為;明確細(xì)化考評方式，增強(qiáng)干部勤政的活力;同時(shí)，完善公開制度，給予公眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的任命、升遷乃至考核、評價(jià)的實(shí)質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強(qiáng)干部的危機(jī)感、責(zé)任感。
“政如農(nóng)功,不勤無以成事”，黨員干部要始終堅(jiān)守為人民服務(wù)的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當(dāng)中，樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，真正實(shí)現(xiàn)胡錦濤同志“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。
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【背景材料】
“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子。”這是時(shí)下百姓對某些機(jī)關(guān)干部工作的概括。這在一定程度上，道出了部分領(lǐng)導(dǎo)干部的工作現(xiàn)狀。“慵、懶、散、奢”正日益成為各級政府面臨的難題，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，是人民群眾集中反映政府部門在服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的“四難”問題。這在很大程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
在十七屆中央紀(jì)委三次全會上，胡錦濤同志指出，面對復(fù)雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，要保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。要努力使各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨的十七屆四中全會明確提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”。
【習(xí)題】
請結(jié)合背景材料，以“勤政為民”為主題，寫一篇議論文。
要求：
1.主旨明確，內(nèi)容充實(shí)，論述深刻;
2.結(jié)構(gòu)完整，條理清晰，語言流暢;
3.字?jǐn)?shù)800～1000字。
【范文】
為官以勤為先
——加強(qiáng)制度建設(shè) 凈化干部庸懶之風(fēng)
韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S。”秦二世皇帝胡亥怠政四載，朝政混亂，國家動亂，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強(qiáng)官員管理，官員勤政蔚然成風(fēng)，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會各個(gè)領(lǐng)域建設(shè)都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實(shí)踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”，進(jìn)一步明確了黨和政府加強(qiáng)干部勤政建設(shè)的要求，為促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。
近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績，但同時(shí)，我們還應(yīng)看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸，懶官當(dāng)?shù)馈⒂构偈⑿小⑺枷肼楸裕狈ω?zé)任心、同情心，服務(wù)態(tài)度差。“不作為、懶作為、亂作為”比比皆是，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在……這一切都嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動干部隊(duì)伍勤政建設(shè)勢在必行。
以勤政體制機(jī)制建設(shè)為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長效機(jī)制，問責(zé)機(jī)制不健全，問責(zé)流于形式，同時(shí)治理庸政懶政基本上采取上級監(jiān)督下級的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實(shí)效。因此，要引入競爭機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的民主性和科學(xué)性，形成競爭擇優(yōu)的管理機(jī)制，特別是真正做到干部能上能下，增強(qiáng)干部勤政的動力;實(shí)行有效的問責(zé)制度，增加壓力，倒逼干部積極進(jìn)取、勤于工作，治理“隱性失職”行為;明確細(xì)化考評方式，增強(qiáng)干部勤政的活力;同時(shí)，完善公開制度，給予公眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的任命、升遷乃至考核、評價(jià)的實(shí)質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強(qiáng)干部的危機(jī)感、責(zé)任感。
“政如農(nóng)功,不勤無以成事”，黨員干部要始終堅(jiān)守為人民服務(wù)的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當(dāng)中，樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，真正實(shí)現(xiàn)胡錦濤同志“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。
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